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文档简介

2025年劳务派遣优化协议草案一、前言随着____行业的发展和市场需求的变化，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在提高企业效率、降低成本等方面发挥了重要作用。为了进一步优化劳务派遣模式，保障派遣员工合法权益，促进双方合作共赢，特制定本协议。二、协议主体甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____三、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方业务需求，提供符合条件的派遣员工，本次派遣岗位为____，人数为____。2.乙方应确保派遣员工在____岗位上的工作内容与甲方提供的岗位要求相符。四、派遣期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____个月。2.派遣期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、派遣员工权益保障1.甲方应确保派遣员工享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险费，确保派遣员工的社会保险权益。3.乙方应按照国家有关法律法规和甲方的要求，为派遣员工提供良好的工作环境和条件，保障其合法权益。六、派遣员工管理1.甲方负责对派遣员工进行培训、考核和评价，确保其具备乙方所需岗位的技能和素质。2.乙方有权对派遣员工进行日常管理和监督，对不符合岗位要求的派遣员工，乙方有权要求甲方进行调换。3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。七、费用结算1.乙方按照甲方提供的派遣员工工资、福利、社会保险等费用标准，向甲方支付相关费用。2.乙方应在每月____日前，将当月派遣员工的工资、福利、社会保险等费用支付给甲方。3.双方应按照国家有关税收政策，依法缴纳相关税费。八、保密及商业秘密1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在优化____年劳务派遣

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