家具员工合同范本

家具员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX家具有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事家具生产、销售的企业，为拓展业务，提高市场份额，特此委托乙方为其提供专业的家具员工服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的家具行业人才招聘、培训及管理经验，有能力为甲方提供符合要求的家具备员工。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供家具员工服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方为提高家具生产效率，确保产品质量，需引进一批具备专业素质的家具员工。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的家具行业人才资源，能为甲方提供合适的家具员工。

3.双方本着互利共赢的原则，通过友好协商，达成本次合作。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，为其提供符合条件的家具员工。

2.乙方负责家具员工的招聘、培训、管理及工资发放等工作。

3.甲方负责为家具员工提供良好的工作环境、设备、原材料等。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供合格的家具员工。

（2）甲方应按时支付乙方提供的家具员工的工资及服务费。

（3）甲方应保证家具员工的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

（4）甲方不得随意解除与家具员工的劳动关系，如确需解除，应提前通知乙方。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定向甲方收取家具员工工资及服务费。

（2）乙方应保证提供的家具员工具备甲方所需的技能和素质。

（3）乙方负责家具员工的培训、管理及工资发放等工作。

（4）乙方应及时解决家具员工在工作过程中出现的问题。

五、价格与支付条件

1.家具员工的工资及服务费由双方协商确定，具体标准见附件一。

2.甲方应按照合同约定的支付周期，按时将家具员工的工资及服务费支付给乙方。

六、履行期限

1.乙方应在合同生效后一个月内，为甲方提供第一批家具员工。

2.双方应按照合同约定的合作期限，完成各项合作事宜。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任详见附件二。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任。

2.具体不可抗力情形及处理办法详见附件三。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.附件一：家具员工工资及服务费标准

2.附件二：违约责任

3.附件三：不可抗力情形及处理办法

十二、签署

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的家具员工，以提升甲方的家具生产效率及产品质量。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求，负责家具员工的招聘、培训、管理及工资发放等工作。

2.甲方负责为家具员工提供合适的工作环境、设备、原材料等。

3.双方共同确保家具员工在甲方企业顺利开展工作，提高甲方企业的生产效益。

第二条定义

1.家具员工：指乙方根据甲方需求，招聘并培训的具备家具行业相关技能及经验的员工。

2.工资及服务费：指甲方根据本合同约定，支付给乙方作为家具员工工资及乙方提供人力资源服务的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的家具员工。

（2）甲方应按时支付家具员工的工资及乙方的服务费。

（3）甲方应保证家具员工的工作环境符合国家相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护。

（4）甲方有权对家具员工进行业务考核，并根据考核结果提出改进意见。

（5）甲方不得随意解除与家具员工的劳动关系，如确需解除，应提前通知乙方，并按照国家法律法规承担相应责任。

（6）甲方应在合同期内，为家具员工提供必要的培训及职业发展机会。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据合同约定向甲方收取家具员工的工资及服务费。

（2）乙方应保证提供的家具员工具备甲方所需的技能和素质，对不符合要求的员工应及时进行调整。

（3）乙方负责对家具员工进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作环境及流程。

（4）乙方负责家具员工的日常管理，包括考勤、绩效考核等，确保员工的工作效率。

（5）乙方应及时解决家具员工在工作过程中出现的问题，维护甲方的合法权益。

（6）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对家具员工的需求变化，及时调整招聘及培训策略。

（7）乙方应依法为家具员工缴纳社会保险，确保员工的福利待遇。

第四条价格与支付条件

1.家具员工的工资及服务费按照附件一中的标准执行。

2.甲方应按照合同约定的支付周期，每月底前将家具员工的工资及服务费支付给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的账户。

4.若甲方逾期支付款项，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后一个月内，为甲方提供第一批家具员工。

3.双方应按照合同约定的合作期限，完成各项合作事宜。如需提前终止合同，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付家具员工工资及服务费的，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。

（2）甲方违反合同约定，随意解除与家具员工的劳动关系，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方未履行合同义务，导致家具员工权益受损，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供合格家具员工的，甲方有权要求乙方在指定期限内补充提供，逾期仍未提供的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（2）乙方未按时为家具员工发放工资，导致员工权益受损，应承担相应的法律责任。

（3）乙方违反合同约定，未履行家具员工管理职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应按照国家相关法律法规及合同约定承担相应责任。违约金及赔偿金额根据双方实际损失及合同约定另行计算。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担违约责任，双方互不追究因不可抗力导致的合同未能履行或延迟履行责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行事宜。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，除非双方另有约定，否则本合同的效力不受影响，双方仍应继续履行合同义务。

4.诉讼费用由败诉方承担，如双方部分败诉，则由双方按责任比例分担。

5.双方在诉讼期间应保持沟通，积极寻求解决方案，降低争议解决成本。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

a.合同履行期限届满，双方未续签合同。

b.双方经协商一致，提前终止合同。

c.一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规办理合同终止手续。

第十条附则

1.本合同附件包括：

附件一：家具员工工资及服务费标准

附件二：违约责任

附件三：不可抗力情形及处理办法

2.附件为