上海2025年劳务派遣协议模板

上海2025年劳务派遣协议模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（被派遣劳动者）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要甲方提供合格的劳动者，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一条派遣协议的宗旨和依据1.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障三方的合法权益。第二条派遣岗位及工作内容2.1乙方根据工作需要，委托甲方派遣劳动者从事以下岗位工作：____。2.2丙方的工作内容为：____。2.3丙方应遵守乙方的工作制度、操作规程和劳动纪律，完成乙方安排的工作任务。第三条派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____个月。3.2如乙方因工作需要延长派遣期限，应与甲方协商一致，并书面通知丙方。第四条派遣人员的选用与派遣4.1甲方负责对丙方的选用、培训、考核和派遣。4.2甲方应确保派遣的劳动者符合乙方的岗位要求，具备相应的职业技能和胜任工作的能力。4.3甲方应在派遣前向乙方提供丙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。第五条劳动合同的签订与解除5.1甲方与丙方签订劳动合同，约定双方的权利、义务和责任。5.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。5.3在派遣期间，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天通知甲方和乙方。5.4如乙方因工作需要解除丙方的劳动合同，应提前____天通知甲方和丙方。第六条劳动报酬与福利待遇6.1乙方按照国家和地方的规定，按时足额支付丙方的工资。6.2乙方应按照国家和地方的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。6.3乙方应提供丙方在工作中所需的劳动保护和福利待遇。第七条派遣人员的管理与考核7.1乙方对丙方的日常管理和考核负责，有权对丙方进行奖惩。7.2甲方应协助乙方对丙方进行管理和考核，确保丙方的工作质量。7.3如丙方在工作中出现严重违反乙方规章制度、操作规程和劳动纪律的行为，乙方有权要求甲方解除丙方的劳动合同。第八条保密与知识产权8.1丙方在派遣期间，应对乙方的工作内容、商业秘密、技术秘密等保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。8.2丙方在派遣期间创造的知识产权，归乙方所有。第九条违约责任9.1如甲方未能按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2如乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.3如丙方违反本协议约定，甲方有权解除丙方的劳动合同。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（被派遣劳动者）：____签订日期：____年____月____日附录：劳动合同范本甲方（派遣单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月。二、工作内容乙方在甲方安排的以下岗位工作：____。三、劳动报酬甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方的工资。四、社会保险和公积金甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。五、劳动保护和福利待遇甲方应提供乙方在工作中所需的劳动保护和福利待遇。六、劳动合同的解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》