聘用司机劳动合同

聘用司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司具体名称]地址：[公司具体地址]联系方式：[具体联系方式]乙方（劳动者）：名称：[司机姓名]地址：[司机具体地址]联系方式：[司机具体联系方式]《聘用司机劳动合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：甲方是一家依法成立的从事[具体业务范围]的公司，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。2.乙方（劳动者）：乙方具备合法的驾驶资格和相关的驾驶经验，能够胜任甲方安排的驾驶工作。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起计算。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方公司从事司机工作，主要负责驾驶甲方指定的车辆，按照甲方的要求完成货物运输、人员接送等工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证驾驶安全。2.工作地点工作地点为[具体工作地点]，乙方应按照甲方的安排在指定的工作地点进行工作。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括正常工作时间和加班时间。乙方应按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方的休息休假时间，并支付相应的工资待遇。五、劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方应按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.支付方式甲方以[具体支付方式，如银行转账等]方式向乙方支付工资。乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和公司的经营情况，给予乙方相应的奖金和福利待遇。奖金和福利待遇的具体标准和发放方式由甲方另行制定。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费用，并配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如交通补贴、餐补等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。乙方应正确使用劳动保护用品，不得私自拆卸或损坏劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境，保证车辆的功能良好和安全行驶。乙方应遵守甲方的车辆管理制度，定期对车辆进行保养和维护，保证车辆的正常运行。3.职业危害防护甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，如定期进行体检、提供防护用品等。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，保护自己的身体健康。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.甲方解除合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使本合同无法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方解除合同乙方提前[具体提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[具体提前通知天数]日通知甲方的除外。4.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务自本合同签订之日起至保密信息公开或被合法使用之日止。2.竞业限制条款乙方在合同期内及离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约的情形及责任双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险费，应按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付违约金；如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的金额为[具体违约金金额]元或按照本合同约定的比例计算。违约金的支付方式为[具体支付方式，如一次性支付等]。十一、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.管辖法院如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同的变更和补充本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。3.通知和送达双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同所列明的通讯地址、传真号码、邮件地址送达；一方如果变更通讯地址、传真号码、邮件地址，应在变更之日起[具体变更通知期限]日内书面通知对方；否则，对方按照本合同所列明的通讯地址、传真号码、邮件地址发送的通知、文件、资料等，均视为已送达。4.其他约定事项本合同未尽事宜