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文档简介

2025年劳动争议解决合同样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中可能发生劳动争议，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、劳动争议的解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向公司劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解不成，任何一方均有权向____人民法院提起诉讼。二、劳动争议调解程序1.甲乙双方发生劳动争议后，应向公司劳动争议调解委员会提交书面申请，说明争议事实和理由。2.公司劳动争议调解委员会应在收到申请后的____个工作日内组织调解。3.调解委员会应在调解过程中充分听取双方意见，客观公正地调查核实有关情况。4.调解委员会应在调解结束后____个工作日内制作调解协议书，经甲乙双方签字确认后生效。三、劳动争议诉讼程序1.甲乙双方在调解不成或不愿调解的情况下，可以向____人民法院提起诉讼。2.诉讼程序按照我国有关法律法规的规定进行。3.诉讼费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。四、劳动争议处理期限1.甲乙双方应在发生劳动争议之日起____个月内，向公司劳动调解委员会申请调解或向____人民法院提起诉讼。2.超过上述期限未申请调解或提起诉讼的，视为放弃争议处理权利。五、双方的权利与义务1.甲乙双方在解决劳动争议过程中，应遵守国家有关法律法规，尊重对方合法权益。2.甲乙双方应如实提供与争议有关的情况和证据，不得提供虚假信息。3.甲乙双方在调解或诉讼过程中，应保持文明礼貌，不得采取侮辱、诽谤、威胁等不正当手段。六、保密条款1.甲乙双方在解决劳动争议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。2.保密期限自本合同生效之日起至争议解决完毕止。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改、补充须书面进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（雇主）签字（或盖章）：____日期：____乙方（雇员）签字：____日期：____特此说明，本合同仅为范本，

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