劳动合同转让协议模板

劳动合同转让协议合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：_________________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________乙方（受让方）：__________地址：_________________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________第一条转让概述1.1甲方同意将甲方与员工之间的劳动合同关系转让给乙方，乙方同意接受甲方与员工之间的劳动合同关系。1.2本次转让的劳动合同内容如下：（1）合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（2）工作内容：员工在甲方担任的职位为_______，主要工作内容为_______。（3）劳动报酬：员工在甲方的基本工资为人民币_______元/月，奖金、加班费等其他待遇按照甲方规定执行。第二条转让条件（1）具备合法的法人资格；（2）具有与员工相同或相似的工作岗位；（3）乙方同意承担甲方与员工之间劳动合同项下的权利和义务。2.2乙方应当向甲方支付转让费人民币_______元，作为甲方与员工之间劳动合同关系的转让对价。第三条权利与义务（1）对员工进行管理和考核；（2）按照劳动合同的约定支付员工劳动报酬；（3）按照甲方与员工签订的劳动合同的约定为员工缴纳社会保险和公积金。（1）按照劳动合同的约定履行合同义务；（2）保障员工的合法权益，不得降低员工的工资待遇；（3）按照甲方与员工签订的劳动合同的约定为员工缴纳社会保险和公积金。第四条劳动合同的变更4.1乙方同意，劳动合同转让后，劳动合同的变更、解除和终止按照原劳动合同的约定执行。4.2乙方应当自劳动合同转让之日起30日内，与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（转让方）：（盖章）法定代表人/负责人：__________签订日期：_______年_______月_______日乙方（受让方）：（盖章）法定代表人/负责人：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.审查转让条件：确保乙方具备合法的法人资格，且具有与员工相同或相似的工作岗位。2.明确转让费用：甲乙双方应明确转让费的金额及支付方式，避免日后发生纠纷。3.劳动合同内容：详细记录员工的原劳动合同内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬等。4.变更劳动合同：乙方应在转让后30日内与员工签订新的劳动合同，明确双方权利和义务。5.争议解决方式：双方应明确约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。2.诉讼：若友好协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.转让：指一方将其在合同中的权利和义务转移给第三方，第三方成为新的合同主体。2.劳动合同：是雇主与员工之间设立、变更、终止劳动关系的协议，是规范双方权利和义务的法律文件。3.法人资格：指具有独立的法律地位，能够独立承担法律责任的组织。4.争议：指双方在合同履行过程中产生的意见分歧或纠纷。5.诉讼：指当事人向法院提出请求，要求法院按照法律程序审理和解决争议的活动。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司内部员工调动：场合描述：当员工需要从一个国家的分公司调动到另一个国家的分公司时。补充条款：考虑到跨国调动可能涉及到的签证、工作许可等问题，双方应协商解决员工的跨境工作资格，并提供必要的支持和文件。“补充条款：甲方应协助乙方为员工办理相关国家的工作许可和签证手续，确保员工能在调动后顺利开始工作。”2.企业重组或并购：场合描述：当企业进行重组或被另一家公司并购时，员工的劳动合同可能需要转让。补充条款：为了保障员工的权益，应明确在企业重组或并购过程中员工的权益不受影响。“补充条款：在本次并购或重组过程中，乙方承诺将全面接管员工的劳动合同，并保证员工的岗位、薪资和其他福利待遇不降低。”3.员工个人发展需求：场合描述：员工因为个人职业规划，希望转移到另一家公司继续发展。补充条款：应考虑员工的个人意愿和职业发展，提供灵活的转让条款。“补充条款：甲方尊重员工的个人职业选择，乙方应提供员工必要的职业发展机会，确保员工的权益和职业规划得以实现。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本