服装店导购劳务合同

服装店导购劳务合同合同编号：__________《服装店导购劳务合同》一、合同双方甲方（用人单位）：名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：名称：[乙方姓名]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]二、劳务内容与工作地点1.乙方同意在甲方经营的服装店内担任导购工作，负责向顾客介绍服装产品、提供尺码选择、协助顾客试穿等相关服务。2.工作地点为甲方经营的服装店，具体地址为[具体店铺地址]。三、劳务期限1.本劳务合同期限为[起始日期]至[结束日期]，试用期为[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。2.试用期内，如甲方发觉乙方不符合录用条件，可随时解除本合同；如乙方认为甲方不符合录用条件，可提前[X]日通知甲方解除本合同。3.试用期届满，双方无异议的，本合同自动转为正式合同，期限为[正式合同起始日期]至[正式合同结束日期]。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[具体工作时间安排]。2.甲方应保证乙方每周至少休息[X]天。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假事宜按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。五、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳务报酬为每月[X]元，甲方应于每月[支付日期]前以货币形式支付给乙方。2.乙方的劳务报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方有权根据乙方的工作表现、销售业绩等情况对乙方的劳务报酬进行调整。六、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、节日福利等。具体福利待遇内容及标准按照甲方的规章制度执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等。2.甲方应保证工作场所的劳动条件符合国家规定，如通风、照明、安全等。3.甲方应采取必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。如乙方在工作过程中遭受职业危害，甲方应按照国家相关法律法规的规定进行处理。八、合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、保密与竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在本合同终止或解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付保密费和竞业限制补偿金。十、违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。2.如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如因甲方的过错给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。十一、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_