大学就业合同范本

大学就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX大学（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为国家教育部批准设立的全日制普通高等学校，拥有丰富的教育资源和优质的毕业生；乙方为一家致力于科技创新、人才引进与培养的高新技术企业，双方为促进大学生就业、提高毕业生实践能力，充分发挥甲方教育资源优势及乙方企业实践平台，达成以下合作协议。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为教育机构，承担着培养高素质人才、服务社会经济发展的使命，致力于提高毕业生就业率，拓宽毕业生就业渠道。

2.乙方作为一家具有发展潜力的高新技术企业，对人才的需求日益增长，希望通过与甲方的合作，引进优秀毕业生，提高企业人才储备。

3.双方同意在平等、自愿、互利的基础上，开展毕业生就业合作，共同促进毕业生就业及企业人才引进。

二、合作目标

1.甲方为乙方提供优秀毕业生，乙方为甲方毕业生提供实习、就业岗位。

2.双方共同推进产学研结合，加强校企合作，提高毕业生的实践能力和创新能力。

3.双方共同努力，实现毕业生高质量就业，促进企业人才队伍建设。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意继续合作，可签订补充协议。

四、合作内容

1.甲方负责向乙方推荐优秀毕业生，乙方负责对推荐的毕业生进行选拔、录用。

2.乙方为甲方毕业生提供实习、就业岗位，并根据国家相关规定为毕业生办理社会保险。

3.双方定期开展交流与合作，共同举办招聘会、讲座、实践活动等，促进毕业生与企业之间的对接。

4.甲方为乙方提供人才培养、技术培训等方面的支持，助力乙方企业创新发展。

五、合作双方的权利与义务

（具体内容详见后续章节）

六、价格与支付条件

（具体内容详见后续章节）

七、履行期限

（具体内容详见后续章节）

八、违约责任

（具体内容详见后续章节）

九、不可抗力

（具体内容详见后续章节）

十、争议解决

（具体内容详见后续章节）

十一、其他条款

（具体内容详见后续章节）

十二、附则

（具体内容详见后续章节）

十三、签署

（具体内容详见后续章节）

本合同范本旨在为双方提供一个明确的合作框架，以便更好地实现双方的合作目标。在签订正式合同前，请双方仔细阅读、充分理解合同内容，并在自愿、平等、互利的基础上达成一致。如有未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于促进甲方毕业生的就业，提高毕业生的实践能力和创新能力，同时满足乙方对人才的需求，推动企业人才队伍建设。具体内容包括：

1.甲方向乙方推荐优秀毕业生，乙方为甲方毕业生提供实习、就业岗位。

2.双方共同开展产学研合作，加强校企合作，提升毕业生综合素质。

3.双方共同努力，实现毕业生高质量就业，促进企业可持续发展。

第二条定义

1.毕业生：指完成甲方教学计划，取得毕业证书和学位证书的应届或往届学生。

2.实习生：指在乙方企业进行实践学习，尚未取得毕业证书的学生。

3.就业：指毕业生与乙方签订正式劳动合同，从事全职工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实、合法的实习、就业岗位信息。

（2）甲方有权对乙方企业进行考察，了解乙方企业运营状况及毕业生工作情况。

（3）甲方有权根据乙方需求，推荐合适的毕业生。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、全面的毕业生信息，包括但不限于毕业生的学习成绩、综合素质评价等。

（2）甲方应积极配合乙方开展招聘活动，提供必要的场地、设备等支持。

（3）甲方应定期跟踪了解乙方企业及毕业生的合作情况，为乙方提供人才培养、技术培训等方面的支持。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据企业需求，要求甲方提供合适的毕业生人选。

（2）乙方有权对甲方推荐的毕业生进行选拔、录用。

（3）乙方有权要求甲方为企业提供人才培养、技术培训等方面的支持。

2.义务：

（1）乙方应向甲方提供真实、合法的实习、就业岗位信息，确保岗位质量。

（2）乙方应按时足额支付毕业生的工资、福利，并按照国家规定为毕业生办理社会保险。

（3）乙方应为实习生提供必要的培训、指导和帮助，确保实习生在实践中得到成长。

（4）乙方应积极与甲方开展产学研合作，共同提升毕业生的实践能力和创新能力。

（5）乙方应定期向甲方反馈毕业生的工作表现及合作情况，共同解决合作过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方录用甲方毕业生的工资待遇应不低于当地同行业、同岗位的平均水平，并根据国家相关规定为毕业生办理社会保险。

2.支付方式：乙方应以银行转账方式向毕业生支付工资，支付周期为每月一次。

3.支付时间：乙方应在每月的最后一个工作日前，将当月工资支付至毕业生指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在每年毕业季前向乙方提供毕业生推荐名单；

（2）乙方应在收到甲方推荐名单后一个月内完成毕业生选拔、录用工作；

（3）双方应定期进行交流与合作，至少每半年举办一次招聘会、讲座等活动。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定向乙方提供真实、全面的毕业生信息，导致乙方利益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未积极配合乙方开展招聘活动，影响乙方企业人才引进的，甲方应承担违约责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未按时足额支付毕业生工资、福利，或未按国家规定为毕业生办理社会保险的，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

2.乙方未按约定为实习生提供培训、指导和帮助，导致实习生权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合作过程中，违反国家法律法规，侵犯毕业生权益的，应承担相应的法律责任。

4.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或提前解除的，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约所造成的损失。双方约定的违约金为合同总金额的10%。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担超出违约金部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响。

（3）在不可抗力事件持续期间，受影响方暂停履行合同义务，不视为违约。

（4）双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商恢复合同履行或调整合同内容。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地所在地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决未被执行，任何一方均有权向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、文件、资料等，均应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除本合同。

4.终止后果：合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清已产生的费用。终止合同不影响双方在合同存续期间产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补