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文档简介

2025年企业人力资源管理咨询项目合同范本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源管理咨询有限公司鉴于甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源管理咨询有限公司地址：____联系人：____联系电话：____二、咨询服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源管理咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计；（3）岗位设置与薪酬体系设计；（4）招聘与配置；（5）培训与发展；（6）绩效管理；（7）员工关系管理；（8）法律法规咨询。2.2乙方提供的咨询服务应确保符合国家相关法律法规，遵循甲方企业文化和发展战略。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、服务费用4.1甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，共计人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用。五、双方权利义务5.1甲方权利义务（1）甲方应提供乙方开展咨询服务所需的资料、数据和信息；（2）甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有误导性；（3）甲方应及时支付咨询服务费用；（4）甲方有权对乙方的咨询服务质量进行监督和评价。5.2乙方权利义务（1）乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的咨询服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应确保咨询服务的质量，对甲方提出的合理意见和建议予以采纳；（4）乙方应按时提交咨询服务报告，并对报告的真实性、准确性负责。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2乙方未能按约定时间、质量完成咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.

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