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文档简介

2025年企业标准劳务派遣合作协议文本一、协议背景随着市场经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，得到了广泛应用。为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议。二、合作主体甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司三、合作内容1.派遣人员数量及岗位甲方向乙方提出派遣人员需求，乙方根据甲方需求提供相应数量的派遣人员。具体人员数量及岗位如下：（1）____人员：____名（2）____人员：____名（3）____人员：____名2.派遣人员资质要求乙方提供的派遣人员需具备以下资质：（1）具备相关岗位的专业技能和知识；（2）具有合法有效的身份证件；（3）身体健康，无患有影响工作的疾病；（4）具备良好的职业操守和团队协作精神。3.派遣人员薪酬待遇乙方派遣人员的薪酬待遇由甲方支付，具体薪酬标准如下：（1）____人员：____元/月（2）____人员：____元/月（3）____人员：____元/月4.派遣人员管理甲方负责对派遣人员进行日常管理和考核，乙方协助甲方进行管理。双方应保持良好的沟通，共同解决派遣过程中出现的问题。四、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如无异议，可协商续签。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据业务需要调整派遣人员的数量和岗位；（2）甲方应按时支付派遣人员的薪酬；（3）甲方应保障派遣人员的工作条件，提供必要的劳动保护；（4）甲方应按照国家法律法规为派遣人员缴纳社会保险。2.乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方需求提供合格的派遣人员；（2）乙方应协助甲方进行派遣人员的管理；（3）乙方应确保派遣人员具备合法有效的证件；（4）乙方应按照国家法律法规为派遣人员缴纳社会保险。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.由于不可抗力因素导致合作无法继续履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方明确了合作内容、期限、权利义务等事项，为双方的合作提供了法律保障。双方将本

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