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文档简介

2025年企业人才晋升通道协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为实现可持续发展，提升企业核心竞争力，重视人才培养与晋升，特制定本协议。双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、晋升通道设置1.甲方设立管理序列、技术序列、业务序列三条晋升通道，为乙方提供多元化的晋升空间。2.管理序列分为初级管理、中级管理和高级管理三个层次，分别为____、____、____。3.技术序列分为初级技术、中级技术和高级技术三个层次，分别为____、____、____。4.业务序列分为初级业务、中级业务和高级业务三个层次，分别为____、____、____。二、晋升条件1.乙方需具备以下基本条件：（1）认同甲方企业文化，遵守甲方规章制度；（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；（3）具备相应的专业技能和知识水平。2.乙方在满足基本条件的基础上，还需满足以下晋升条件：（1）管理序列：具备一定的管理能力和领导力，有成功的管理案例；（2）技术序列：具备丰富的技术经验和专业技能，有技术创新成果；（3）业务序列：具备较强的业务能力，有良好的业绩表现。三、晋升程序1.乙方提出晋升申请，提交相关材料；2.甲方对乙方提交的材料进行审核，组织面试、笔试等评估环节；3.甲方根据评估结果，确定晋升人选；4.甲方对晋升人员进行公示，接受群众监督；5.公示无异议后，甲方正式公布晋升结果。四、晋升待遇1.乙方晋升后，甲方将为其提供相应的薪资待遇、福利待遇和职业发展机会；2.甲方为晋升人员提供培训、学习和交流的机会，支持其职业发展；3.甲方对晋升人员进行定期评估，根据其表现调整薪资待遇和晋升通道。五、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，自动续约。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本协议的修改、补充、解除、终止、争议解决等事项，按照相

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