劳动合同续签相关法律法规

劳动合同续签相关法律法规编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的与背景

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签过程中的权利义务，确保双方依法依约履行合同义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容与岗位

乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

四、工作地点与时间

乙方的工作地点为____________________，工作时间按国家规定执行。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方应依法依约履行合同义务，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2.出现以下情况之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因疾病或非因工负伤等原因不能履行工作职责；

（3）法律、法规规定的其他情况。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权利。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

6.遵守劳动纪律，维护工作场所秩序，不得从事违法活动。

7.遵守职业道德，尊重同事，维护甲方形象。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动保护，并享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方享有相应的工资待遇。

4.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定履行支付工资、社会保险和住房公积金等义务。

2.乙方应按照合同约定履行工作职责，不得违反劳动纪律。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

4.乙方应遵守职业道德，尊重同事，维护甲方形象。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

6.双方应依法依约履行合同，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括乙方的基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月固定金额为人民币____元，每月____日前支付上一个月的工资。

2.奖金：根据甲方的年度绩效考核结果，乙方可获得年度奖金，奖金总额不超过基本工资的____%，具体金额根据绩效考核结果确定，并于次年初支付。

3.津贴、补贴：乙方在符合条件的情况下，可享受交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付条件由甲方另行规定。

4.额外费用：因工作需要产生的差旅费、培训费等额外费用，由甲方按照公司规定和实际发生情况予以报销。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成每月的工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违反职业道德的行为。

3.乙方应按时参加公司组织的各项活动，包括但不限于培训、会议等。

四、支付时间

1.月工资：每月____日前支付上一个月的工资。

2.年度奖金：次年初支付上一年度的奖金。

3.额外费用：自乙方报销申请之日起____个工作日内支付。

五、支付方式

1.月工资：通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。

2.年度奖金、津贴、补贴及额外费用：同样通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

六、变更与调整

1.如遇国家政策调整、物价上涨等不可抗力因素导致工资水平发生变化，甲方有权按照国家规定和实际情况对合同金额进行调整。

2.任何支付方式的变更，双方应提前____个工作日书面通知对方，并达成书面协议。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于所欠工资____%的违约金。

2.若乙方未完成工作任务或违反合同约定，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于扣除工资、解除合同等。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：本合同约定的违约行为包括但不限于以下情况：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方损失；

（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）任何一方泄露商业秘密或违反保密协议；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

（1）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对对方造成的损失；

（2）违约方应向守约方支付相当于损失金额____%的违约金；

（3）若违约行为严重，守约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同后的经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可选择以下方式之一解决争议：

（1）向合同履行地人民法院提起诉讼；

（2）提交合同签订地或争议发生地的仲裁委员会仲裁；

（3）依法申请调解。

2.争议解决程序：

（1）双方应在争议发生后____个工作日内书面通知对方，并提出解决争议的请求；

（2）双方应积极配合争议解决机构的工作，按照其规定提交相关证据和材料；

（3）争议解决机构应在收到双方提交的全部材料后____个工作日内作出裁决。

3.争议解决的法律适用：本合同争议解决适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：双方约定，本合同争议解决管辖法院为合同履行地人民法院。

三、不可抗力

1.如遇不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

四、合同解除

1.双方可经协商一致解除合同；

2.如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

五、合同生效、修改与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同经双方协商一致，可修改或解除；

3.任何修改或解除合同的行为，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，无欺诈、隐瞒等情形。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前____个月，如双方无异议，可提前进行续签。

三、变更

1.本合同在履行过程中，如因国家政策调整、市场变化等原因，双方需对合同内容进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

四、终止

1.本合同在以下情况下可终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，守约方要求解除合同；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同履行情况、变更、解除等事项。

2.通知应以挂号信或快递方式送达，送达地址以合同中约定为准。

六、法律适用与争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼或提交合同签订地或争议发生地的仲裁委员会仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作目标及考核标准的文档。

2.设计方案：乙方根据甲方需求提供的设计方案，包括但不限于项目整体设计、详细设计图纸等。

3.技术规格：乙方提供的相关技术规格文件，包括设备、软件、材料等技术参数。

4.劳动合同：甲乙双方签订的正式劳动合同文本。

5.身份证复印件：乙方的身份证复印件，用于证明乙方身份。

6.专业技术资格证书复印件：乙方持有的专业技术资格证书复印件，证明乙方具备履行合同所需的专业技能。

7.学历证明复印件：乙方的学历证明复印件，证明乙