劳动合同终止合同范本参考

劳动合同终止合同范本参考合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条终止合同的条件（1）甲方依法破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者依法被接管；（2）乙方严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；（4）乙方依法参加社会活动，依法解除劳动合同。第二条终止合同的时间2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本合同生效之日起终止。第三条经济补偿3.1甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，根据乙方在本单位的工作年限和在本单位的工作情况，协商确定经济补偿。3.2甲方应在终止劳动合同之日起_______日内一次性支付乙方经济补偿。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.2乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权和商业秘密，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得对外披露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条纠纷解决6.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.终止条件：明确双方终止劳动合同的具体条件，包括法定条件和双方协商一致的条件。3.终止时间：明确合同终止的具体日期，确保双方对终止时间无异议。4.经济补偿：按照国家和地方的相关法律法规，合理确定经济补偿的金额和支付方式。5.福利待遇：保障乙方在终止合同后的福利待遇，如社会保险关系的转移等。6.知识产权和商业秘密：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。7.纠纷解决：明确争议解决的方式和地点，便于双方在发生纠纷时采取有效措施。解决办法：1.友好协商：在发生争议时，尝试通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定事由或双方协商一致而结束，双方的权利义务随之终止。经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付的补偿金，旨在保障劳动者的合法权益。知识产权：指依法受法律保护的创造性智力成果和商业标记的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。纠纷解决：指在合同履行过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律手段进行解决。补充协议：指在原合同基础上，双方为明确特定事项或补充原合同内容而签订的协议，具有同等法律效力。1.公司结构调整：特殊场合：公司因为市场变化需要调整业务结构，可能导致部分岗位撤销。补充条款：考虑到公司的长远发展和员工的生活需求，甲方承诺在合同终止后，为乙方提供职业咨询服务，帮助乙方更好地寻找新的工作机会。2.员工个人发展：特殊场合：员工因为个人职业规划，想要去追求更高的目标或者转行。补充条款：甲方尊重乙方的个人发展选择，如果乙方在终止合同后想要继续深造或者参加培训，甲方愿意提供必要的推荐信或者其他支持。3.家庭原因：特殊场合：员工因为家庭原因，比如照顾家人，需要离开工作岗位。补充条款：甲方理解并尊重乙方的家庭责任，如果乙方因家庭原因需要终止合同，甲方将尽力为乙方提供一定的经济援助，以减轻乙方的家庭负担。合同所需要的附件列表：1.员工工作证明：证明乙方在甲方工作期间的工作经历和表现。2.工资支付证明：列明乙方在甲方工作期间的工资支付情况。3.社会保险转移证明：证明乙方的社会保险关系已经按照规定转移。4.保密协议：如果乙方在甲方工作期间接触过商业秘密，