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文档简介

劳动经济学

(第6版)中国人民大学出版社·北京·主编杨河清生命周期与劳动参与决策第05章目录退休决策05生命周期的变化01就业与就学的决策02结婚生育决策03就业与转换工作决策04在人生的不同时期,人们参与社会劳动的生产率,即市场生产率(工资)与家务劳动生产率是不同的。为了获得比较收益的最大化,如果条件允许(例如,假定劳动力市场随时可以容纳愿意就业的人),人们在其生活的不同时期提供给劳动力市场的劳动时间的数量是不同的。本书所说的生命周期指与就业密切相关的人生各重要阶段,因此也可以称为劳动力供给的生命周期。包括中国在内的很多国家与过去相比,人们的生命周期发生了很大的变化,在结婚年龄后移、生育率下降的同时,平均寿命大大延长。人们的平均结婚年龄、生育年龄在延后,平均寿命在延长,生命周期也在发生变化。这些因素的变化对人口的劳动参与决策产生了重大的影响。供求均衡即平均寿命的延长增加了人们的可支配时间,也延长了许多人参与市场性劳动的时间。

总体男性女性2000年71.4069.6373.332005年72.9570.8375.252010年74.8372.3877.372015年76.3473.6479.432020年77.9375.3780.88目录退休决策05生命周期的变化01就业与就学的决策02结婚生育决策03就业与转换工作决策04随着社会、经济与教育的发展,在人们对教育的支付能力提高的同时,教育能够吸纳更多的求学者,再加上人们对教育、知识、人力资本投资收益等方面认识的发展,选择就业的年龄出现了向后推移的倾向。在生命周期中,人们首先面对的重要选择是就学还是就业。这种倾向可以通过不同年龄组劳动力参与率的变化和大学入学率的变化显示出来。日本大学、短期大学、专科学校等入学率美国大学毕业生与高中毕业生(男性)之间的工资报酬差距与大学入学率的变化年份大学入学率(%)大学毕业生与高中毕业生(男性)的平均工资报酬比率(%)197055.21.38197549.01.16198046.71.19198558.61.27199057.81.48199359.71.54但是,就业年龄向后推移是有条件的。(1)这种推移是有极限的。人们接受教育活动最终要与参加有酬的社会劳动联系在一起,接受学历教育的活动总有终结之日,接下来便是就业。(2)如前所述,学历教育的发展要受到社会、经济发展的制约,大学入学率的提高在经济与高等教育大发展的时期可能更快,但并不是在任何时期都能保持提高的态势。在经济和高等教育调整期,大学入学率还有可能下降,这意味着就业年龄前移。四年制大学的入学率在日本经济高速增长时期(1955—1973年)大幅上升。但是到20世纪70年代后半期,这种趋势发生了变化,出现了男子入学率逐渐下降、女子入学率停滞不变的现象。另外,专科的入学率却在男子四年制大学入学率逐渐下降时一直处于上升之中,特别是男子的专科入学率上升速度很快。入学率为什么会出现上述变化呢?可以从学生的立场来分析。对于为什么要上大学,从经济学的角度考察有两种观点:一种是把大学教育看做人力资本投资,另一种是把大学教育看做消费。前者是通过受教育(支付费用)对未来能够获得更大收益的预期,为此有必要放弃现在的收入机会(就业);与此相对,后者则是与未来无关的,它是为了提高现在的效用而支出教育费用,推迟就业。显然,在经济繁荣时期,人们对内部收益率的预期会大大提高。如果预期市场上的大学毕业生的职业生涯累计收入高于高中毕业生,这种收入差距也有支持大学入学率上升的作用。把上大学作为投资加以考虑时,如果大学教育所能带来的预期内部收益率高于市场利率,希望升入大学的人数便会增加。把大学教育当做消费看待时,与其他消费需要相同,家庭收入和相对价格的变化会对人们接受大学教育的愿望造成影响。值得注意的是,入学率的提高是在大学教育从免费到收费,并且收费逐渐达到较高水平的环境下形成的。这意味着,相对价格(学费等支出)的上升对大学入学率下降的压力弱于中国家庭实际收入增加、中国人对人力资本投资认识水平的迅速提高以及家长对子女成才的期望不断提升等非经济因素对大学入学率上升的推力。目录退休决策05生命周期的变化01就业与就学的决策02结婚生育决策03就业与转换工作决策04一、结婚与生育年龄的变化中国育龄妇女的初婚年龄有一种逐渐后推的趋势。结婚年龄的变化对女性劳动参与决策的影响远大于它对男性劳动参与决策的影响程度,尤其总和生育率大幅下降对中国女性劳动时间的增加起到了很大的推动作用。年份初婚年龄(岁)198521.7199022.15199522.9200023.28201024.89202027.95年份197019751980198519901995200020052015总和生育率5.813.572.242.22.311.861.681.331.05二、家庭生产函数设市场性劳动时间为h,家务劳动时间为n,余暇时间为l,总时间为t,从市场购入的物品与服务为q,其价格为p,工资率为w,那么,家庭生产量x作为家庭生产函数可以用下式表示:x=f(q,n)式中,q的增加表明在家做饭时更多地依赖加工食品的方法;n的增加则表明朝相反的方向变化的方法。二、家庭生产函数可以消费的家庭生产量x越大,余暇时间l越长,效用水平越高。于是,可以导出下面的效用函数:u=g(x,l)用时间约束式、收支平衡式进行制约,为使效用最大化求解h,n,l,q,便可导出最佳市场性劳动时间、家务劳动时间、余暇时间以及消费结构。t=h+n+l

hw=pq三、婚姻的经济性决策当然,这里的收益与成本不应仅指能够用金钱衡量的东西,还应包括一切能够影响效用水平的内容。经济学是一门关于收益与成本的学问,考察婚姻的经济意义在于比较婚姻所带来的收益与成本。三、婚姻的经济性决策其次,长期以来由于多方面原因,造成两性在家庭内外的生产率上存在着很大差距。在婚姻所形成的共同生活中,夫妻双方很容易取长补短,发挥各自的比较优势。首先,在婚姻所形成的夫妻共同生活中,两人的平均生活费用与独身一人时期相比可能有所下降。这种下降源于分工的收益和规模经济带来的好处。对个人而言,婚姻的经济意义究竟是什么呢?三、婚姻的经济性决策从另一个角度来看,可以认为,女性工资收入的上升、可替代家务劳动的商品(包括各种服务)价格的下降等是将过去仅限于夫妻之间的那种分工、规模、比较优势的经济性,通过市场向社会、向更多的人扩展的结果。这与家庭内外分工的进展、未婚率的上升、参与市场性劳动的女性增多等现象是同时产生的。

三、婚姻的经济性决策在婚姻活动中,存在着掌握对方信息不完全,或者是判断错误的情况。因此,婚姻并不一定都是成功的,这意味着结婚与参加市场性劳动的状态十分相似。人们用各种方法收集信息,但结婚仍然是一种高风险的行为。婚后生活一旦出现问题,就必须在心理和财产上付出很高的成本。这个成本越高,规避婚姻风险的人就越多。如果是在不结婚就难以生活的时代,即使结婚是高风险的行为,人们也只能硬着头皮去做。但是,如果不结婚也可以生活得很好,那么,在向结婚对象索求条件提高的同时,推迟这种高风险决策的行为就是不难理解的现象了。四、养育子女的经济性决策西方经济学家使用现代分析工具解释人口经济问题。随着人口的增加,人类生存所需的最低限的粮食等生活必需品的需求量和由人类生产出来的供给量是如何变化的呢?需求量是由人均最低生存需求量和人口数量决定的,并随着人口增加而成比例增加;供给量是在一定的生产技术条件下按收益递减规律变化的,与人口增加的比例无关。四、养育子女的经济性决策在经济不发达时期,孩子作为消费主体的同时,更易被当做未来承担生产活动的主体而受到强调,被当做增加家庭收入的一种投资的对象而被认同,或者被期望为家业的继承者和发展的人才。西方学者注意到,存在着一种把子女看做提高父母的效用的耐久消费品,与其他消费品相同,要对拥有子女所能获得的收益和支付的成本进行比较,并导出对子女的需求函数的思考方式。而将子女作为消费品去认识,拥有子女能够提高父母的满足度。如果把子女作为投资品加以考虑,那么应该期望将来能够从子女处得到满意的收入(当然,不仅是货币形态的收入)。拥有子女的费用则是养育子女所需费用和养育子女耗费时间的机会成本之和。010203拥有子女能够得到什么?四、养育子女的经济性决策四、养育子女的经济性决策人们可以感觉到,子女养育费用的增加已成为少生孩子的一个重要原因。教育的价格和与育儿消耗的时间相对应的工资率是社会制造的约束条件。人们之所以要在养育子女方面耗费大量的时间和金钱,是因为父母都希望提高子女的素质。双亲根据自己的条件,在决定拥有子女数量的同时,还要尽量提高他们的质量。目录退休决策05生命周期的变化01就业与就学的决策02结婚生育决策03就业与转换工作决策04一、期望总工资收入对考虑遥远的未来的人来说,由于他们认为将来的钱与现在的钱在实际价值上没有差别,所以现在的贴现率是低的。而对只考虑当前的人来说,由于他们认为现在的钱比未来的钱实际价值高,所以现在的贴现率高。未来各期期望工资收入除以现在的贴现率得到的数值之和称为期望工资收入现值。在选择就业单位时,用现在的贴现率除期望工资收入总额得到的现值与劳动时间同时起着重要的作用。人们经常在预测从现在到退休这一期间在现工作单位继续工作将获得多少收入和转换工作单位将会怎么样之间进行比较。期望工资总额与企业的未来发展共同受到企业薪酬体系的影响。工资与企业工龄有密切关系的工资体系必然会与工资水平共同对工作转换率形成很大的影响,对那些已经长期以及准备长期在一个企业工作的人的转换工作决策影响更大。一、期望总工资收入一、期望总工资收入期望工资总额是影响人们选择的重要因素。我们以不同学历的女性的就业行为为例加以说明。在美国,高学历女性的劳动力参与率明显高于低学历的女性。在日本,从已婚女性的情况来看,因学历而形成的劳动力参与率的差别并不明显,但这并不表示不同学历者在就业行为上没有差别。日本的高学历女性在就业问题上分为两种类型,一种是在一个企业中长期工作,另一种是一旦辞职基本上就不再出来工作。这两种类型的出现既有丈夫收入状态的影响,也有因学历而形成的工作结构的影响。辞去工作以后,是马上寻找新的工作,还是暂时退出劳动力市场在家赋闲一段时间?一、期望总工资收入低学历的年轻女性原本工资不高,因结婚、生育而辞掉工作,以后再就业时的工资也不会有所下降。高学历的女性再就业时的工资却往往有很大幅度的下降。对高学历女性而言,暂时性辞职回家与永久不再就业两种选择都和一生的收入大幅下降相关。中国的劳动统计中,尚无分性别、按学历划分的劳动力参与率指标。总体而言,中国学历较高的女性劳动力参与率大大高于学历较低的群体,其原因大致与美国相同。劳动时间的长短以及在多大程度上能够根据个人的需要取得休假,与工资一样对女性的劳动力参与率有很大的影响。一、期望总工资收入从雇主方面来看,劳动力质量差距越大,劳动力质量的不确定性就越大,雇用机会越多;从劳动者的立场来看,与劳动力的质量和雇用机会有关的信息越丰富,劳动条件的不确定性越小。在劳动力市场非均质,异质劳动力与异质雇用机会并存的情况下,调节供需的信息有很大的作用。因此,为了减少不确定性,取得更大的收益,雇主和劳动者都要努力收集信息。二、信息的影响二、信息的影响收集信息需要成本。成本可分为直接成本和间接成本。直接成本是求职活动所直接消耗的费用;间接成本则主要是为进行求职活动而牺牲的收入即机会成本。收集信息的期望边际成本作为直接成本,大小是一定的;作为间接成本,投入活动的时间越多,成本越高。二、信息的影响对于每一个寻找工作的人来说,从信息收集活动中所能得到的期望边际收入取决于他们如何认识市场工资率的分布。伴随求职活动的展开,求职者获得的信息不断增多,在主观判断的工资率分布下,通过新的求职活动发现高工资工作的可能性逐步降低。因此,期望边际收入随信息的增多而递减。二、信息的影响该图描绘了信息收集活动与期望边际收入之间的关系。它表明,随着信息收集活动的进行,期望边际收入MR递减,边际成本MC不变或递增。在此条件下,理性的行为主体在期望边际收入与边际成本达到一致之前,要不断地收集信息。二、信息的影响如果劳动力供给行为是在伴随找工作而来的这种能动的修正或调整的条件下进行的,会给工资差带来什么影响呢?图(a)显示了劳动者的最低供给价格的频度分布。假定f1为求职活动进行前的分布状态。由于劳动力是异质的,雇佣机会是多样的,因此需求方面面对比较大的不确定性。图(b)显示了最低供给价格的分布。通过求职收集的信息频度分布使累积频度分布的形状从F1变成F2。目录退休决策05生命周期的变化01就业与就学的决策02结婚生育决策03就业与转换工作决策04很多国家都有包括对退休年龄加以规定的法定退休制度,但人们的实际退休之日并不都由法定退休制度决定。从国际上看,各国高龄就业状态的差距是相当大的。统计数据表明,1993年60~64岁的男性的劳动力参与率,法国为18.0%;德国为35.0%;新加坡为49.2%;英国为54.2%;美国为55.1%;韩国为71.0%;日本最高,达到75.0%

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