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文档简介

2025年企业员工人事代理策划合同范本甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的企业，为了规范企业员工人事管理，提高人力资源利用效率，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行员工人事代理策划事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方：甲方为一家依据中国法律设立的企业，具备合法的企业法人资格，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方：乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，具备合法的经营资格，具有为企业提供人事代理策划服务的经验和能力。二、合同内容2.1乙方接受甲方的委托，为甲方提供以下人事代理策划服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法务咨询；（6）企业人力资源战略规划。2.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的人事代理策划方案，并在合同期限内完成。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，双方如愿意继续合作，应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应按照乙方提供的收费标准支付人事代理策划费用，具体费用如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人；（2）员工培训与发展：人民币____元/人；（3）员工薪酬福利管理：人民币____元/月；（4）员工关系管理：人民币____元/月；（5）劳动法务咨询：人民币____元/次；（6）企业人力资源战略规划：人民币____元/项。4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同约定的费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定予以报销。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2甲方如未按约定支付费用，乙方有权暂停提供人事代理策划服务，直至甲方支付完毕。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件一：人事代理策划服务收费标准附件二：人事代理策划服务流程附件三：员工招聘与选拔方案附件四：员工

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