2025年度企业高管股权激励与劳动合同补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业高管股权激励与劳动合同补充协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型与比例股权激励类型为______，激励股权比例为______（具体说明如股票期权、限制性股票等）。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方特定的激励要求。2.激励条件（1）在甲方公司担任高管职务；（2）业绩达到甲方设定的考核标准；（3）无重大违法违规行为。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方预计授予乙方的股权激励数量为______股（单位）。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天（具体时长）发出。2.股权激励价格股权激励价格为______元/股，该价格根据市场评估和甲方内部定价规则确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。三、股权激励时间与地点1.股权激励时间甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的授予。2.股权激励地点股权激励地点为甲方公司所在地。四、协议期限与终止条件1.协议期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止条件（1）乙方离职；（2）甲方公司因经营不善等原因解散；（3）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权激励进行管理和监督，确保激励方案的执行。有权根据公司发展需要和乙方表现调整股权激励方案。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地履行高管职责。在乙方满足激励条件时，按照约定及时授予股权激励。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励方案的规定行使股权权利。有权参与公司决策，并在激励方案允许的范围内获得相应的收益。义务：忠诚于公司，遵守公司规章制度，努力完成公司分配的工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。六、股权激励的变更与终止1.变更条件（1）公司战略调整；（2）乙方个人情况发生变化；（3）法律法规发生变化。2.终止条件（1）乙方离职；（2）乙方违反公司规章制度；（3）公司因经营不善等原因解散。七、股权激励的结算与分配1.结算方式股权激励的结算方式为现金结算，具体分配时间由双方另行约定。2.分配比例股权激励的分配比例根据股权激励方案的具体规定执行。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁机构争议提交的仲裁机构为______仲裁委员会。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司财务信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：