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文档简介

2025年中外合资股权奖励协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方在____年达成合资协议，共同投资设立了____（以下简称“合资公司”），为了充分调动乙方管理团队及核心员工的积极性和创造力，促进合资公司的持续发展，双方经友好协商，特订立本股权奖励协议。一、奖励对象及条件1.奖励对象：乙方管理团队及核心员工，共计____人。2.奖励条件：a)在合资公司任职满____年；b)对合资公司的发展做出突出贡献；c)符合甲方及乙方约定的其他条件。二、奖励股权比例及分配1.奖励股权比例：甲方同意将合资公司____%的股权奖励给乙方管理团队及核心员工。2.股权分配：根据乙方管理团队及核心员工在合资公司的贡献大小，甲方将按照以下比例分配股权：a)乙方总经理：____%b)乙方副总经理：____%c)乙方部门经理：____%d)乙方核心员工：____%三、股权奖励的实施1.甲方应在____年____月____日前，将奖励股权过户至乙方管理团队及核心员工名下。2.乙方管理团队及核心员工应按照合资公司章程的规定，履行股东义务，享有股东权益。3.奖励股权的转让价格：双方协商确定为人民币____元/股。四、股权奖励的终止及回购1.在以下情况下，股权奖励协议终止：a)乙方管理团队及核心员工离职；b)乙方管理团队及核心员工因违反合资公司规章制度被解除劳动合同；c)合资公司因故解散或破产。2.在股权奖励协议终止时，甲方有权按照以下条件回购乙方持有的股权：a)回购价格：按照奖励股权的原始转让价格；b)回购期限：自股权奖励协议终止之日起____年内。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及实施过程予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合资公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之

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