2025年度酒店客房服务员劳动合同范本

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2025年度酒店客房服务员劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方系一家经营酒店业务的单位，乙方愿意在甲方处从事客房服务员工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事客房服务员工作，负责客房的清洁、整理、布置等工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）免费提供工作期间的服装；（4）每年组织一次体检；（5）其他福利待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司等。2.第三方在本合同中的作用和责任，应根据具体情况在合同中明确约定。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了更好地保障甲乙双方的权利，提高劳动关系的稳定性，以及优化人力资源配置。（1）乙方通过第三方进行招聘、培训或派遣至甲方工作；（2）甲方委托第三方对乙方进行技能培训或考核；（3）第三方作为担保方，为甲乙双方提供信用担保；（4）第三方作为调解方，协助解决甲乙双方之间的争议。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，应根据其介入的具体情况，由甲乙双方在合同中约定。（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因违反法律法规或合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利划分1.第三方在本合同中的权利：（1）根据合同约定，对乙方进行招聘、培训或派遣；（2）根据合同约定，对乙方进行技能考核；（3）根据合同约定，为甲乙双方提供信用担保；（4）根据合同约定，协助解决甲乙双方之间的争议。2.第三方在本合同中的义务：（1）按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位；（2）按照合同约定，对乙方进行必要的培训；（3）按照合同约定，对乙方进行技能考核；（4）按照合同约定，为甲乙双方提供信用担保；（5）按照合同约定，协助解决甲乙双方之间的争议。3.第三方在本合同中的责任：（1）对因自身原因导致乙方权益受损的，承担相应的赔偿责任；（2）对因违反法律法规或合同约定，给甲方或乙方造成损失的，承担相应的赔偿责任；（3）对因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的具体条款1.乙方通过第三方进行招聘、培训或派遣至甲方工作：（1）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任；（2）乙方在第三方处接受培训或派遣至甲方工作期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）乙方在甲方工作期间，如因第三方原因导致权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.甲方委托第三方对乙方进行技能培训或考核：（1）甲方应与第三方签订培训或考核协议，明确培训或考核的内容、标准、费用及责任；（2）乙方在第三方处接受培训或考核期间，甲方应按照协议约定支付培训或考核费用；（3）乙方在培训或考核过程中，如因第三方原因导致权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.第三方作为担保方，为甲乙双方提供信用担保：（1）甲方应与第三方签订担保协议，明确担保的范围、期限及责任；（2）第三方在担保期间，如因甲方或乙方原因导致担保事项发生，应按照协议约定承担相应的担保责任。4.第三方作为调解方，协助解决甲乙双方之间的争议：（1）甲方应与第三方签订调解协议，明确调解的范围、程序及责任；（2）第三方在调解过程中，应公平、公正地处理甲乙双方之间的争议，维护双方的合法权益。六、合同变更与解除1.如因第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同，并按照合同约定处理相关事宜。3.如第三方介入导致本合同解除，甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，承担相应的责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.第三方介入引起的争议，应按照合同约定及第三方协议中的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。3.乙方健康证明：用于证明乙方符合从事客房服务员工作的健康要求。4.乙方培训记录：如乙方通过第三方进行培训，需提供培训记录作为乙方技能水平的证明。5.第三方合作协议：如第三方介入，需提供第三方与甲方签订的合作协议。6.第三方担保协议：如第三方作为担保方，需提供担保协议。7.第三方调解协议：如第三方作为调解方，需提供调解协议。8.乙方工资支付记录：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。9.乙方社会保险缴纳凭证：用于证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险。10.乙方福利待遇领取凭证：用于证明乙方已领取合同约定的福利待遇。说明要求：所有附件需为原件或经双方认可的复印件。附件内容应真实、完整、清晰。附件应由甲方或乙方盖章或签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成或完成质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按合同约定完成客房清洁工作，甲方有权扣除____元工资，并要求乙方承担____元赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合作协议履行义务。责任认定：第三方应按照合作协议履行义务，如未履行或履行不符合要求，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求乙方承