派遣保安服务劳动合同书

派遣保安服务劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法设立的从事派遣保安服务的用人单位，具备合法的经营资质和相应的服务能力。甲方根据乙方的专业技能、工作经验等条件，将乙方派遣至指定的客户单位从事保安服务工作。2.乙方（劳动者）乙方具备从事保安服务工作的基本条件和能力，愿意接受甲方的派遣安排，在甲方指定的客户单位提供保安服务。乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行保安服务职责。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求或不能胜任保安服务工作，甲方有权解除本合同。2.正式用工期限试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式用工期限。正式用工期限为[具体正式用工时长]，自[正式用工起始日期]起至[正式用工结束日期]止。双方如欲延长正式用工期限，应在正式用工期限届满前[提前通知时长]协商一致，并签订书面协议。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的主要工作内容是在甲方指定的客户单位提供保安服务，包括但不限于巡逻、值守、安全检查、应急处置等工作。乙方应严格遵守客户单位的安全管理制度和相关规定，保证客户单位的安全秩序。乙方在工作中应保持警惕，及时发觉和处理安全隐患，如发觉重大安全问题应立即报告甲方和客户单位。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的客户单位，具体工作地点为[客户单位详细地址]。乙方应按时到达工作地点，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要调整工作地点，应经甲方和客户单位同意。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括正常工作时间和加班时间。甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。乙方在工作时间内应认真履行工作职责，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到保障。乙方在休息休假期间应保持通讯畅通，如遇紧急情况应及时返回工作岗位。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等构成。具体工资标准和支付方式由双方在本合同中另行约定。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.工资支付甲方应按照约定的工资支付周期，以货币形式支付乙方的工资。工资支付日为每月[具体工资支付日]。甲方如遇不可抗力等原因无法按时支付乙方工资，应在不可抗力消除后的[合理期限]内支付。乙方如对工资支付有异议，应在收到工资后的[规定期限]内提出，甲方应在收到异议后的[处理期限]内予以答复。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险登记和缴费手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的与保安服务工作相关的福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等。具体福利待遇由双方在本合同中另行约定。乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等，保证乙方在工作中的安全。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关规定和安全标准，为乙方提供必要的工作条件和设施。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护如乙方在工作中接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品和措施，并定期对乙方进行职业健康检查。如乙方因工作原因导致职业疾病或受到职业伤害，甲方应按照国家有关规定，承担相应的责任和费用。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。如因甲方原因导致本合同解除，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金。2.劳动者解除乙方如提前[通知期限]书面通知甲方，可以解除本合同。如乙方在试用期内解除本合同，应提前[通知期限]通知甲方。如因甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等原因导致乙方解除本合同，甲方应承担相应的法律责任。3.用人单位解除乙方如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；或乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的，甲方可以解除本合同，但应提前[通知期限]通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。4.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；或乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；或甲方被依法宣告破产的；或甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方和客户单位的商业秘密、保密信息等负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制条款如乙方在工作过程中接触到甲方的商业秘密或保密信息，双方可以在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制的范围、期限、补偿等由双方在本合同中另行约定。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。十、违约责任1.双方违约情形及责任如双方在本合同的履行过程中违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照国家有关规定向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方或客户单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约金的支付如双方约定了违约金，一方违约后，应按照约定向对方支付违约金。违约金的数额应根据违约的具体情况和造成的损失确定。十一、争议解决1.争议解决方式如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.管辖法院本合同的争议解决管辖法院为[具体管辖法院名称]。十二、其他事项1.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同中约定的地址、电话等方式送达。如一方变更地址、电话等联系方式，应及时通知对方。如通过邮寄方式送达，以邮件寄出之日为送达之日；如通过邮件方式送达，以邮件发送成功之日为送达之日；如通过直接送达方式送达，以对方签收之日为送达之日。2.合同变更如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.其他约定