员工借用合同范本

员工借用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家专业从事XX行业的公司。甲方的业务涵盖了XX、XX和XX等领域。甲方以其优秀的产品质量和良好的服务赢得了广泛客户的认可和好评。

甲方的地址为XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话号码：XXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家专业从事XX行业的公司。乙方的业务涵盖了XX、XX和XX等领域。乙方以其优秀的产品质量和良好的服务赢得了广泛客户的认可和好评。

乙方的地址为XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话号码：XXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com。

合同简介：

甲方鉴于乙方在XX行业内的优秀表现和实力，拟与乙方建立合作关系，甲方拟向乙方借用员工XX名，用于甲方的业务开展。乙方向甲方提供借用员工，并保证借用员工的能力和素质符合甲方的要求。双方本着平等互利的原则，签订本合同，明确双方的合作事项、权利和义务等。

本合同的签订是基于甲乙双方对彼此的信任和认可，以及对借用员工能力的信心。双方将共同努力，确保借用员工能够在甲方的工作中发挥出最大的价值，实现双方的共赢。

本合同的签订也有利于甲方在业务繁忙时能够及时补充人手，提高业务效率，同时乙方也能够通过提供借用员工获得一定的经济收益。

本合同的签订是为了明确双方的权利和义务，确保借用员工的工作顺利进行，同时保护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了明确甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）之间借用员工的详细条款和条件。甲方因业务需要，计划借用乙方员工XX名，乙方同意向甲方提供符合要求的员工，并确保借用员工的能力和素质符合甲方的业务需求。本合同具体涵盖了借用员工的工作职责、借用期限、工资福利、违约责任等方面的内容。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有如下含义：

1.“借用员工”指的是乙方根据甲方需求，提供给甲方使用的员工，用于甲方的业务开展。

2.“借用期限”指的是乙方借用员工给甲方使用的期限，自双方签订合同之日起至合同到期日止。

3.“甲方”指的是全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家专业从事XX行业的公司。

4.“乙方”指的是全称为XXX公司，成立于XXXX年，总部位于中国XX省XX市XX区，是一家专业从事XX行业的公司。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合约定数量的借用员工，并确保借用员工的能力和素质符合甲方的业务需求。

（2）甲方有权在借用期限内对借用员工进行工作分配和管理，并对其工作表现进行评价。

（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付借用员工的工资、福利等费用。

（4）甲方应确保借用员工的人身安全和合法权益，不得对借用员工进行恶意攻击、侮辱或者不公平待遇。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付借用员工的工资、福利等费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供符合约定数量的借用员工，并确保借用员工的能力和素质符合甲方的业务需求。

（3）乙方应对借用员工进行必要的培训和管理，确保借用员工的工作能力和工作态度符合甲方的要求。

（4）乙方应在合同约定的事由发生时，立即通知甲方，并采取必要的措施，减少甲方的损失。

（5）乙方应对借用员工在甲方工作期间的行为和言论承担责任，并承担因借用员工过错给甲方造成的损失。

第四条价格与支付条件

1.借用员工的工资、福利等费用（以下简称“价格”）为XX元/月/人，具体金额根据借用员工的工作岗位、工作内容等由双方另行协商确定。

2.甲方应按照合同约定，向乙方支付借用员工的工资、福利等费用。

3.价格支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一工作日，将应支付的费用扣除乙方应得部分后，支付至乙方指定的账户。

4.甲方应在合同签订后的五个工作日内，向乙方支付借用员工的试用期工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.借用期限为自借用员工到甲方工作之日起至合同到期日止。

3.双方应在合同有效期内按照合同约定履行各自的权利和义务。

4.如双方同意延长合同有效期，应签订书面补充协议，并经双方盖章生效。

第六条违约责任

1.一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付借用员工的工资、福利等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。

3.乙方未按照约定提供符合要求的借用员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。

4.借用员工在工作中因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.一方迟延履行债务或者有其他违约行为的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

6.双方因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行时，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

7.双方应积极采取措施减少损失，并应在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

8.除本合同另有约定外，一方违约的，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方支付违约金或者赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水等）、政府行为（如战争、封锁、征收、征用等）、社会异常事件（如罢工、骚乱、恐怖袭击等）。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

3.因不可抗力事件导致合同无法履行或者部分履行时，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

4.双方应尽快协商，共同确定不可抗力事件对合同履行造成的影响，并根据影响程度调整合同的履行期限和履行方式。

5.如果不可抗力事件持续发生，双方应继续协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或者解除合同。

第八条争议解决

1.双方应尽力友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.在诉讼期间，除争议解决外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.双方也可以选择其他争议解决方式，如调解、仲裁等，具体方式由双方另行协商确定。

5.无论采取何种争议解决方式，双方都应遵守相关法律法规，公平、公正地解决争议，并承担因此产生的费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应通过书面形式互相发送通知，通知应加盖公章或法定代表人的签名。

2.合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，经双方盖章生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下可以终止：

a.双方达成终止协议，并书面确认。

b.合同有效期届满，且双方未续签。

c.依法或者根据合同约定，合同应当终止的其他情况。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于员工归还、费用结算等。

5.本合同的任何条款不得违反相关法律法规，如有违反，该条款将自动失效，但不影响其他条款的效力。

6.本合同未尽事宜，双方应本着平等互利的原则，另行协商确定。

第十条附则

1.本合同附录为合同的组成部分，与合同具有同等的法律效力。

2.本合同附件包括但不限于员工名单、工作职责描述、工资福利标准等，附件的内容视为合同的一部分。

3.附件的修改或者补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，经双方盖章生效。

4.本合同