二零二五年度便利店员工劳动合同员工绩效评估与晋升制度合同

二零二五年度便利店员工劳动合同员工绩效评估与晋升制度合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五年度便利店员工劳动合同员工绩效评估与晋升制度合同甲方（雇主）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________开户银行：____________________银行账号：____________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____年__月__日住址：________________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家经营便利店的单位，为保障便利店正常运营，需要招聘员工；2.乙方愿意加入甲方，从事便利店相关工作；3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.本合同期满后，如双方同意，可以续签，续签期限由双方另行协商确定。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的便利店工作，具体工作岗位为：________________________。2.乙方的工作地点为：________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作__天。2.乙方每周休息__天，具体休息日由甲方安排。3.国家法定节假日及带薪年休假按照国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，提供相应的福利待遇。六、员工绩效评估与晋升制度1.甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，评估内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作等。2.评估结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。3.乙方晋升的条件和程序由甲方制定，并提前通知乙方。七、劳动纪律与保密1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。八、合同解除与终止1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止。a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.被依法追究刑事责任的；c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；d.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供中介、咨询、培训、评估等服务的，可以引入第三方介入。2.第三方介入的具体情形和方式由甲乙双方协商确定。三、第三方的责任与义务1.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担民事责任。2.第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，按照甲乙双方的要求提供专业、高效的服务。3.第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方因自身原因导致服务出现重大失误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供中介、咨询、培训、评估等服务。2.第三方有权按照合同约定收取服务费用。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定。2.若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲乙双方另行签订的协议约定。2.第三方在提供服务过程中，应明确区分自身责任与甲乙双方的责任，不得将自身责任转嫁给甲乙双方。3.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应由第三方承担全部责任。七、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等，由甲乙双方与第三方协商确定，并在本合同中予以明确。2.第三方介入的具体条款，如与本合同其他条款冲突，以本合同中明确约定的条款为准。八、第三方介入的变更与解除1.甲乙双方与第三方协商一致，可以变更或解除第三方介入的具体条款。2.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。九、第三方介入的争议解决1.甲乙双方与第三方在履行第三方介入条款过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方在履行本合同过程中，为保障双方权益而约定的补充条款。2.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方与第三方权利义务关系的具体体现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为乙方工作评价的重要依据。2.附件二：员工绩效评估标准要求：明确绩效评估的指标、权重、评估周期等。说明：本附件用于对乙方的工作表现进行定期评估。3.附件三：晋升条件及流程要求：详细规定晋升的条件、程序、时间等。说明：本附件用于指导乙方了解晋升的相关信息。4.附件四：培训计划要求：列明乙方参加的培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于记录乙方参加的培训情况。5.附件五：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：员工手册要求：包含甲方的规章制度、福利待遇、劳动纪律等内容。说明：本附件用于乙方了解甲方的各项规定。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险，甲方应支付相应的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按合同约定提供培训或晋升机会，甲方应向乙方提供相应的补偿。3.示例说明：若乙方未按合同约定完成销售任务，甲方有权扣除其当