单位厨师聘用劳动合同

单位厨师聘用劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“厨师”）：姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同由甲方与乙方签订，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方聘请乙方担任厨师职务达成如下协议。第二章工作职责2.1乙方在甲方担任厨师职务，负责甲方单位的餐饮服务工作。2.1.1乙方应按照甲方的要求，严格执行食品安全法规，保证食品质量，保证用餐安全。2.1.2乙方应遵循甲方规定的餐饮服务程序，提供优质的服务，满足甲方及用餐者的需求。2.1.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。第三章工作时间及休息3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体工作时间由甲方安排，乙方应遵守甲方的工作制度。3.1.1乙方享有国家法定节假日休息权利。3.1.2乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等合法权益。第四章薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。4.1.1乙方的基本工资为人民币__元/月，自合同签订之日起计算。4.1.2乙方的绩效奖金根据工作业绩、服务质量等因素确定，具体数额由甲方按月发放。4.1.3乙方享有甲方提供的福利补贴，包括但不限于住宿、餐补、交通补贴等。第五章劳动合同期限及终止5.1本合同的有效期为__年，自双方签订之日起计算。5.1.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止合同。5.1.2如乙方在合同期限内因个人原因要求解除合同，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.1.3如甲方因业务调整、经营不善等原因需解除合同，应提前__天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。5.1.4在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿。甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“厨师”）：姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第六章社会保险及公积金6.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.1甲方应在乙方入职之日起30日内为乙方办理社会保险手续。6.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险费用。6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，乙方的住房公积金账户由甲方负责设立。第七章劳动保护及安全7.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护权利，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。7.1.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方身体健康。7.1.2甲方应提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。7.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，发觉安全隐患及时报告甲方。第八章培训与发展8.1甲方应鼓励和支持乙方参加职业技能培训，提升乙方的工作能力。8.1.1甲方应承担乙方参加培训的相关费用。8.1.2乙方在培训期间，甲方应按正常工资支付乙方薪酬。8.2甲方应提供乙方职业发展的机会，乙方应积极争取并珍惜。第九章知识产权及商业机密9.1乙方在履行职责过程中所创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相应的知识产权声明文件。9.1.1乙方不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户信息、财务数据、经营策略等。9.1.2乙方在合同终止后继续承担保密义务，期限为__年。第十章违约责任及争议解决10.1如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.1.1违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“厨师”）：姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第十一章职业道德及行为规范11.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有损害甲方利益的行为。11.1.1乙方应尊重甲方及同事，维护良好的工作氛围。11.1.2乙方不得在甲方场所内吸烟、饮酒或进行其他违反工作纪律的活动。第十二章合同的变更和解除12.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议。12.1.1甲方不得随意变更乙方的工作岗位和职责。12.2在合同期限内，除非法定解除情形出现，否则任何一方不得单方面解除合同。第十三章违约赔偿及争议处理13.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。13.1.1违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2双方因履行本合同发生的争议，应通过以下方式解决：13.2.1首先进行友好协商；13.2.2协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；13.2.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十四章其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1乙方简历；15.1.2培训记录；15.1.3乙方身份证