企业劳动合同标准文本：全员合同范本参考

企业劳动合同标准文本：全员合同范本参考合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。第一条合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号：________________1.5乙方住址：________________第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。2.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____天签订书面续签合同。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位、职务和任务进行工作，努力完成甲方交给的工作任务。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。4.2甲方应根据国家法律法规和乙方的工作性质，为乙方提供休息日、法定节假日和年假等休假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方规定的考核办法计算。5.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。5.3乙方加班工资按照国家法律法规的规定计算和支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日礼品等。第七条劳动合同变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.2在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.4劳动合同期限届满，劳动合同终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第九条争议解决9.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同主体：核实甲乙双方的名称、地址、身份证号等信息准确无误。2.明确合同期限：注意合同生效和终止的具体日期，以及续签合同的条件和期限。3.工作内容与职责：乙方应明确自身的工作岗位、职务和任务，并遵守甲方规章制度。4.工作时间与休息：了解工作时间、休息日、法定节假日和年假等安排。5.劳动报酬：确认工资待遇、支付时间及加班工资的计算方式。6.社会保险与福利：了解甲方为乙方缴纳的社会保险种类及福利待遇。7.合同变更、解除和终止：明确双方在合同期限内的权利和义务，以及解除和终止劳动合同的条件。8.违约责任：了解违反合同约定应承担的违约责任。9.争议解决：熟悉争议解决的方式和程序。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中出现的争议，应通过友好协商解决。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。3.规章制度：指用人单位制定的，对劳动者在劳动过程中的行为进行规范的规章制度。4.医疗期：指劳动者因患病或非因工负伤，需要治疗和休息的时间。5.职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。6.试用期：指劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。7.绩效工资：指根据劳动者工作表现和考核结果，按照一定比例支付的工资。8.违约金：指违反合同约定的一方应向另一方支付的赔偿金。9.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，需要保密。2.场合：乙方即将出国深造，需要与甲方商