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文档简介

2025年企业高级管理人员年聘用协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“高级管理人员”）：鉴于甲方为实现可持续发展目标，提升企业核心竞争力，特聘请乙方担任公司高级管理职务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、聘用期限本协议书自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。聘用期满后，如双方同意续签，应于聘用期满前一个月内签订新的聘用协议。二、职务及职责1.乙方担任公司高级管理职务，具体职位为____，负责____方面的工作。2.乙方应全面履行职责，积极推动公司业务发展，提高公司效益，维护公司合法权益。3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。三、薪酬待遇1.乙方的基本年薪为人民币____万元，按月发放。2.乙方享受公司规定的各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等。3.乙方在任职期间，享有公司为其办理的各类社会保险及公积金。4.乙方在公司任职期间，如为公司创造显著业绩，公司将给予相应的奖金。四、工作地点及工作时间1.乙方的工作地点为公司所在地，如需出差，乙方应按照公司规定办理相关手续。2.乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为____小时。五、考核与评价1.公司对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每____个月一次。2.考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖惩的依据。3.如乙方考核不合格，公司有权对乙方进行调整或解除聘用。六、解除与终止聘用1.在聘用期限内，乙方因个人原因提出解除聘用的，应提前____个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除聘用。2.在聘用期限内，公司因乙方严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等原因，有权解除乙方聘用。3.聘用期满后，如双方不再续签，本协议书自动终止。七、保密协议1.乙方在任职期间及离职后____年内，对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议书在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议书内容，甲乙双方均表示同意

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