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2025年劳动合同主体变更示范文本甲方（用人单位）：____有限公司乙方（劳动者）：____一、劳动合同主体变更协议鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）因以下原因需要进行主体变更：1.甲方公司名称变更；2.甲方公司合并、分立；3.甲方公司经营地变更；4.其他原因。为确保双方合法权益，甲乙双方经充分协商，达成以下主体变更协议：第二条主体变更内容1.甲方公司名称变更为：____有限公司；2.甲方公司注册地址变更为：____；3.甲方公司法定代表人变更为：____；4.乙方工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等不变。第三条主体变更后甲乙双方的权益1.主体变更后，乙方在原合同项下的权利和义务不变，继续履行原合同约定的条款；2.主体变更后，甲方应按照原合同约定的工资待遇、福利待遇等向乙方支付；3.主体变更后，甲乙双方应继续遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的法定义务。第四条主体变更后的合同期限原合同期限为____年____月____日至____年____月____日，主体变更后，合同期限不变。第五条主体变更后的合同签订1.本协议作为原合同的附件，与原合同具有同等法律效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。二、劳动合同主体变更事项说明第六条主体变更原因说明1.甲方公司名称变更为____有限公司，原因如下：____；2.甲方公司合并、分立原因如下：____；3.甲方公司经营地变更原因如下：____；4.其他原因：____。第七条主体变更对乙方的保障措施1.主体变更后，乙方在原合同项下的权利和义务不变，甲方应继续履行原合同约定的条款；2.主体变更后，乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等不变；3.主体变更后，甲方应按照原合同约定的工资待遇、福利待遇等向乙方支付；4.主体变更后，甲乙双方应继续遵守国家有关劳动法律法规，履行各自的法定义务。第八条主体变更对甲方的保障措施1.主体变更后，甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，但不得低于原合同约定的标准；2.主体变更后，甲方有权按照国家有关法律法规和公司规章制度对乙方进行管理；3.主体变更后，甲方有权依法解除或终止与乙方的劳动合同关系。三、其他事项第九条争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。第十一条其他1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；2.本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面进行；3.本协议自甲

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