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2025年外国籍雇员劳动合同标准格式甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____国籍：____护照号码：____联系方式：____根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天____小时，具体工作时间为上午____点至下午____点。2.乙方享有国家法定节假日休息。四、工资待遇1.乙方的工资为每月人民币____元，支付方式为银行转账。2.乙方享有以下福利待遇：（1）年假____天（2）病假____天（3）产假/陪产假____天（4）婚假____天（5）丧假____天五、社会保险与公积金1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，每月缴纳比例为乙方工资的____%。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同，应书面通知对方。2.甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作（4）乙方依法应承担刑事责任3.乙方在以下情况下有权解除合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬（2）甲方未按照约定提供劳动条件（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙

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