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文档简介

2025年企业用工劳动合同模板甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内，根据公司安排，承担以下工作职责：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，认真履行职责。三、工作地点乙方的工作地点为：____。四、工作时间1.乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天，休息日为每周____天。2.乙方应遵守公司的工作时间安排，如有加班，乙方应按照公司的规定办理。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为____元/月。2.乙方在合同期内的绩效奖金、加班费、出差补贴等按照公司的相关规定执行。3.公司按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知公司。2.公司因以下原因可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；（4）公司依照国家有关规定，因经营不善、破产、兼并等原因需要裁减人员的。3.合同期满，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，对在合同期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、劳动争议的解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方

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