物业管理行业劳动合同合同范本

物业管理行业劳动合同合同范本合同编号：__________甲方（物业管理公司）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方系合法成立的物业管理公司，具备独立的法人资格，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方为物业管理员工事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。1.2本合同期限届满前一个月，如双方同意续签劳动合同，应签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事物业管理相关岗位工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为______制度，具体安排如下：（1）每日工作时间为______小时；（2）每周工作时间为______天；（3）甲方应根据国家法律法规规定，安排乙方休息日和法定节假日休息。3.2乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2甲方应根据乙方的岗位、工作业绩等因素，适时调整乙方的工资待遇。4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护和条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资待遇。5.3甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险。第六条劳动合同终止和解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患有职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，医疗终结后仍需继续治疗的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）乙方在甲方工作期间，连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同内容符合国家相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动法》等。合同中的各项条款应具体明确，避免含糊不清的表述。双方应在合同中填写完整的个人信息和单位信息，包括但不限于名称、地址、联系电话等。合同中应明确工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护等关键条款。合同的签订、履行、变更、解除和终止应遵循合法程序。保留合同副本，以备不时之需。2.解决办法：若合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁不支持一方诉求，该方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。劳动期限：劳动合同中约定的劳动者在用人单位工作的时长。工作内容：劳动者在劳动合同中约定的工作职责和任务。工作时间：劳动者在劳动合同中约定的工作时长和休息时间。工资待遇：劳动者在劳动合同中约定的报酬和福利。劳动保护：国家为了保障劳动者合法权益，对劳动者的身体健康和生命安全进行的保护。违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。法定代表人：依法代表法人单位行使职权的主要负责人。1.场合：乙方担任小区安全管理岗位。补充条款：考虑到安全岗位的特殊性，乙方需经过专业培训并取得相关资格证书。甲方应提供必要的培训机会和资源。2.场合：乙方负责小区绿化养护工作。补充条款：甲方应提供乙方必要的绿化工具和防护装备，并定期对乙方进行植物养护知识培训，确保绿化工作的质量和效率。3.场合：乙方负责小区儿童游乐设施的日常维护。补充条款：甲方应确保乙方具备儿童游乐设施维护的专业知识，并定期进行安全检查，保障孩子们的安全。4.场合：乙方担任客服前台接待工作。补充条款：甲方应提供前台接待的专业培训，并设立客户投诉处理机制，确保乙方在处理居民问题时，能够做到耐心、细致、高效。咱们来看