事业单位二零二五年度就业协议书撰写与签订规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2目的和依据1.3适用范围1.4协议签订原则第二章协议主体2.1协议双方的基本信息2.2主体资格与权利能力2.3协议签订程序第三章协议内容3.1协议期限3.2工作岗位与职责3.3工作地点与工作时间3.4工资福利待遇3.5工作条件与保障3.6培训与晋升3.7工作考核与评价3.8协议解除与终止条件3.9违约责任第四章协议变更与解除4.1协议变更的条件4.2协议解除的条件4.3协议变更与解除的程序4.4协议变更与解除的效力第五章争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序第六章法律责任6.1违约责任6.2违法责任6.3违约金与赔偿第七章保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任第八章不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理8.3不可抗力的证明第九章其他约定9.1通知与送达9.2协议生效9.3协议解释9.4协议附件第十章附件10.1附件一：事业单位基本情况10.2附件二：协议签订程序10.3附件三：工资福利待遇明细10.4附件四：工作考核与评价标准第十一章合同签署11.1双方代表签字11.2日期与地点11.3附件清单第十二章合同备案12.1备案机关12.2备案程序12.3备案期限第十三章生效与终止13.1生效日期13.2生效条件13.3终止条件13.4终止程序第十四章附则14.1争议解决条款的变更14.2不可抗力条款的变更14.3合同解释的变更14.4其他约定变更合同编号_________第一章总则1.1定义与解释（1）本协议中，“事业单位”指依法设立，具有独立法人资格，从事公益服务，不以营利为目的的单位。（2）“就业协议”指事业单位与毕业生之间就毕业生在事业单位就业事宜所签订的书面协议。1.2目的和依据（1）本协议旨在明确事业单位与毕业生之间的权利义务，保障双方合法权益。（2）本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规制定。1.3适用范围本协议适用于事业单位与毕业生在2025年度签订的就业协议。1.4协议签订原则（1）平等自愿原则；（2）公平原则；（3）诚实信用原则；（4）合法原则。第二章协议主体2.1协议双方的基本信息（1）事业单位名称、地址、法定代表人或负责人；（2）毕业生姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校。2.2主体资格与权利能力（1）事业单位具备独立法人资格，有权签订本协议；（2）毕业生具备完全民事行为能力，有权签订本协议。2.3协议签订程序（1）毕业生向事业单位提交就业申请；（2）事业单位审核毕业生资格，同意后通知毕业生；（3）双方协商一致，签订本协议。第三章协议内容3.1协议期限（1）协议期限为自双方签订之日起至毕业生完成事业单位规定的工作年限。（2）工作年限一般为三年。3.2工作岗位与职责（1）毕业生在事业单位从事的岗位及职责由双方协商确定；（2）事业单位应提供与毕业生所学专业相关的岗位。3.3工作地点与工作时间（1）工作地点为事业单位所在地；（2）工作时间按照国家规定执行。3.4工资福利待遇（1）工资待遇按照国家及地方相关规定执行；（2）福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.5工作条件与保障（1）事业单位为毕业生提供必要的工作条件；（2）保障毕业生的人身安全和健康。3.6培训与晋升（1）事业单位为毕业生提供必要的培训；（2）毕业生在符合条件的情况下，享有晋升机会。3.7工作考核与评价（1）事业单位对毕业生进行定期考核；（2）考核结果作为评价毕业生工作表现和晋升的依据。3.8协议解除与终止条件（1）协议解除条件：双方协商一致、毕业生违约、事业单位违约等；（2）协议终止条件：毕业生完成工作年限、事业单位因故终止协议等。3.9违约责任（1）毕业生违约：按照协议约定承担违约责任；（2）事业单位违约：按照协议约定承担违约责任。第四章协议变更与解除4.1协议变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整。4.2协议解除的条件（1）双方协商一致；（2）毕业生或事业单位违约；（3）法律法规或政策调整。4.3协议变更与解除的程序（1）双方书面通知对方；（2）双方在规定时间内达成一致意见。4.4协议变更与解除的效力（1）协议变更后，双方应按照变更后的协议履行义务；（2）协议解除后，双方不再承担协议约定的义务。第五章争议解决5.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。5.2争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）仲裁机构；（3）人民法院。5.3争议解决程序（1）双方协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。第六章法律责任6.1违约责任（1）毕业生违约：按照协议约定承担违约责任；（2）事业单位违约：按照协议约定承担违约责任。6.2违法责任（1）双方违反法律法规，承担相应的法律责任；（2）事业单位违反协议，承担违约责任。6.3违约金与赔偿（1）违约金：按照协议约定支付；（2）赔偿：根据损失情况，按照协议约定赔偿。第七章保密条款7.1保密范围（1）事业单位的机密信息；（2）毕业生在事业单位工作期间所知悉的机密信息。7.2保密期限（1）自协议签订之日起至协议终止之日止。7.3保密义务（1）毕业生在协议期间及终止后，不得泄露保密信息；（2）毕业生不得利用保密信息从事违法活动。7.4违约责任（1）毕业生违反保密义务，承担违约责任；（2）毕业生泄露保密信息，承担法律责任。第八章不可抗力8.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供有关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件造成的合同履行障碍；（3）如因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可部分或全部免除责任。8.3不可抗力的证明发生不可抗力事件的一方，应及时向对方提供不可抗力事件的证明文件。第九章其他约定9.1通知与送达（1）本协议中的通知，应当以书面形式发送；（2）通知送达日期以实际收到或留置送达为准。9.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3协议解释本协议的解释权归双方共同所有。9.4协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十章附件10.1附件一：事业单位基本情况（1）单位名称、地址、法定代表人或负责人；（2）单位性质、成立时间、经营范围；（3）单位简介。10.2附件二：协议签订程序（1）毕业生提交就业申请；（2）事业单位审核；（3）双方协商；（4）签订协议。10.3附件三：工资福利待遇明细（1）工资结构；（2）福利项目及标准；（3）社会保险缴纳标准。10.4附件四：工作考核与评价标准（1）考核周期；（2）考核内容；（3）考核结果运用。第十一章合同签署11.1双方代表签字（1）事业单位代表签字；（2）毕业生签字。11.2日期与地点（1）签订日期；（2）签订地点。11.3附件清单（1）附件一；（2）附件二；（3）附件三；（4）附件四。第十二章合同备案12.1备案机关（1）当地人力资源和社会保障部门；（2）其他规定备案机关。12.2备案程序（1）双方携带协议及相关材料到备案机关；（2）备案机关审核；（3）备案机关出具备案证明。12.3备案期限自协议签订之日起一个月内。第十三章生效与终止13.1生效日期自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件双方签字盖章。13.3终止条件（1）协议期限届满；（2）协议解除；（3）协议终止。13.4终止程序（1）双方书面通知对方；（2）双方在规定时间内达成一致意见。第十四章附则14.1争议解决条款的变更争议解决条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.2不可抗力条款的变更不可抗力条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3合同解释的变更合同解释的变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.4其他约定变更其他约定变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。__________（事业单位代表签字）__________（毕业生签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的岗位安排与调整（1）甲方有权根据工作需要和毕业生能力，对毕业生进行岗位安排和调整；（2）岗位调整需提前一个月通知乙方，并给予乙方合理的工作适应期；（3）如因甲方原因导致乙方岗位调整，甲方应承担乙方因岗位调整而产生的合理费用。1.2甲方主导下的培训与发展（1）甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质；（2）乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务；（3）培训期间，甲方应保证乙方的工资待遇。1.3甲方主导下的绩效考核与晋升（1）甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核；（2）考核结果作为乙方晋升的重要依据；（3）晋升机会向所有符合条件的乙方开放。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作选择与调整（1）乙方有权在协议约定的范围内选择工作岗位；（2）乙方在接到岗位安排通知后，如有特殊情况，可在接到通知之日起三日内提出调整申请；（3）甲方应在接到乙方调整申请后七个工作日内给予答复。2.2乙方主导下的休息与休假（1）乙方享有国家规定的休息日和法定节假日；（2）乙方在完成工作任务的情况下，有权申请调休；（3）甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息时间。2.3乙方主导下的离职与违约责任（1）乙方如因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；（2）乙方离职前，应完成交接工作，并承担相应的违约责任；（3）甲方应尊重乙方离职意愿，为乙方提供合理的离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责与义务（1）第三方中介应协助甲方和乙方签订就业协议，并确保协议内容合法、合规；（2）第三方中介应负责协议的备案工作，确保协议在规定时间内备案完成；（3）第三方中介不得泄露协议内容，保护双方隐私。3.2第三方中介的收费标准（1）第三方中介的收费标准应事先与甲方和乙方协商一致；（2）收费标准应包含协议签订、备案、咨询等环节；（3）第三方中介不得收取任何未在协议中约定的费用。3.3第三方中介的违约责任（1）第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方和乙方有权要求第三方中介退还已收取的费用；（3）第三方中介的违约行为，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：事业单位基本情况2.附件二：协议签订程序3.附件三：工资福利待遇明细4.附件四：工作考核与评价标准5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：第三方中介收费标准二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按协议约定提供工作岗位或工作条件；未按时支付工资或福利待遇；未履行培训与发展责任；未履行绩效考核与晋升义务。b.乙方违约行为：未按协议约定履行工作职责；未按时完成工作任务；未按规定参加培训；未按协议规定离职。c.第三方中介违约行为：未按协议约定提供中介服务；收取未约定的费用；泄露协议内容。2.违约认定：a.甲方违约：由乙方提供相关证据，经协商或仲裁机构认定；b.乙方违约：由甲方提供相关证据，经协商或仲裁机构认定；c.第三方中介违约：由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按协议约定提供工作条件。解决办法：乙方应向甲方提出书面通知，要求甲方在规定时间内整改。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助。3.问题：第三方中介泄露协议内容。解决办法：双方应立即停止与第三方中介的合作，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于事业单位与毕业生之间的就业协议。2.适用于有第三方中介参与的中介服务协议。3.适用于需要明确双方权利义务的劳动合同。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（毕业生）姓名：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规及政策规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在高等教育阶段所学的专业。3.2关键词解释1.用人单位：指与本协议签订就业协议的甲方，包括但不限于国家机关、事业单位、社会团体、企业等。2.毕业生：指在高等教育阶段完成学业，获得相应学历、学位证书的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方所学专业及工作能力，合理安排乙方的工作岗位和职务。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件，保障乙方合法权益。3.甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.1乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成入职手续。2.乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本协议约定的各项义务。5.3合同履行方式本协议履行方式为：乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.双方协商一致，同意解除本协议。2.乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意后解除本协议。3.甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意后解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方。2.因乙方原因解除本协议，乙方应按照甲方规定办理离职手续。3.因甲方原因解除本协议，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应补偿。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。2.本协议终止后，双方应继续履行本协议中未履行完毕的义务。3.本协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方入职后的工资及福利待遇。2.乙方在试用期间的基本工资。3.乙方社会保险及住房公积金的缴纳。4.乙方参加公司组织的培训费用。5.乙方因公出差、住宿、交通等费用。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳乙方社会保险及住房公积金。3.乙方参加公司组织的培训费用，由甲方承担。7.3支付时间1.乙方工资及福利待遇的支付时间为每月的____日。2.乙方社会保险及住房公积金的缴纳时间为每月的____日。3.乙方参加公司组织的培训费用，在培训结束后____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应确保按时、足额支付乙方工资及福利待遇。2.甲方应确保按时、足额缴纳乙方社会保险及住房公积金。3.甲方应确保在规定时间内支付乙方参加公司组织的培训费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.若甲方未按时缴纳乙方社会保险及住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的____%。3.若甲方未按约定支付乙方参加公司组织的培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的____%作为违约金。2.若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约时，应按上述条款向乙方支付违约金。2.乙方违约时，应按照国家及地方相关政策规定，承担相应法律责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在甲方工作期间获得的涉及甲方商业秘密的相关信息。9.2保密期限1.乙方对本协议约定的保密内容负有保密义务，保密期限为自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用保密内容。2.乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、罢工等社会异常事件。3.政府行为，如政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼应向有管辖权的人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.经双方同意，本协议可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内。2.甲方因违法、违规行为被追究法律责任期间。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方在履行本协议过程中，如发现协议内容与国家法律法规相冲突，有权要求甲方进行修改。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。2.乙方在履行本协议过程中，如需变更工作内容或岗位，应事先征得甲方同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的协议与本协议有冲突的，以修改和补充的协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成本协议约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方完成工作任务，不得无故拖延。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间、地点进行协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于本协议事项的完整协议，并取代双方以前就同一事项所达成的一切协议、谅解或安排。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本协议有冲突的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：____年____月____日盖章：乙方（毕业生）：代表（签字）：____年____月____日盖章：甲方（用人单位）：代表（签字）：____年____月____日盖章：乙方（毕业生）：代表（签字）：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方学历、学位证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明复印件。4.乙方就业协议签订登记表。5.甲方提供的培训资料及相关文件。6.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇：认定甲方违约，应支付违约金。未按时缴纳乙方社会保险及住房公积金：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定支付乙方参加公司组织的培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定乙方违约，扣除当月工资的____%作为违约金。泄露公司商业秘密：认定乙方违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，实现劳动双方利益平衡的法律。2.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益，规范就业行为，维护就业秩序的法律。3.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种强制性社会保障制度。4.住房公积金：职工及其所在单位按照国家规定，共同缴存的用于职工住房消费的一种长期住房储金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内发现工作内容与所学专业不符。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商调整工作内容或岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方支付欠款，并保留追究甲方违约责任的权利。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定办理离职手续。4.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应确保乙方在履行协议期间获得必要的培训和支持。第三方应对乙方在履行协议过程中产生的合理费用进行报销。3.第三方权利：第三方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。第三方有权根据协议约定调整乙方的岗位职责。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，维护乙方的合法权益。第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，确保协议的顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与其专业相关的培训机会。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。乙方有权在协议履行期间因个人原因提出离职，但需提前____个工作日通知甲方。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在协议履行期间享有晋升机会。甲方应保证乙方在协议履行期间享有带薪休假。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供培训机会，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的一倍。若甲方未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并支付相应的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方在协议履行期间遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在协议履行期间为公司保密。甲方有权要求乙方在协议履行期间为公司提供必要的劳动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款甚至解除协议。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本协议书旨在规范事业单位与毕业生之间的就业协议关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。2.2目的：本协议书的目的是为了确保事业单位与毕业生在就业过程中的合法权益，提高就业质量，促进毕业生与事业单位之间的和谐发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议书中“专业属于”指乙方在签订协议时所从事的专业领域。3.2关键词解释：（1）就业协议：指甲方与乙方之间就毕业生就业事宜所签订的书面协议。（2）就业单位：指甲方为乙方提供的就业单位。（3）就业岗位：指乙方在就业单位所从事的具体工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定履行相关义务。（2）甲方有义务为乙方提供相应的就业岗位。（3）甲方有义务按照国家相关法律法规和政策规定，保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定履行相关义务。（2）乙方有义务按照甲方提供的就业岗位要求，履行岗位职责。（3）乙方有义务遵守国家相关法律法规和政策规定，保守国家秘密和单位商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：本协议履行方式为甲方为乙方提供就业岗位，乙方按照甲方要求履行岗位职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因故解除协议。6.3终止程序：（1）协议期满，双方应按照本协议约定办理相关手续；（2）乙方提出解除协议，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故解除协议，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策规定，办理相关手续；（2）乙方在协议终止后，应按照甲方要求，妥善处理相关事宜；（3）甲方在协议终止后，应按照国家相关法律法规和政策规定，保障乙方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方入职前的培训费用；（2）乙方在甲方单位的实习津贴；（3）乙方正式入职后的工资、奖金及福利待遇；（4）乙方因工作需要产生的差旅费用；（5）其他根据国家规定或双方约定应当支付的费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方入职前，甲方应在规定的时间内支付全部培训费用；（2）实习津贴：乙方在实习期间，甲方应按月支付实习津贴；（3）工资、奖金及福利待遇：乙方正式入职后，甲方应按月支付工资、奖金及福利待遇；（4）差旅费用：乙方因工作需要产生的差旅费用，甲方应在乙方提出申请后，及时予以报销；（5）其他费用：根据国家规定或双方约定，甲方应按时支付其他费用。7.3支付时间（1）培训费用：在乙方完成培训并合格后五个工作日内支付；（2）实习津贴：每月的一个工作日支付上一个月的实习津贴；（3）工资、奖金及福利待遇：每月的一个工作日支付上一个月的工资、奖金及福利待遇；（4）差旅费用：乙方提交报销申请后十个工作日内支付；（5）其他费用：根据国家规定或双方约定的时间支付。7.4支付条款甲方支付乙方费用的具体条款如下：（1）甲方应在支付费用前，核对乙方身份信息及相关凭证；（2）甲方应确保支付费用的真实性和合法性；（3）甲方应保留支付费用的相关凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失；（3）承担因违约产生的其他责任。8.2乙方违约若乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（3）承担因违约产生的其他责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额和赔偿方式由双方协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的保密内容包括但不限于：（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在甲方单位工作期间获得的机密信息；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致的协议履行延迟或不能履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位设施损坏，无法正常开展工作；（2）政府政策调整，导致乙方无法在甲方单位继续工作。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊性质的事项；（2）双方约定不得转让的其他事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应充分考虑乙方的工作能力和职业发展规划。（2）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得擅自将本协议约定的权利和义务转让给他人。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的所有权和使用权，乙方不得擅自对外披露或转让。（2）乙方在协议有效期内，如因工作需要，甲方有权要求乙方参加相关培训和考核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，对本协议的修改和补充内容具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本协议的履行，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应为本协议的履行提供必要的条件和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、争议解决等，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，除本协议另有约定外，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行修改、补充或变更。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方专业资格证书复印件（如有）4.乙方健康体检报告5.双方签订的补充协议（如有）6.其他与协议履行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方费用；（2）甲方未按约定提供乙方工作岗位；（3）乙方未按约定履行岗位职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；（5）乙方违反保密条款；（6）双方协商一致认为的其他违约行为。2.违约行为的认定：（1）违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据；（2）违约行为的认定应参照本协议的约定及国家相关法律法规；（3）双方应本着公平、公正的原则，共同认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。3.补充协议：指对原合同内容的补充和修改，经双方协商一致后签订的书面协议。4.协商解决：指双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商解决争议的方式。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成书面仲裁协议，约定由仲裁机构对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况并给予指导；如乙方仍不履行，甲方有权解除协议并追究乙方违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉；甲方可要求乙方赔偿损失，并可追究其法律责任。4.问题：双方对违约行为的认定存在分歧。解决办法：双方应本着公平、公正的原则，共同收集证据，协商解决分歧；如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款的约定，积极采取措施减轻损失，并协商解决由此产生的争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中的第三方是指为乙方提供就业岗位或培训服务的单位或个人。2.第三方责任（1）第三方应确保为乙方提供合法、安全的就业岗位或培训服务；（2）第三方应按照国家相关法律法规和协议约定，对乙方负责。3.第三方权利（1）第三方有权根据乙方表现，调整乙方的工作岗位或培训内容；（2）第三方有权在乙方完成培训或实习后，优先考虑乙方就业。4.第三方义务（1）第三方应配合甲方和乙方，完成乙方就业或培训的相关手续；（2）第三方应定期向甲方和乙方报告乙方的工作或培训情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，提供相应的就业岗位或培训服务；（2）乙方有权拒绝不符合国家规定或协议约定的就业岗位或培训服务；（3）乙方有权在甲方单位内部公平竞争，不受不公平待遇。2.乙方利益条款（1）乙方有权在协议期间享受甲方提供的各项福利待遇；（2）乙方有权在协议期满后，优先考虑在甲方单位就业；（3）乙方有权获得甲方提供的职业发展规划和培训机会。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按约定提供就业岗位或培训服务，应承担相应的违约责任；（2）甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展；（3）甲方不得要求乙方违反国家法律法规和道德规范。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位；（3）甲方有权在乙方违反协议约定时，采取必要的措施。2.甲方的利益条款（1）甲方有权在乙方完成工作后，获得乙方的劳动成果；（2）甲方有权要求乙方保守商业秘密和单位机密；（3）甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；（2）乙方不得泄露甲方商业秘密和单位机密；（3）乙方不得以任何理由擅自离职。全文完。本合同目录一览1.协议书的基本要素1.1协议双方的名称、地址1.2协议签订的时间、地点1.3协议编号2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议内容3.1就业单位的基本情况3.2就业人员的个人情况3.3就业岗位与职责3.4工作时间与休息休假3.5工资待遇与福利3.6社会保险与公积金3.7培训与职业发展3.8保密条款3.9违约责任3.10争议解决方式3.11协议生效与终止4.协议附件4.1就业人员个人简历4.2就业单位相关证明材料4.3其他相关附件5.协议签订流程5.1协议签订前的准备工作5.2协议签订的具体流程5.3协议签订后的手续办理6.协议修改与补充6.1协议修改的条件6.2协议修改的程序6.3协议补充的内容7.协议解除与终止7.1协议解除的条件7.2协议解除的程序7.3协议终止的情形7.4协议终止后的处理8.协议争议解决8.1争议解决方式的选择8.2争议解决的具体程序8.3争议解决后的处理9.协议执行监督9.1协议执行监督的主体9.2协议执行监督的内容9.3协议执行监督的程序10.协议的生效与备案10.1协议生效的条件10.2协议备案的程序11.协议的解除与终止11.1协议解除的条件11.2协议解除的程序11.3协议终止的情形11.4协议终止后的处理12.协议的争议解决12.1争议解决方式的选择12.2争议解决的具体程序12.3争议解决后的处理13.协议的执行监督13.1协议执行监督的主体13.2协议执行监督的内容13.3协议执行监督的程序14.协议的生效与备案14.1协议生效的条件14.2协议备案的程序第一部分：合同如下：1.协议书的基本要素1.1协议双方的名称、地址就业单位名称：____________________就业单位地址：____________________就业人员姓名：____________________就业人员地址：____________________1.2协议签订的时间、地点签订时间：____年____月____日签订地点：____________________1.3协议编号协议编号：____________________2.协议目的与依据2.1协议目的明确就业单位与就业人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益。规范就业人员的岗位工作，促进事业单位的人才队伍建设。2.2协议依据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》相关地方性法规和政策3.协议内容3.1就业单位的基本情况就业单位性质：____________________就业单位主营业务：____________________就业单位规模：____________________3.2就业人员的个人情况就业人员姓名：____________________就业人员性别：____________________就业人员出生日期：____年____月____日就业人员学历：____________________就业人员专业：____________________3.3就业岗位与职责就业岗位名称：____________________就业岗位类别：____________________就业岗位职责：____________________3.4工作时间与休息休假工作时间：____________________休息休假：____________________3.5工资待遇与福利基本工资：____________________绩效工资：____________________福利待遇：____________________3.6社会保险与公积金社会保险：____________________公积金：____________________3.7培训与职业发展培训计划：____________________职业发展：____________________3.8保密条款保密内容：____________________保密期限：____________________3.9违约责任违约情形：____________________违约责任：____________________3.10争议解决方式争议解决方式：____________________争议解决程序：____________________4.协议附件4.1就业人员个人简历个人简历：____________________4.2就业单位相关证明材料证明材料：____________________4.3其他相关附件附件：____________________5.协议签订流程5.1协议签订前的准备工作准备材料：____________________确认双方意愿：____________________5.2协议签订的具体流程双方协商：____________________签订协议：____________________5.3协议签订后的手续办理办理手续：____________________归档保存：____________________6.协议修改与补充6.1协议修改的条件修改条件：____________________6.2协议修改的程序修改程序：____________________6.3协议补充的内容补充内容：____________________7.协议解除与终止7.1协议解除的条件就业人员解除条件：1.因个人原因提出解除；2.不可抗力导致协议无法履行；3.就业单位违反协议规定；4.就业单位发生重大变故；就业单位解除条件：1.就业人员严重违反单位规章制度；2.就业人员能力或健康不符合岗位要求；3.单位因业务调整需要调整岗位；4.单位因经营困难需裁减人员。7.2协议解除的程序双方协商一致，签订解除协议；单方解除需提前通知对方，并书面通知；解除协议需报送相关部门备案。7.3协议终止的情形协议约定的期限届满；双方同意终止协议；法律法规规定的其他终止情形。7.4协议终止后的处理双方结清工资、社会保险等费用；协议终止后，双方不再承担协议约定的义务。8.协议争议解决8.1争议解决方式的选择双方协商解决；向人事争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。8.2争议解决的具体程序双方协商解决：在协议有效期内，任何一方均可提出协商解决争议；仲裁解决：提交仲裁申请书，仲裁委员会受理后，按照仲裁程序进行；诉讼解决：向人民法院提起诉讼，人民法院按照诉讼程序进行。8.3争议解决后的处理争议解决后，双方应按照争议解决结果执行；争议解决费用由责任方承担。9.协议执行监督9.1协议执行监督的主体协议签订双方；上级主管部门；人力资源和社会保障部门。9.2协议执行监督的内容协议内容的履行情况；协议双方的权利义务履行情况；协议解除、终止的条件和程序。9.3协议执行监督的程序双方定期报告协议执行情况；上级主管部门和人力资源和社会保障部门进行监督检查；发现问题，及时提出整改意见。10.协议的生效与备案10.1协议生效的条件双方签字盖章；协议内容符合法律法规；协议签订程序合法。10.2协议备案的程序双方将协议报送上级主管部门备案；上级主管部门审核后予以备案。11.协议的解除与终止11.1协议解除的条件参照第七条7.1条就业单位及就业人员解除条件。11.2协议解除的程序参照第七条7.2条协议解除程序。11.3协议终止的情形参照第七条7.3条协议终止情形。11.4协议终止后的处理参照第七条7.4条协议终止后的处理。12.协议的争议解决12.1争议解决方式的选择参照第八条8.1条争议解决方式的选择。12.2争议解决的具体程序参照第八条8.2条争议解决的具体程序。12.3争议解决后的处理参照第八条8.3条争议解决后的处理。13.协议的执行监督13.1协议执行监督的主体参照第九条9.1条协议执行监督的主体。13.2协议执行监督的内容参照第九条9.2条协议执行监督的内容。13.3协议执行监督的程序参照第九条9.3条协议执行监督的程序。14.协议的生效与备案14.1协议生效的条件参照第十条10.1条协议生效的条件。14.2协议备案的程序参照第十条10.2条协议备案的程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方是指在本协议履行过程中，因协议内容需要或双方协商一致，介入协议履行过程中的自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1双方协商一致甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，明确第三方的角色、职责和权利义务。2.2第三方资质审核甲乙双方应共同审核第三方的资质，确保其具备履行协议所需的能力和条件。2.3第三方协议签订甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务和责任。3.第三方介入的附加条款3.1第三方责任第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，履行相关职责。第三方因自身原因导致协议履行出现问题的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。3.3第三方义务第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方责任限额4.