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文档简介

2025年高级策划经理职务聘用协议范本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任高级策划经理职务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的职务聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在协议有效期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的义务。二、岗位职责1.乙方担任高级策划经理职务，负责甲方公司策划部门的全面工作，主要包括：（1）负责公司项目的整体策划、组织和实施；（2）制定公司营销策略，组织市场调研，分析市场动态；（3）负责公司品牌建设、推广及线上线下活动策划；（4）领导策划团队，提高团队整体策划能力；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应充分发挥专业能力和工作经验，为公司创造良好的业绩，实现公司战略目标。三、薪资待遇1.乙方在协议有效期内，享有以下薪资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，按季度发放；（3）年终奖：根据公司年度业绩及乙方年度考核结果，发放年终奖；（4）其他补贴：如通讯补贴、交通补贴等。2.乙方薪资待遇的调整，应遵循甲方公司薪酬管理制度，经双方协商一致后执行。四、工作时间1.乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方因工作需要，需加班时，甲方应按国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险。2.乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。六、保密和竞业限制1.乙方在协议有效期内及解除、终止协议后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除、终止协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、解除和终止协议1.在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止协议。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除协议：（1）乙方严重违反甲方公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他情形。3.甲方解除协议，应提前____天书面通知乙方。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙

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