就业咨询服务合同（5篇）

就业咨询服务合同就业咨询服务合同（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的就业咨询服务合同（通用5篇），欢迎阅读与收藏。就业咨询服务合同1甲方（境外就业中介机构）：_________地址：_________电话：_________传真：_________乙方（境外就业人员）：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见，并在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。第一条总则一、乙方自愿接受_________公司（厂）的聘用，到_________国家（地区）从事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方为其办理有关出境就业手续，甲方同意接受乙方的委托，协助乙方办理出境就业的相关手续，并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中，甲方可应乙方要求，为维护乙方合法权益提供必要帮助。二、甲、乙双方在履行本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》，自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家（地区）的有关法律、法规。第二条双方责任和义务一、甲方责任和义务（一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。（二）按照境外雇主及其所在国家（地区）政府主管部门的要求，告知乙方所提供的材料，并尽快将所有材料转交境外雇主，将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。（三）为维护乙方合法权益提供帮助，指导、协调乙方同境外雇主签订劳动合同。（四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训。（五）协助或指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。（六）甲方协助乙方督促境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方与雇主签订的劳动合同执行。（为避免汇率风险，工资结算币种可与美元等货币挂钩，在劳动合同中体现）（七）接受乙方委托，协助乙方办理国内或境外有关保险。（八）当境外雇主不履行劳动合同，严重损害乙方权益时，甲方根据乙方要求协助乙方在履约所在国（地区）通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。由此所发生的费用由乙方承担。（九）乙方在履约期间，甲方应协助督促雇主为乙方解决食宿、劳保用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。（十二）乙方在劳动合同期限内因病或因工伤经当地正规医院诊断证明不能继续工作时，甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并督促雇主承担有关费用。如乙方发生意外死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。二、乙方责任和义务（一）按照甲方的要求，及时提交境外雇主或办照所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所提供的证明、证书等有关材料的真实性和有效性。否则，一切后果由乙方自负。（二）按照甲方安排，准时参加雇主或雇主委托甲方组织的的专业技能测试和面试，经考核合格后方可聘用。考试、考核所需费用_________元人民币由乙方自行负担。（三）乙方须身体健康，须经国家出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部__光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上，与境外雇主直接商定并签订雇用合约（劳动合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业及其它秘密。（五）乙方收到前往国家（地区）政府的入境许可（原件）后，在甲方的协助下，应积极办理护照等有关出境手续，并按照甲方的安排在规定的时间内出境就业。（六）在境外就业期间应维护祖国和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。同时遵守所在国法律和法规，不做违反当地法律法规和有损祖国尊严的事，否则，由此产生的后果均由乙方自行承担。（七）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与雇主之间发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教活动等），一切后果由乙方自行承担。（八）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的后果由乙方自行承担，且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。（十）委托事项完成后，乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、培训费、签证和机票等相关费用。第三条费用及其支付一、费用（一）中介服务费：_________元人民币。（二）其他费用：_________元人民币（包括机票、签证、培训等费用）。（三）履约保证金：_________元人民币。二、付款方式（一）签订本协议时，乙方即付给甲方以下费用：_________。（二）收到境外就业签证，乙方即付清余款_________元人民币。（三）其他_________。三、退款原则（一）以下情况，甲方在扣除相关成本费后，余款全部退还：1．乙方未获批准（正式文件通知）或已接到移民局（使馆）拒签凭证正本的；2．乙方健康达不到标准，应提交甲方指定医院出具的诊断证明，并经甲方认可；3．甲方无法在规定期限内让乙方赴境外就业，经甲、乙双方协商无法达成一致时；4．不可抗力因素，使协议无法执行的；（二）以下情况，甲方不退还已收的中介服务费：1．乙方没有履行本协议中乙方责任和义务的；2．在申请办理有关手续过程中，乙方单方撤消对甲方的委托；3．获取签证后，乙方因个人原因不愿前往申请国履约的；4．乙方自行安排签证或签证成功后自行安排出国（境）的；（三）以下情况，甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国（地区）法律、法规的；（四）以下情况，甲方应将履约保证金全部退还乙方：1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的；2．非乙方个人原因，乙方提前回国的；（五）在乙方无过失的情况下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作协议所产生的争议或纠纷，致使境外雇主终止与乙方签订的劳动合同，则甲方除全部退还中介服务费、履约押金外，同时还要由甲方承担乙方回国等相关费用。第四条其他事项一、甲方应在乙方合同期满回国后30日内将履约保证金等有关账目结算清楚后，从结帐之日起终止双方的权利和义务。若乙方在合同期满后_________日未返回国的，则本协议自动解除，同时终止双方的'权利和义务。二、双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。三、由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的原因影响执行本协议时，则应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。四、本协议一式三份，经甲、乙双方签字后生效，双方各执一份，在甲方报送_________省劳动保障行政部门备案后，本协议正式执行。甲乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，并可对本协议进行修改和补充，补充条款可作为本协议不可分割的一部分。五、甲乙双方因履行本协议产生的争议或纠纷经协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。甲乙双方约定在_________方所在地辖区人民法院进行裁决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：________就业咨询服务合同2甲方：乙方：丙方：为促使乙方尽快就业，依据我国《合同法》等法律法规，经三方方自愿协商，订立本合同，以资共同遵守。一、委托事项为乙方在公司招聘笔试、面试等环节提供报考咨询、服装培训、面试指导等事项。二、咨询服务合同期限自上述公司______年____月____日发布招聘信息起至该次招聘终结止。三、服务内容1、甲方负责向乙方提供该公司招聘信息，并及时向乙方告知。2、甲方负责协调沟通、协同和分析，以保证乙方顺利就业。3、甲方负责指导乙方面试时穿着、面试技巧。四、甲方的权利和义务1、甲方完成或终止咨询服务后，应向乙方返还其个人材料。2、甲方应当按照本合同约定完成咨询服务工作。3、指导乙方面试注意事项，穿着及面试技巧。4、在乙方顺利就业后有获得报酬的权利。五、乙方的权利和义务1、乙方应当向甲方提供真实的身份信息，学历、学位信息，并保证该信息真实有效，绝无虚假。2、乙方应当及时就甲方提出的书面或短信请求，及时做出决定。3、乙方应当授权一名熟悉本委托事项情况、能迅速做出决定的代表人，在紧急情况下负责与甲方联系。更换乙方代表，应提前日通知甲方。必要时乙方将委托部分权限移交甲方进行处分。4、乙方对本合同服务范围内的服务过程有知情权和建议权，对乙方因此提出的有关合理要求，甲方应积极提供相应的咨询服务过程和有关资料。5、乙方在本合同履行期间内不得以任何理由解除本合同。6、乙方在签订本合同前已明确上述公司招聘职位、工作内容、劳动协议签订方式及工资报酬等事项，并不得在就业后以任何理由要求甲方或丙方退还服务款项，更不得采取损害名誉、拉横幅、静坐、人身威胁、跟踪等方式干扰甲方、丙方的正常工作和生活。六、丙方的权利和义务1、负责监督甲方履行合同约定事项。2、在乙方就业后或乙方单方解除本合同时将本合同约定款项支付至甲方指定账户。3、在甲乙双方协议解除本合同或招聘期届满乙方尚未被指定公司录取时将款项退还至乙方指定账户。七、乙方在委托的服务合同范围内，授予甲方以下权利：（1）、与合同有关事项知情权和建议权；（2）、对与本咨询服务合同相关的检查、协调的权利；（3）、要求乙方按约定的服务进行确认的权利。八、咨询服务费及支付约定双方约定：本就业咨询指导服务费为￥元（大写），在签订本合同当日由乙方支付给丙方上述款项，丙方款项依据本合同第六条支付。九、合同变更和终止当双方任何一方提出申请并经对方书面同意后，可对本合同进行变更。任意一方未书面同意前，不能影响工作继续进行。合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。十、违约责任各方不得违反本合同约定，如有违反需要承担守约方为处理违约事项期间支付的交通费、差旅费、律师费等合理费用。十一、合同争议处理在履行本合同过程中发生的争议，当事人双方可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以向合同签订地西安市未央区人民法院起诉。十二、保密条款在本合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本合同活动有关的保密资料。未经对方同意，任何一方均不得将相关文件资料提供给任意其他方使用。十三、合同份数本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各执两份，自本合同签订时生效。（以下无正文）甲方：乙方：丙方：本合同于_____年_____月_____日就业咨询服务合同3甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日______年____月____日起至______年____月____日止。（二）无固定期限：自用工之日______年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。标准为____元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。（三）其他工资形式:第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定（二）保守商业秘密的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)______年____月____日乙方：(签名)______年____月____日居民身份证号码：就业咨询服务合同4甲方：____________有限公司乙方：____________学校为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校素质教育，____________有限公司与____________学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成以下协议：一、合作原则本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容(一)校企文化交流1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对彼此办学(经营)理念、学校(企业)文化的理解，在活动中深入沟通，强化合作，增进友谊；2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持；3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。(二)建立学生实践课程教学基地1.乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地”；甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。2.乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动；3.乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习；4.甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流；(三)设立“____________奖学金”1.甲方向乙方捐赠设立“____________奖学金”；2.乙方根据与甲方协商制定的《奖学金评选办法》对奖学金进行评选、发放；3.甲方有权对资金的管理和使用进行监督；4.乙方承诺资金专款专用，并依据相关规定对资金进行有效管理；5.奖学金发放、管理等详见《“____________奖