雇主与保姆合同

雇主与保姆合同合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.雇主信息甲方为需要保姆服务的家庭或个人，拥有合法的雇佣资格和需求。2.保姆信息乙方为具备相关保姆服务技能和经验的人员，愿意为甲方提供保姆服务。二、服务内容1.工作职责乙方负责甲方家庭的日常家务管理，包括但不限于清洁房屋、洗衣、做饭、购物等。照顾甲方家中的儿童或老人，包括但不限于接送孩子上下学、陪伴老人聊天、协助老人进行日常活动等。按照甲方的要求完成其他合理的家务工作。2.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。如甲方有特殊需求，需要乙方在法定节假日或休息时间工作，甲方应提前通知乙方，并按照相关规定支付加班费用。3.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的住所，地址为[具体地址]。三、薪酬待遇1.工资标准甲方按照每月[具体工资数额]元的标准向乙方支付工资。乙方的工资将根据其工作表现和市场行情进行调整，调整幅度由双方协商确定。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]以[具体支付方式]向乙方支付工资。如甲方逾期支付工资，应按照每日[具体逾期利率]的标准向乙方支付逾期利息。3.福利待遇甲方将为乙方提供必要的工作条件和设备，包括但不限于居住场所、厨具、清洁用品等。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作条件1.居住安排甲方为乙方提供居住场所，居住场所应具备基本的生活设施和条件。乙方应爱护居住场所的设施和物品，如有损坏或丢失，应按照实际价值进行赔偿。2.工作设备提供甲方将为乙方提供必要的工作设备和工具，包括但不限于洗衣机、吸尘器、炉灶等。乙方应合理使用工作设备和工具，如有损坏或故障，应及时通知甲方进行维修或更换。五、假期与休息1.法定假期乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在法定节假日期间，甲方应按照国家规定向乙方支付工资。2.带薪年假乙方在甲方处工作满一年后，享有[具体带薪年假天数]天的带薪年假。带薪年假应在当年内使用，过期作废。乙方如需休带薪年假，应提前[具体提前通知天数]天向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。3.病假与事假乙方因病或因事需要请假的，应提前[具体提前通知天数]天向甲方提出申请，并提供相关证明材料。病假期间，甲方将按照国家规定向乙方支付病假工资。事假期间，甲方将不支付乙方工资。六、保险与保障1.雇主责任保险甲方将为乙方购买雇主责任保险，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。雇主责任保险的保险金额和保险范围将根据国家相关规定和实际情况进行确定。2.保姆的社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费基数和缴费比例将根据国家相关规定进行确定，甲方和乙方应按照各自的比例承担相应的费用。七、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方家庭情况、个人信息、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。保密内容包括但不限于甲方的家庭成员信息、家庭财产状况、家庭生活习惯、甲方的商业活动和业务信息等。2.保密期限本合同的保密期限为自合同生效之日起至合同终止之日后[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.雇主违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、提供工作条件或履行其他义务，乙方有权要求甲方及时履行，并按照本合同约定支付逾期利息或违约金。若甲方违反本合同约定解除合同，应按照乙方一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。2.保姆违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方及时改正，并按照本合同约定扣除相应的工资。若乙方违反本合同约定擅自解除合同，应按照甲方一个月工资的标准向甲方支付赔偿金。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同解除与终止1.解除条件经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在工作过程中存在严重失职、违纪或违法行为，甲方有权解除本合同。若甲方未按照本合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除本合同。2.终止情形本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方因个人原因无法继续履行本合同的，本合同自动终止。甲方家庭情况发生重大变化，不需要乙方提供服务的，本合同自动终止。十、通知与沟通1.通知方式本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式送达对方，并在送达后视为已经送达。通知可以通过邮寄、传真、邮件或专人送达等方式进行。甲方的通讯地址为[甲方联系地址]，传真号码为[甲方传真号码]，邮件地址为[甲方电子邮箱]。乙方的通讯地址为[乙方联系地址]，传真号码为[乙方传真号码]，邮件地址为[乙方电子邮箱]。2.沟通渠道双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。双方可以通过电话、短信、邮件或面对面沟通等方式进行交流。如双方在工作中出现争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十一、争议解决1.协商解决本合同的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出协商请求后的[具体协商期限]天内进行。协商过程中，双方应本着诚实信用、公平合理的原则，寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁或诉讼若协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。若双方未约定仲裁机构或仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。若因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。但双方应在不可抗力发生后及时通知对方，并在合理期限内提供证明。2.合同变更本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。若本合同的任何条款与国家法律法规或政策相冲突，应以国家法律法规或政策为准，但双方应协商修改本合同的相关条款，以使其符合法律法规或政策的要求。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同有效期]年。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十三、附件1.保姆个人信息表乙方应向甲方提供个人信息表，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、家庭住址、教育背景、工作经历等信息。乙方应保证个人信息的真实性和准确性，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。2.服务内容细则双方应共同制定服务内容细则，明确乙方的工作职责、工作时间、工作标准等内容。服务内容细则作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.薪酬支付记录甲方应建立薪酬支