劳动合同的签署见证人

劳动合同的签署见证人编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任公司员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间建立劳动关系事宜，经协商一致，特订立本劳动合同。

合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，实现甲方业务发展和乙方个人职业发展的共赢。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照乙方的工作岗位要求，提供必要的劳动保护和劳动防护用品。

4.对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.依法维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权、休息权、获得劳动报酬权等。

6.按照合同约定，为乙方提供晋升、培训等发展机会。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等秘密信息。

4.未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

5.严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离职。

6.遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方的利益。

7.在合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权调整或解除劳动合同。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和各项社会保险。

5.甲方和乙方均有权在合同期内协商变更合同内容。

6.甲方和乙方均有权在合同期满后续签或终止合同。

7.甲方和乙方均有权依法维护自己的合法权益。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币_________元整（￥_________），该金额包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等所有劳动报酬。

支付方式如下：

1.基本工资：甲方应于每月的_________日前，按照乙方的工作量和工作表现，支付乙方基本工资。基本工资的计算方法及具体数额按照甲方内部的薪酬制度执行。

2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费，具体支付标准详见附件。

3.奖金：根据甲方年度绩效考核结果，甲方将在_________月份内向乙方支付年度奖金，奖金金额将根据绩效考核结果确定。

4.补贴：甲方将按月向乙方支付住房补贴、交通补贴等，具体补贴标准详见附件。

支付条件：

1.乙方需提供有效的身份证件、劳动合同及其他相关证明文件。

2.乙方需在规定的工作时间内完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方需核实乙方的出勤情况，确认无误后方可支付工资和各项补贴。

支付时间：

1.基本工资、奖金的支付时间：每月_________日前。

2.加班费的支付时间：每月_________日前。

3.补贴的支付时间：每月_________日前。

额外费用：

1.如因乙方个人原因导致合同提前解除，乙方应承担由此产生的额外费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并承担相应的责任。

本合同金额和支付方式经双方协商一致，作为合同不可分割的一部分。如有变更，需双方书面同意并签署补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方工资或违反社会保险和福利待遇，应向乙方支付相应的违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。

b.若甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，导致乙方人身安全或健康受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，擅自调整乙方的岗位或降低工资，乙方有权要求甲方恢复原岗位和工资，并支付相应的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

c.若乙方未按约定履行合同，导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至_________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

3.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为第一审法院。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。如不可抗力事件持续超过_________日，双方可协商解除合同。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。

二、有效期

本合同的有效期为_________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力、法律法规变更等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

b.任何一方违约，另一方有权通知违约方终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行对双方无益时，双方可协商一致解除合同。

d.如合同终止，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，清算债权债务。

四、通知

1.双方通讯地址、联系人等联系方式如有变更，应及时通知对方，否则因通讯不畅导致的损失由变更方自行承担。

2.任何一方发出的通知应以书面形式，通过邮寄、快递、电子邮件等方式送达对方，自送达之日起生效。

五、合同解除

1.甲方在合同履行期间，未经乙方同意，单方面解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方在试用期内提出离职的，应提前_________日以书面形式通知甲方。

六、其他

1.本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。

本附则作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同书

2.乙方个人简历及学历证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康体检报告复印件

5.甲方提供的岗位说明书

6.甲方提供的岗位培训计划

7.甲方提供的劳动规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品及设施清单

9.乙方签字确认的入职培训记录

10.甲方提供的劳动合同签订通知书

11.甲方提供的工资支付证明

12.甲方提供的社保缴纳证明

13.甲方提供的乙方绩效考核结果

14.乙方签字确认的加班申请表及加班费支付记录

15.乙方签字确认的请假申请表及休假记录

16.乙方签字确认的年度奖金发放通知

17.乙方签字确认的劳动合同变更协议（如有）

18.乙方签字确认的劳动合同解除协议（如有）

19.乙方签字确认的合同续签协议（如有）

20.任何双方约定的其他文件或资料

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