学校手机管理规定（31篇）

学校手机管理规定（31篇）

学校手机管理规定（精选31篇）

学校手机管理规定篇1

一、携带规定：

凡因特殊情况确需携带手机的，须由家长填写《申请书》，经

班主任同意且汇报学生科。

二、使用规定：

（一）、上课期间（包括体育课、自习课）、考试期间学生一律关

闭手机，禁止使用，如发现有以下情形即可收缴手机。

1.手机铃响，拨打、接听电话；

2.用手机发、看短信息；

3.玩手机（如看视频、听音乐、看电子书籍、游戏等）。

（二）、用手机编辑、传播黄色下流网页、内容，视违法行为，

立即收缴手机，情节严重的，可移交公安机关处理。

（三）、用手机发送考试作弊内容，立即收缴手机;用手机联系校

内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重

的，可移交公安机关处理。

（四）、上课期间，严禁在走廊大声播放手机音乐，一经发现，

一概没收。

（五）、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午

休、晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、

电池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。

（六）、学校不提倡在校学生使用手机，如学生丢失手机，由学

生个人负责，学校概不负责。学生违规使用手机，当场由老师收缴,

然后交到学生科集中处理（主动配合上交手机的，可减轻处理；拒不

交手机的，要严肃处理）。

三、强调说明：

1、若在上课期间、课间、就寝时间使用手机，班主任、任课老

师、宿舍管理人员等，可扣留其手机交学生科，手机问题处理后一

个月，由个人申请，班主任提出建议，经学校同意后，由学生家长

来校领取，并取消其校内使用手机的资格，全校通报批评。

2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不

来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，

老师和学校不承担任何责任。

3、学校、班主任有权对登记的手机在禁止使用的时间段内通过

通话的方式检查该生是否按要求关机，如有未按要求关机的，学校

或班主任可责令该生上缴其手机

4.违反学校规章制度学生保证书

学校手机管理规定篇2

一、目标：

为进一步优化学校校园文化管理环境，学校特设立手机监管领

导小组；组长：成员：

二、措施如下：

1、首先做好学生的思想教育工作。

2、加大巡查力度，每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。

3、坚决做到发现一例处理一例并考核到位。

4、做好每天的统计通报工作。

5、做好没收学生手机的保管工作。

6、做好学生家长承诺书存档工作。

7、非住校生学校安排值日生采取一进一查制度。

三、处理方案

1、凡是_月_日上午一点之前主动上缴手机的学生，此手机由学

生第一监护人来学校领取。领取时家长应给学校写一份承诺书。否

则，任何人不允许领取。

2、凡是_月_日上午_点之前没有主动上缴手机的学生，学校

查处一例，没收一例。该手机必须等到该生毕业后由该生第一监护

人方可领取。

3、凡是家长给学校写过承诺书的，再次发现带手机进校园者,

一律没收。等到该生毕业后方可领取。

四、相关考核

1、凡是学生上课期间玩手机者一律没收，等到毕业后方可领

取。并扣科任教师2元。

2、不上课期间，发现学生带手机者，一律没收。等到毕业后

方可领取。并扣班主任2元。

3、凡是学生举报一例者，经查属实，给举报者班级加20分。

4、凡发现为学生使用手机提供便利者，一律通报批评并扣该

班级20分。

5、后勤工作人员，凡发现学生在生活区带手机，特别是接打

手机者，一律给予没收，并交到学校且给予该生班主任扣2元，若

后勤工作人员发现不给予处理者，一次扣相关后勤工作人员2元。

6、寝室内应加大安全检查次数，发现刀具、火机、课外书籍,

一律没收，并交到学校。凡学校检查时安全检查落实不到位者，每

次扣相关人员2元。

.学校

二O—年八月二十四日

学校手机管理规定篇3

一、学校不提倡学生携带手机到学校。

二、学校对学生带手机到学校实行登记制度。从携带手机到校

之日起到班主任处申报并登记姓名、品牌、手机号码、估价等基本

信息。发生手机丢失或号码更改要及时在班主任处做信息变更。对

未申报登记的手机学校将予以没收并通知家长来学校领回。

三、禁止在早读课、自习课（包括白天、晚间）、上课、学校正

式集会、晚间就寝后时间开机接打电话、收发短信、玩游戏、上网。

如有违反，给予通报批评，同时扣除德育积分3分/次。学校将派人

在以上各时段从申报表中抽号码拨打，如接通，将及时向家长通报,

并将手机交家长保管，给予通报批评，加倍扣除德育积分。

四、学校将实行手机统一上交保管制度，并设立上交、取回时

间段，具体规定如下：

（一）白天：每天上午和下午上课前10分钟为手机上交时间，下

课和放学后为手机取回时间；

（二）晚间：每天晚自习上课前10分钟为手机上交时间，次日早

读课后为手机取回时间。

（三）以寝室为单位（走读生单列），上交手机分袋保管。

（四）在规定时间内，如遇特殊情况需开机联络，须向班主任或

当堂科任教师申请，经同意后方可取回开机，联络完毕立即放回手

机保管袋。

五、各类考试期间禁止携机进入考场，一旦发现，试卷作零分

处理，给予通报批评，取消评优资格，扣除德育积分5分/人次，并

将手机交家长保管。

六、手机需在固定充电区域充电，不得使用劣质充电器。

七、学校提倡文明用机，收发健康有益信息，自觉抵制不良信

息干扰。

八、本条例所有扣分纳入学生行为规范管理，班主任加强本细

则宣传和督查。

巢湖市卫生学校

20_年8月修订

学校手机管理规定篇4

一、学生携带手机弊多利少，主要表现在：

（一）影响学生学习

教育部门对中学学生所做的问卷调查显示：学生手机用于紧急

联系占5%,短信聊天占21%,通话聊天占48%,玩游戏占11%,

下载图片铃声占12%,拍数码照片占3%。由此可见，学生手机主

要用于娱乐。自控能力差的学生，上课时间用手机上QQ、短信闲聊、

看下载的小说或者玩游戏。这些不仅浪费了大量的学习时间，而且

手机娱乐的刺激，使学生日益对学习失去兴趣，以致贻误、荒废学

业。

（二）影响学生身体健康

学校深夜查寝，有时是在后半夜，个别学生还在兴致勃勃地玩

手机。学生夜间精神焕发，白天昏昏欲睡，过着“黑白颠倒”、浑

浑噩噩的生活，长此F去，不仅荒废了学业，还严重影响身体健康。

手机辐射也不容忽视，专家指出，青少年的免疫系统比成年人脆弱,

更容易受辐射影响。研究表明，孩子在使用手机时，大脑受到的辐

射比成年人要高出50队事实证明，手机辐射会损害青少年脑部神

经，引起头痛、记忆力减退和睡眠失调。

（三）影响学生心理健康

继网吧之后，近几年中学生有了新宠一一手机短信和手机上网,

这是一个缺乏规范且隐秘性很高的“灰色地带”。黄色信息、色情

笑话等通过手机在孩子中间蔓延。青少年学生长期接触不良信息，

会在心理上形成带有依赖性的不健康的阅读感受，出现心理紊乱，

性格怪异，意志沉迷，精神颓废，责任丧失，学习放弃等现象。

（四）影响学生良好品质的形成

1、手机助长了考试舞弊。现在对考风考纪伤害最大的就是手机

作弊，它使考试作弊呈现出大范围、跨考场、跨学校的特点。已成

为各级各类学校管理中最头疼的问题之一。

2、利用手机进行网恋、网骂。学生在网上隐藏身份、丧失责任,

网骂、网恋层出不穷、千奇百怪。在污浊不堪的谩骂中，在亦真亦

幻的恋情中，学生滑向了危险的境地。

3、破坏和谐的师生关系。在课堂上、在寝室里，为了学生的学

习和休息，当老师发现学生使用手机且收缴学生手机时，学生拒绝

交出，冲突由此发生。手机已成为当今学生顶撞老师、师生关系紧

张的主要诱因。

二、为了维护学校正常的教育教学秩序，保证在校学生学习、

生活的和谐与安全，经学校行政研究，特作如下规定：

（一）学校决定，禁止学生在校园内使用手机等移动通讯工具。

学校已在全校广泛宣传，要求班主任对学生和家长做好详细说明，

要求学生在上学时不携带手机入校园。自公布之日起若发现学生在

校园内使用手机等移动通讯工具时，一律收缴，交由政教处代管。

（寄宿生如带手机在入住当晚必须交生活管理老师，否则一样予以

收缴，交由政教处代管。）

（二）手机的收缴、封存和发还按照如下程序进行。

1、学校的所有教职员工，一旦发现学生携带手机，一律收缴，

并交至政教处德育专干，手机电池、手机卡当场归还学生。

2、德育专干调查核实手机收缴情况，并填写《手机收缴登记

表》，登记表上需要学生自己写清楚学生姓名、班级、手机款式、

收缴时间并签字确认。

3、德育专干将收缴的手机贴上标签（注明学生姓名、班级），

统一封存。

4、学期、中考结束后，班主任到政教处签字领取手机并交还学

生。

（三）学生违反本规定，参照如下办法进行处理。

1、学生不准带手机进校园，第一次发现，一律收缴并通报批评;

第二次发现，收缴手机并给予警告处分；第三次发现，收缴手机并

给予记过处分；第四次发现，该携带手机的学生属于屡教不改者，

给予留校察看处分，并责令家长到校签订相关协议；对于态度恶劣、

屡教不改者，进行严肃处理直至劝退。

2、班主任收缴手机并上交政教处的给予班主任奖励，且不扣除

班级考核分；经学校行政和其他老师收缴并送交政教处的不扣罚班

主任津贴但要扣除班级考核分3分/人台。

3、在执行本规定的过程中，不服从学校管理的按情节轻重给予

严肃的纪律处分。

学校手机管理规定篇5

随着人们物质文化水平的提高和现代通讯事业的发展，手机已

经成为人们广泛使用的通讯工具。但由于认识上的差异，我校有相

当一部分学生存在盲目和无度使用手机的现象，不仅影响了自己的

生活和学习，而且，有的严重影响和破坏了学校教学秩序和学生生

活秩序。为创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机,

促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理,

具体规定如下：

一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节

约手机通话、信息等费用的支出。

二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不

得随处乱放。由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。

三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发

现未关机的，科任老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息

和其它使用手机的行为。一旦发现，科任老师有权收缴其手机，学

期结束时通知其家长收回。

五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐，一旦发现，值日

老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱

社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。给他人和社会造成损

害的将追究其相应的责任。

七、学校将违背手机使用管理规定的行为列入考核项目，各系

部须将其列入对班级的考核内容，各班级须加强教育和管理，规范

学生手机使用的行为。

望各系部和班主任加强教育和引导，广大同学要积极配合，正

确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行

为规范。

学校手机管理规定篇6

为保障学校正常的教育教学秩序，保证学生的学习时间，规范

学生的行为，让学生正确使用手机，根据我校实际情况，经学校研

究，对学生使用手机作如下规定：

一、学生原则上不准带手机进校。但经家长和班主任同意的、

遵守手机使用规定的，在校园内可以使用手机。

二、学生在校园内使用手机，必须遵守如下规定：

1、学生带手机进校要经家长和班主任同意，并在班主任处登记

好。

2、学生手机需本人妥善保管，如有丢失，学校和班级不承担任

何责任。

3、学生在上课（含实睑课、自习课、早晚自习、集会等）期间、

午休和晚上就寝熄灯以后，必须关闭手机电源（关机），此期间禁止

使用手机。手机铃响，拨打、接听电话;用手机发、看短信息；玩手

机（如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏等）均视为违纪。学校

教职工对违规使用手机的学生，要立即当场制止，进行批评教育，

绐予口头警告并当场收缴手机。

4、不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许午休、

晚熄灯后在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电

池或充电器。如因充电引发火灾事故的，要追究责任。

5、违反规定被收缴手机的，其违规使用手机收缴后交班主任，

期末由违规使用手机本人交书面保证书后由家长来校领回手机，并

视其态度给予适当的纪律处分。（借别人手机违规使用的同等处理）

6、对于收缴手机时采取不合作、粗野的态度，拒不接受教育或

拒绝交出违规使用手机的，情节属一般的，给予相关同学警告或严

重警告的处分；情节严重的，给予记过或以上处分。

7、学生在任何考试中，必须将手机关机并主动交监考老师，凡

发现使用手机都均认定为作弊并收缴手机。

8、用手机浏览不健康内容或联系校内外人员组织打架斗殴或其

他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。

9、因特殊情况学生急需与家长或特定的部门（如公安等）联系的,

可以报请班主任或任课教师同意后，临时使用手机。

10、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内

不来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失,

老师和学校不承担任何责任。

学校手机管理规定篇7

为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整

洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定

此办法。

第一条、公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：

午餐时间：12：00&13：00（就餐时间随季节调整再行通知）

第二条、严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规

定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早

用餐或占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。

第三条、自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时

也要注意持秩序，做到耐心等待和相互礼让。

第四条、公司为每位员工统一配备餐具一套（假盒以及保勺一

个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，

自行负责购置新餐具。

第五条、公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工

均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。

第六条、用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗

等不文明行为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款

50元次。

第七条、用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所

有员工，视自身情况而定，吃多少板菜打多少量。用餐结束后，米

饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一

次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。第八条、用餐时，不

得将菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后,

各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检

查制，一旦检直不合格，第一次口头警告，

第二次直接罚款50元/次。

第九条、用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗

各自餐具，必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以

免堵塞下水通道。

第十条、对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和

完善。办公室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健

康运营，切实为员工做好后勤保障。

第十一条、就餐登记和外来人员就餐规定

一、员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；

二、公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人

数报至前台；

三、与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制

度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。

四、公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请,

其就餐费用从该员工工资中扣除。

第十二条、食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排

人员进行定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责

人进行质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。

学校手机管理规定篇8

一、施工现场内严禁存放大量的易燃易爆物品。确因工程需要,

必须经工程管理部门领导同意，安环部审核，公司分管领导批准后,

由指定人员负责运至指定的地点进行施工。

二、易燃易爆物品的保管、押运和使用，应由政治可靠、责任

心强、熟悉易燃易爆物品的危险性和管理使用方法以及发生事故处

理方法的人员专人负责。

三、确因生产需要的易燃易爆物品，由使用班组提出书面申请

和材料计划单，经所属部门领导审核，由分管领导批准后，提交物

供部门采购。

四、物供部门在易燃易爆物品入库时，除仓管员外，公司有关

人员应到现场监收，并做好监验收记录。

五、易燃易爆物品必须存放在危险品仓库内，设置严禁烟火标

志，并有专人负责管理。管理人员应熟知易燃易爆物品的火灾危险

性和管理贮存方法以及发生事故处理方法。

六、易燃易爆物品进库时，必须加强入库检验。若发现品名不

符，包装不合格，容器渗漏时，必须立即转移到安全地点或专门的

房间内进行处理。

七、易燃易爆物品库房应有隔热、降温、防爆型通排风装置。

八、易燃易爆物品的库房的所有电气设施必须符合安全规程防

爆要求，每天下班前应切断电源，方可离开。

九、严禁在存放易燃易爆物品的仓库内进行明火及可能产生火

花的作业。

十、检修场所和班组办公室内不宜存放汽油等易燃易物。剩余

少量的汽油应盛在专用带盖铁桶内并置于防火箱内，并标有严禁烟

火的警告标志。

十一、对易燃易爆物品必须执行五双制度（即双人保管、双锁、

双人领、双人用、双帐）。领用时需有关部门领导批准。

十二、在保管、使用易燃易爆物品中，若发生丢失、被盗和其

他事故时，应立即向所属部门领导和保卫部报告，并视情节轻重，

追究责任，依法严肃处理。

学校手机管理规定篇9

第一条（目的和依据）

为了规范公司登记行为，完善公司登记规则，根据《中华人民

共和国公司登记管理条例》（以下简称《条例》）的有关规定，结合

本市的实际情况，制定本规定。

第二条（适用范围）

在本市范围内的有限责任公司和股份有限公司（以下合称公司）

设立、变更、终止，根据《条例》及本规定办理公司登记。

第三条（登记机关）

市工商行政管理局、浦东新区工商行政管理局和各县工商行政

管理局是公司登记机关。

名区工商行政管理局在市工商行政管理局委托的范围内开展公

司登记工作。

市工商行政管理局主管本市的公司登记工作。

第四条（市工商行玫管理局的登记管辖）

市工商行政管理局负责本市下列公司的登记：

（一）市人民政府批准设立的股份布限公司；

（二）市人民政府授权投资的公司；

（三）国务院授权投资的机构或者部门与其他出资人共同投资设

立的有限责任公司；

（四）市人民政府授权投资的机构或者部门单独或者共同投资设

立的有限责任公司；

（五）经营进出口业务、对外劳务输出业务、国际技术合作业务、

金融业务的有限责任公司；

（六）冠市名而不冠区县名的集团性的有限责任公司；

（七）国家工商行政管理局委托登记的公司；

（八）其他应当或者需要由市工商行政管理局登记的有限责任公

司。

第五条（浦东新区和区县公司登记机关的登记管辖）

浦东新区工商行政管理局和各县工商行政管理局负责本辖区内

除《条例》第六条及本规定第四条所列公司以外的其他公司的登记。

各区工商行政管理局负责本辖区内由市工商行政管理局委托登

记的公司的登记。

第六条（投资主体资格的限制）

下列机构或者人员不能成为有限责任公司的股东或者股份有限

公司的发起人：

（一）国家机关及其工作人员；

（二）未分割共有财产而投资设立同一公司的共有人；

（三）向其他公司投资累计额巳达到净资产百分之五十的公司；

（四）法律、法规限制的其他机构或者人员。

前款第（三）项规定不适用于国家规定的投资公司和控股公司。

第七条（提交的文件）

申请设立公司，应当根据《条例》的规定提交有关文件。

申请设立国有独资公司，还应提交市国有资产管理部门或者市

国有资产管理部门授权的机构、部门的批准文件。

申请设立集团性的有限责任公司，还应提交市人民政府有关委、

办或者区、县人民政府的批准文件。

第八条（公司名称）

公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经

公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。

设立集团性的有限责任公司，可以在公司名称中标明集团的字

样。

第九条（住所登记）

公司住所是公司主要办事机构所在地。住所为自有房屋的，公

司在登记时须提交房屋产权证明；住所为租赁房屋的，公司在登记时

须提交一年以上租赁期的协议书或者合同，并附房屋产权证明。

第十条（注册资本登记）

公司设立时，股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴

的出资额；股东为公司的，还须出具其累计投资额未超过净资产百分

之五十的验资证明。

设立国有独资公司的，应提交国布资产产权登记证明。

第十一条（经营范围的登记）

公司应在公司登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

公司申请登记的经营范围中有法律、法规、规章规定须报经审

批的项目的，应当在申请登记前报经有关部门审批，并向公司登记

机关提交批准文件。

公司登记机关核准的公司的经营范围，不能自然成为其分公司

的经营范围；公司登记机关核准的分公司的经营范围，可视为已同时

成为公司经营范围的一部分。

第十二条（全资子公司的设立）

股份有限公司、对外贸易公司以及经政府特许设立的其他公司

设立全资子公司的，应当在办理公司登记后的15日内，向原审批机

关备案。

第十三条（年度检验）

公司登记机关每年1月1日至4月30日对公司进行年度检验。

公司应于每年2月15日前向原公司登记机关申领空白年度检验

报告书。

有限责任公司应于每年3月31日前向公司登记机关提交年度检

验报告书、经会计师事务所或者审计师事务所验证的年度资产负债

表和损益表、《企业法人营业执照》副本；股份有限公司应于每年4

月20日前向公司登记机关提交年度检验报告书、经会计师事务所或

者审计师事务所验证的年度资产负债表和损益表、《企业法人营业

执照》副本。

经审核通过年度检验的公司，公司登记机关应在其《企业法人

营业执照》正、副本上加贴年度检验的标识。

第十四条（例外情形）

外商投资的有限责任公司和外国公司在本市设立的分支机构的

登记，不适用本规定。

第十五条（应用解释部门）

本规定的具体应用问题，由市工商行政管理局负责解释。

第十六条（施行日期）

本规定自发布之日起施行。

学校手机管理规定篇10

一、目的：杜绝—大院车辆乱停乱放，加强—大院治安管理力

度特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于—大院。

三、停车场入场登记管理

1、车辆入场时，由门卫对进入的每辆车辆分类进行车牌号台账

登记，车辆类型分为四轮车、三轮车、二轮摩托车、电单车、自行

车、特殊免费车辆（此类车辆包括公务用车、干部职工私家车等，也

包括特殊情况下的免收车辆，以当时实际情况为准），按分类要求登

记员必须建立三本台账进行分类登记，免收车辆必须在台账上注明

免收原因。

2、登记员在登记入场车辆车牌号时，必须做到及时、准确无误,

字迹要工整，账面要清楚，便于核对收费情况。

四、停车场收费管理

1、停车场收费标准:

①白天停车收费标准：

四轮车：6:30-12:30收费3元/辆，12：30-19:30收费收3元/辆;

三轮车6:30-12:30收费2元/白天停车收费标准辆，12：30-19:30收

费收2元/辆；二轮摩托车、电单车6:30-12:30收费1元/辆，12:30-

19:30收费收1元/辆；自行车6:30-12:30收费0.5元/辆，12：30-

19:30收费收0.5元/辆.

②夜间停车收费标准：四轮及四轮以上车辆19:30-24:00收费

4元/辆，00：00-6：30收费收6元/辆；三轮车19:30-24:00收费3元/

辆，00：00-6：30收费收5元/辆；二轮摩托车、电单车19:30-24:00

收费2元/辆，00：00-6：30收费收4元/辆;自行车19:30-24:00收费

1.5元/辆,00：00-6：30收费收2元/辆。

2、车辆入场时，由门卫对进入的每辆车辆分类进行现金收费，

收费时点清收费金额，注意辨别假钞，按客户要求撕去停车发票，

做到合理避税。

3、按现金管理要求，门卫手上只留取350元（2。张10元、20

张5元，50张1元）找补零钱，找补零钱月初时从财务领取。收费

金额达到100元（除去本留在手上的找补零钱），将收费款交由财务

统一保管，并签字确认交款人、交款金额，财务人员有责任对停车

场收费台账进行核对。

4、财务人员布责任督促门卫及时交款，门卫布义务做到及时交

款，签字确认，起到相互监管的作用。

5、各环节在收取现金时，做到认真清点金额、辨别假钞，收款

人确认无误后，签字认可为准，如从中发现金额不符、有假钞的情

况，由交款人负全部责任，照金额进行赔偿，在当月工资中扣除。

五、停车场票据管理

1、按需向财务领取停车收据，用完的票根要及时将交回财务。

2、在领用收据和交回票根时，必须完善签字核对手续，做到有

据可查。

六、违规处理

禁止任何形式的贪污和挪用收费款，一经发现确认，一律严肃

处理，按贪污、挪用金额的双倍赔偿。

学校手机管理规定篇11

为了加强用气管理和排除隐患，预防气体爆炸及重特大事故的

发生，特制定本制度：

一、天然气安全使用管理制度：

1、使用天然气必须保持室内通风良好。

2、使用天然气必须安装排放废气的烟道，废气必须排放在大气

中。

3、使用带有自动熄火保护装置的安全性灶具。

4、若发现天然气泄漏等异常情况，要及时关闭气源，通知燃气

公司进行处理，不得自行拆修。

5、连接灶具的胶管要使用燃气专用胶管，经常检查，定期调换。

6、严禁使用明火检查天然气泄漏情况。

7、新装、改装天然气线路必须报燃气公司处理，任何人不得私

自改装、新装、拆装天然气管道。

二、厨房操作人员必须经过专业培训，掌握安全操作气灶的基

本知识。

三、每次操作前应检查灶具的完好情况。检查灶具是否有漏气

情况，如发现漏气严禁进行操作，严禁开启电器开关，应及时报检

修。

四、员工进入厨房前应打开防爆排风扇，以便清除积沉于室内

的天然气。

五、点火时，必须执行火等气的原则，千万不可气等火，即先

点燃隐火源，再打开点火器具供气开关，点燃点火器具后，将点器

具靠近灶具燃烧器，最后打开燃烧器供气开关，点燃燃烧器。

六、各种灶具开关，必须用手开闭，不准用其他器具敲击开闭。

七、灶具每次用气完毕后，要立即将供气开关关闭，每餐结束

后，后厨负责人员要认真检查各供气开关是否关闭好，每天工作结

束后要先关闭厨房总伐气阀门，再关闭名灶具阀门。

八、经常做好灶具的清洁保养工作及时清除烟罩内的油污，以

便确保安全使用灶具。

九、无关人员不得动用灶具，发现问题应立即报告主管领导和

安全部门，并及时关闭供气总阀门。

十、掌握必要的防火灭火知识和消防器材的使用方法。

名仕娱乐酒店管理有限公司

学校手机管理规定篇12

第一章总则

第一条为确保安全、合理使用农药，保护环境，保障人民健康,

促进农林牧副渔业发展，根据国家法律、法规的有关规定，制定本

规定。

第二条本市凡施用于农作物、林木、花卉、食用菌等的农药，

均属本规定的管理范围。

第三条本规定适用于采购、贮存、销售（以下统称为经营）和使

用农药的单位和个人。

第四条上海市农业局是本市农药管理的主管机关，其执行机构

是上海市农药检定所。各县农业局和上海市农场管理局负责所属范

围内的农药管理工作，其执行机构是所属的植保植检站。

第二章农药的质量监督

第五条各种农药必须具有农牧渔业部核发的《农药登记证》或

《农药临时登记证》，方可经营和使用。

第六条外国农药未取得《中华人民共和国农牧渔业部农药登记

证》的，不准进口、经营和使用。外国农药未取得《中华人民共和

国农牧渔业部农药田间药效试验许可证》的，不准进行试验。

第七条凡经农牧渔业部《农药登记公告》宣布禁用和撤销登记

的农药，不准再经营、使用和进口。

第八条经营农药的单位在采购、贮存、销售过程中，应做好质

量检查工作，保证所经营的农药符合批准登记的质量标准。

第九条农药的包装必须符合保证质量和安全运输的要求，并附

有符合《农药质量管理条例》规定的商标说明。没有商标说明或商

标说明脱落、商标说明字迹模糊的农药不准出售。

第十条经营农药的单位为方便销售和使用，需要将原包装农药

改装后在本单位门市部零售的，必须附贴新的明显的商品说明。新

的商品说明必须具备农药品名、含量、重量（或容量）、使用方法、

毒性标记、原生产厂家、出厂日期、改装单位、改装日期等内容。

第十一条经营农药的单位自行改装的农药，如需对外批发或在

本单位以外的门市部零售的，应事先向市农药管理主管机关提出申

请，经批准后方可进行，并须在商品说明中注明批准文号。

第十二条凡质量不符合规定标准的降效或失效农药，均必须予

以封存，在农药管理部门作出处理决定以前，不得销售和使用。禁

止制造和销售假农药。

第三章农药的安全使用

第十三条经营农药的单位，必须持有县以上工商行政管理部门

核发的营业执照，配备熟悉农药商品基本知识的业务人员。任何个

人均不得经营农药。

第十四条经营农药的单位在销售供本市使用的农药时，其品种

和数量均应分级纳入农药供应计划。如需要扩大经营品种及经营数

量的，应向市农业局提出申请。未经批准不得任意扩大经营范围。

第十五条使用农药必须遵守农牧渔业部、卫生部颁布的《农药

安全使用规定》、《农药安全使用试行标准》和其他有关规定，并

接受农药管理、卫生、环境保护等部门的指导，不得乱用、滥用农

药。

第十六条农药使用后的剩余部分必须妥善保管，施药工具、空

瓶空袋等应及时作清洗、回收或深埋等处理，不准乱扔乱放。

第十七条农药不得与食品、种子、饲料、日用品等及易燃易爆

物品混装、混放。

第十八条存放农药应有专仓或专柜。高毒、剧毒农药除应有专

仓或专柜存放以外，还应有专人负责保管。个人或家庭应限制存放

高毒、剧毒农药。

第十九条禁止使用农药捕杀水产、禽类等动物。因农药而中毒、

死亡的动物应予销毁，严禁食用和出售。

第四章违章行为的处理

第二十条对经营劣质、降效、失效农药的单位，农药管理部门

应责令其赔偿使用者的经济损失，并可视情节处以二百元以下的罚

款。

第二十一条对擅自扩大农药经营品种或经营数量，造成人畜中

毒、农作物药害等严重后果的单位，农药管理部门应追查其责任，

并可视情节处以五百元以下的罚款。农药管理部门在对违章经营单

位进行处理的同时，可建议有关单位或其上级主管部门对责任人员

给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法处理。

第二十二条对经营假农药的单位，由农药管理部门移交工商行

政管理部门处理，并没收其全部假农药及非法所得；情节严重构成犯

罪的，由司法机关依法处理。

第二十三条对违反本规定第十二条、第十四条以外的其他条款

而造成严重后果的单住和个人，农药管理部门应追查责任，及时进

行处理，或建议有关部门进行处理。

学校手机管理规定篇13

第一条控制要求

1.考勤刷卡时间

1）上班刷卡时间:7:30-8:0017:30-18:00

下班刷卡时间：8:00-8:3018:00-18:30

2）所有员工应严格遵守公司作息时间，按时打卡，规定刷卡时间

外打卡无效。

3）员工因工作原因无法正常打卡，应在当天在人事部登记，否

则一律按旷工处理。

第二条关于迟到、早退、旷工

1.迟到：指员工于公司规定的上班时间之后打卡上班，即为迟

到。

2.早退：指员工于公司规定的下班时间之前打卡下班，即为早

退。

3.旷工：指员工不请假而缺勤；无故迟到及早退在30分钟以上

者（含30分钟），按旷工论处。

第三条关于员工迟到、早退处罚

迟到或早退，罚款50元/次。

第四条关于员工旷工处罚

1.旷工处罚100元/次。

2.当月旷工超过3次（含3次），绩效工资取消。

3.当月累计旷工5次（含5次），处罚500元（工资扣除），绩效

考核为0,开除厂籍。

第五条任何人不得代他人或由他人代打卡，违反此条规定一次,

公司给予

双方当事人通报批评，并每人罚款30元/次，绩效考核各扣1

分。

第六条正当原因并有请假程序，未在规定时间内打卡，必须当

天在

人事部登记，登记后不进行考核。

第七条请假规定

1.因故不能按时打卡，提前半小时以上给主管经理请示，经主

管经理同意不进行追究。否则按迟到、早退或旷工论处。

2.休息不足一天老，向主管经理请假，经主管经理同意后方可

休息，否则旷工论处。

3.休息1-3天（含3天），提前24小时以上向主管经理请假，并

写请假条，经主管经理同意签字后方可休假，否则按旷工论处。

4.休息3天（含3天）以上，提前24小时以上向主管经理请假，

并写请假条，经主管经理、厂长签字批准后方可休假，否则按旷工

论处。

第八条加班调休

1.当天安排的工作必须当天完成，实现日事日毕，因个人因素

造成不能在规定时间内完成，应主动加班完成，此情况的加班不予

调休或支付加班费。

2.确因工作需要加班的，公司给予调休，不能实现调休的，公

司支付加班费。

学校手机管理规定篇14

为了保证学校正常的教育教学秩序，切实保证学生上下楼梯的

安全，特制定本管理规定，请全体教师和学生遵守执行。

第1条学生平时上下楼的时候，应该靠楼梯右边行走；学生集

体上楼梯的时候，不允许其他学生下楼梯，集体下楼梯的时候，不

允许其他学生上楼梯。在楼梯上如果有学生不慎摔倒，在场的学生、

教师要示意队伍停止行进，迅速救治，不得拥挤、践踏，并及时有

序安全地离开。

第2条学生上下楼梯要靠右走，不拥挤，不碰撞，不吵闹，不

搞恶作剧，不准一步跑两个台阶，不准两人勾肩搭背地走，不准倚

着楼梯扶手向下滑行。严禁学生在楼梯上、转弯处打闹、做游戏等。

第3条平时尽量避免到拥挤的人群中，不得已时，尽量走在人

流的边缘。假如陷入拥挤的人流时，一定要先站稳，身体不要倾斜

失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要弯腰捡鞋子或系鞋带。有可能

的话，可先尽快抓住坚固可靠的东西慢慢走动或停住，待人群过去

后再迅速离开现场。

第4条各班级课间操、升旗仪式、放学等集会时，必须由班主

任组织，在本班门口走廊上列队后，按照德育处指定路线行走。返

回时，也必须由班主任组织学生列队后，按照指定的楼梯和顺序回

到班级。班主任和辅导员分别在队前和队尾，上下楼梯应以班级为

单位，排队行走。靠右行走，一步一级台阶，不争抢，不推挤打闹,

不追逐起哄，不躺跨栏杆、扶手，不将身体过多探出栏杆楼梯。

第5条学生由班级到专用教室上课或者上室外课等，也必须由

班级干部组织学生先在班级教室门口列队，在课任老师带领下到指

定地点上课。

第6条《中小学幼儿园安全管理办法》明确规定：学生在教学

楼进行教学活动和晚自习时，学校应当合理安排学生疏散时间和上

下楼道的顺序，同时安排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

我校学生上下楼梯的安全管理，由德育处负责，班主任和全体教师

都有责任，教育学生遵守规定。学校安排楼梯值日中层干部和教师,

在每个课间和集队时刻，都要到到相应的楼梯处组织指挥学生上下

楼梯安全。没有到岗履行职责导致学生发生安全事故的，追究有关

责任人的责任。

学校手机管理规定篇15

第一条为明确和规范加班审批程序、有效控制加班，特制定本

制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度所指加班为公司因工作需要，在员工休息时间安

排工作。

第四条公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工

作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应加班费。

第五条各部门/项目负责人负责本部门/项目人员的加班管理，

对本部门/项目及基层单位的加班情况进行监督、检查，同时按规定

将本部门/项目人员的加班情况报至行政部。

第六条行政部协助各部门/项目做好加班管理工作，不定期检

查加班管理制度在各部门/项目的执行情况，对加班异常情况进行核

实，并根据加班管理制度给予处罚。

第七条对正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或

利用公休日、节假日完成的不计加班；延长工作时间处理日常工作1

小时以内的不计加班;应酬I、出差的不计加班；工作性质属倒班的不

计加班。

第九条员工加班要向部门负责人申请，并事先得到分管领导同

意后报行政部备案，否则，公司不予认定，也无须支付加班费。

第十条经过批准的加班申请单需由部门负责人及时提交行政部,

特殊情况必须在实际加班发生后的两个工作日内及时补交。

第十一条法定节假日的加班申请表上需注明预计需要工作的小

时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门负责人需对加班时

间进行监控和评估。

第十二条特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或负责

人要加以额外的说明，并在事后两个工作日内及时将领导补批后的

加班申请单提交行政部。

第十三条如果员工提出申请时，需要签名的领导在外出差，应

由该岗位授权替代岗住人员签审批意见。

第十四条所有加班员工均应如实打卡，记录加班时间。第十

五条员工加班后应在三个月内优先安排调休，调休以加班的同等时

间计算。因工作需要无法调休的，计算加班工资。

第十六条加班费计算方式如下：每小时加班费二月基本工资

/21.75天/8小时；加班时数；系数

系数：周一至周五为1.5周六至周日为2法定

节假日为3

第十七条加班工资由行政部核实加班考勤记录及加班申请后随

工资一起发放。

第十八条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按

旷工情节论处。

第十九条发现虚报加班的，除追回已发加班费外，另按照100%

的加班工资扣岗。审批领导及申请加班的人员.各承担一半，对情节

严重者予以处分。

第二十条加班人员、频次、时间安排不合理，公司将责令有关

部门限期改正，并对主要责任人予以通报批评。

第二十一条本制度由行政部负责解释、修订；

第二十四条本制度自发布之日起，同内容规定自行废止；如有

与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准；

学校手机管理规定篇16

一、适用范围

公司在册采用公休制上班的员工需加班时，适用本规定。

二、原则

1、尽量限制加班，保障员工休息、休假等权利。

2、职工应认真履行职责，在正常工作时间内提高劳动效率。

三、加班申请及监督

1、在规定的正常工作时间以外，由战线或者主要领导指派需要

完成的工作，可以申请加班。

2、加班须以部门名义申报，经战线或者主要领导批准后方可加

班，部门领导的加班应由分管战线领导安排。

3、需加班部门，提前报劳资科备案，并填写《加班情况登记

表》。

4、工作日加班的由当日值班人员对加班情况进行监督，休息日

加班的由当日党政办公室值班人员对加班情况进行监督。

5、加班完毕后，将《加班情况登记表》交于劳资科，

由劳资科统一交主要领导批示给予加班补偿。

6、加班前无备案、加班后未按时提交《加班情况登记表》的将

视为自愿加班，公司将不给予任何加班补偿。

四、加班补偿计算方法

1、加班补偿按照集团有关规定办理。

2、工作日加班时间最多计4小时/天，休息日、国家法定节假

日的加班时间最多计8小时/天，且每个月加班时间不得超过36小

时，超过者按36小时计。

3、以4小时作为起点记时单位，即4小时为0.5个工作日，4

小时以上至8小时为1个工作日，依此类推。

五、本办法与国家和上级规定有抵触的，按国家和上级规定执

行。

六、本办法自发文之日起生效，原颁发的相关文件与本办法有

抵触的，以本办法为准。

七、本办法解释权归XXX站。

学校手机管理规定篇17

第一条为进一步规范律师会见制度，保障律师依法执业权利，

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、最高人民检察院《关于人民

检察院保障律师在刑事诉讼活动中依法执业权利的意见》及有关规

定，结合本省司法实践，制定本规定。

第二条本规定适用于检察环节律师会见在押犯罪嫌疑人。

第三条人民检察院应当依法保障律师的执业活动，保障律师会

见在押犯罪嫌疑人的权利。

第四条律师会见在押犯罪嫌疑人时，应当遵守法律、法规及其

有关会见的规定，恪守律师职业道德和执业纪律。

第五条律师会见在押犯罪嫌疑人，应当由二人在场，其中一人

为接受委托的律师，另一人可以是本所的律师、实习律师或者律师

助理。律师异地会见在押犯罪嫌疑人的，另一人可以是经人民检察

院同意的当地其他律师事务所的律师。人民检察院派员在场的，受

委托的律师也可以一人会见。第六条律师会见在押犯罪嫌疑人时,

不得携领犯罪嫌疑人的近亲属或其他人员参加会见；不得为犯罪嫌疑

人转递信件、钱物以及其它看守部门所禁止的物品；不得将移动通信

工具供犯罪嫌疑人使用；未经人民检察院和在押犯罪嫌疑人同意，不

得对会见进行录音、录像和拍照。

第七条人民检察院直接立案侦查的案件，在侦查阶段律师会见

时，人民检察院可以杈据案件情况和实际需要，决定是否派员在场。

派员在场时，所派人员不得干扰律师的正常会见。

第八条人民检察院直接立案侦查的案件，在侦查阶段羁押期间，

根据律师、犯罪嫌疑人的申请，安排会见应当不少于二次。

第九条律师会见在押的犯罪嫌疑人应当在监管场所内进行。

第十条人民检察院直接立案侦查的案件，律师在侦查阶段会见

在押犯罪嫌疑人时，应当向人民检察院侦查部门出示以下材料：

一）犯罪嫌疑人或其亲属的授权委托书；

二）律师执业证，随行人员中一人可持实习律师证或者律师助理

工作证；

三）律师事务所出具的《律师会见在押犯罪嫌疑人的函》。

第十一条人民检察院应在其具体办案部门指定专人负责受理律

师的会见通知并办理律师会见事宜。

第十二条涉嫌犯罪的单位委托的律师可以会见在押的单位犯罪

的直接负责的主管人员或者其他涉案人员。

第十三条对于不涉及国家秘密的案件，律师要求会见犯罪嫌疑

人的，应当及时通知人民检察院，以便侦查部门调整时间，在48小

时内向律师开具关于会见的公函并安排会见的具体时间。

第十四条对于涉及国家秘密的案件，律师要求会见在押犯罪嫌

疑人的，应当填写《会见在寸甲犯罪嫌疑人申请书》。人民检察院

应当在律师提出申请后5日内作出批准或不批准的决定。

第十五条受委托妁律师是犯罪嫌疑人的近亲属的，要求会见犯

罪嫌疑人，应当填写《会见在寸甲犯罪嫌疑人申请书》。人民检察

院应当在接到申请后3日内作出是否许可的决定，书面通知申请人。

第十六条人民检察院直接立案侦查的案件，在案件侦查阶段，

律师会见在押犯罪嫌疑人，可以通过犯罪嫌疑人的陈述了解案件以

下情况：

一）犯罪嫌疑人的基本情况；

二）犯罪嫌疑人是否实施或参与所涉嫌的犯罪；

三）犯罪嫌疑人关于案件事实和情节的陈述；

四）犯罪嫌疑人关于其无罪、罪轻的辩解；

五）被采取强制措施的法律手续是否完备，程序是否合法；

六）被采取强制措施后其人身权利、诉讼权利是否受到侵犯；

七）其他需要了解的与案件有关的情况。

第十七条在案件侦查阶段，律师会见在押的犯罪嫌疑人，有权

为其提供法律咨询、代理控告、申诉、申请取保候审，人民检察院

应当在律师提出取保候审申请后5日内作出是否同意的决定。

第十八条人民检察院办理审查起诉阶段律师会见在押犯罪嫌疑

人手续时，应向律师提供《起诉意见书》及相关的法律手续和案件

材料。

第十九条律师对人民检察院办案部门和办案人员违法阻碍律师

依法会见的投诉，由人民检察院侦查监督部门统一受理。负责审查

的部门在受理投诉后5日内向投诉人书面告知处理情况；投诉人不服

书面告知处理意见的，可以向办案部门所在的人民检察院监察部门

或上一级人民检察院反映。

第二十条律师在会见时违反法律、执业纪律和有关规定的，侦

查人员有权当场提出劝阻和警告;对不听劝阻和警告的，有权中止会

见。人民检察院对律师在会见时违反法律、执业纪律和有关规定的

行为，可以将有关情况通知该律师事务所所属的律师协会或司法行

政机关。律师协会或司法行政机关应当将调查和处理情况在一个月

内告知人民检察院。

第二十一条律师在执业过程中，因涉嫌犯罪被立案侦查，需采

取逮捕强制措施的，应报省检察院审查同意，并同时向该律师事务

所所属的司法行政机关通报。

第二十二条本规定自下发之日起施行。若本规定与最高人民检

察院、司法部的新规定相抵触的，执行最高人民检察院、司法部的

规定。

江苏省人民检察院江苏省司法厅

二0_年九月二十九日

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学校手机管理规定篇18

一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生

监督协管工作。

二、协管服务对象为辖区内常住居民。

三、乡镇卫生院公共卫生科设辂卫生监督协管室，其工作地点

悬挂卫生监督协管室牌子，设专职卫生监督协管员至少1人，由市

卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任

卫生监督信息员。

四、卫生监督协管具体职责如下：

（一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心职责

1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供

水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助市卫生监督

所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。

3、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法

规开展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为,

出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重

的，及时上报市卫生监督所，并配合调查取证。

4、在工作中对卫生监督信息员上报的公共卫生事件、非法行医、

非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管

信息报告登记表》，并协助市卫生监督所开展卫生监督执法工作。

5、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向

市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

6、对辖区内村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进

行指导检查，配合市卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。

7、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

（二）村卫生室、社区卫生服务站职责

1、及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病

防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异

常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心，并积极配

合上级调查处理。

2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写

《卫生监督协管信息报告登记表》。

3、完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。

五、市卫生监督所承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导

考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监督协管工作补助经费。

六、卫生监督协管员实行双重管理，其中卫生监督业分工作由

市卫生监督所统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由

所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责。对年度考核成绩突出的

卫生监督协管员要给予表彰;对年度考核不合格的人员，经再次培训

仍不能胜任工作的，将予以解聘。

学校手机管理规定篇19

第一章总则

第1条目的

为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，

合理控制差旅费开支，特制定本制度。

第2条审批程序和权限

员工出差时应提前一天填写《出差申请单》，并按以下权限进

行审批。

(1)企业领导班子成员出差，报请总经理审批。

(2)部门负责人出差，报请总经理审批。

(3)其他人员出差，报请企业分管领导审批。

(4)国外出差，一律由总经理核准。

第二章出差管理细则

第3条因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电

话方式请示，出差归来后补办手续。第4条出差人员因特殊原因

无法在预定期限返回销差而必须延长滞留的，根据出差者申请，经

调查无误后支给出差差旅费。

第5条出差人员交通工具除可利用企业车辆外，以利用火车、

汽车为原则。但因紧急情况经总经理核准者可乘坐飞机

第6条使用企业交通车或者借用车辆者不得申领交通费。

第7条因陪同客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规

格乘坐交通工具的，须事先征得分管领导同意。

第8条出差标准规定

(1)出差费用标准：实行限额标准内实报实销，具体标准见表

3_1o

(2)远途出差如利用夜间(午后9时以后，午前6时以前)车次,

住宿费减半支给。

(3)出差时的招待费用，确因工作需要招待客人时，各企业、部

门要根据不同客户和人数，本着既节约又能办好事的原则，对单笔

支出超过500元以上的招待费必须先请示部门经理；超过1000元以

上的招待费必须先请示总经理同意，报销时按财务相关规定报销。

(4)随同高层人员出行的普通员工，食宿随高层人员。

(5)如因工作需要超出标准，需在《出差申请单》上列明原因。

第三章出差费用借款及报销

第9条出差人员如申请出差费用借款，需填写出《出差费用申

请表》由经办人签字，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批,

予以借款。

第10条出差人员返回企业后，5天内应按规定到财务部报账。

填写《报销申请单》，并将原始发票粘在所附凭单上，由经办人签

字，部门经理、财务人员签字后，报总经理审扰，予以报销。

第H条业务招待费报销，须填写《支出凭单》，所附单据必

须有税务部门的正式发票，列明企业抬头，数字清晰，先由经办人

签名，部门经理、财务人员签字后，报总经理审批，予以报销。超

审批金额外的业务招待费，一般不予开支。

第12条其他报销、审批程序同上。

第四章附则

第13条出差人员要实事求是，如发现弄虚作假，一律按企业

有关规章制度严肃处理。

第14条本制度经总经理办公会通过后施行，修改时亦同。

第15条本制度自颁布之日起执行。

第三篇：公司员工出差管理制度

第一条目的：为了规范公司差旅费报销制度，既严格又合理的

控制相关费用支出，以少花钱多办事、办实事、办好事为原则，达

到节约成本，保证工作效率，提高工作效益的目的，结合公司实际

情况，特制定以下管理办法。

第二条适用范围：适用于因公司业务的所有公司员工的出差。

第三条出差种类：

1.短程出差：出差当日可能返回者。

2.远途出差：出差当日不能返回者。

第四条出差：

1.员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以

上领导同意后方可办理出差。

2.出差期间不予报支加班费。

3.员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐

飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得

到总经理批准，方可乘坐飞机。

4.员工国内出差的住宿费用按照公司以下规定执行。特殊情况

需向公司报批。

5.被派遣出差的员工应积极、认真地做好交付的工作，不得推

委、敷衍。

6.员工出差外地，应随时保持与公司的联系，必须开启易掌控,

并及时将工作开展情况报告直属领导及公司领导。直属领导应对出

差员工完成工作时间给予限定，员工力求在最短时间内，完成所需

做的工作。

7.出差人员必须事先填写出差申请单，注明出差地点、事由、

天数、所需资金，经亘属领导签署意见、营销总监批准后方可出差。

8.出差人员借款需持批准后的出差申请单，填写借款单，列明

用款事由，由营销总监审核签字后，经总经理审批，财务负责人方可

借款。

9.员工回公司后直属领导应对出差员工完成工作汇报时间给予

限定，员工应以书面形式将出差情况（重要事项汇总报告）或者对照

出差申请单一一汇报和督导，报告直属领导或营销总监。

10.审核人员根据签有直属领导考核意见的出差申请单和有效出

差单据，按费用包干标准规定，经审核流程后方可报销差旅费。

11.凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符

的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人

数、交通工具的，需经直属领导签署意见后方可报销。

第五条出差借款

1.凡向公司借款用于出差的员工，其出差费用报销票据必须在

月底提交给财务，不得超过次月5号，不按时提交或者不予提交的,

不予发工资，直到提交才能发放工资，再由财务部门补发工资。如

出差人员没能回公司需要邮寄回营销中心。

2.有出差的，必需填写《差旅费报销单》，交由销售助理初审,

营销总监审核，经总经理签字审批，再到财务报销。

3.报销差旅费（吃、住、行、客情），应据实提供真实有效的发

票，发票种类不局限；报销业务费时必须提供真实有效当天当次所发

生的业务费用发票，不允许用其它发票冲账，如发现有虚报不实，

除将所虚报款追回外，并视情节轻重，予以处分。

3.原则上公司收到报销单后3个工作日处理完毕。

4.差旅费报销单据需注明离京出发时间和到京时间，以不满

12小时计半天，超过12小时按一天计；所有出差人员出差途中在车

上住宿的只计算30元/天/人伙食补助，住宿补助及市内交通补助不

予于计算。

第七条业务接待费用的报销

1、所有客情招待费用必须要部门经理或指定领导电话或当面申

请，并填写《招待费用申请单》，由领导批准后，方可凭发票或者

盖章收据报销。未申请的或者不符合规定的不予报销

2.、报销时需先由经办人在宴请客人的发票背后签名，并注明

宴请所在单位的名称、时间（早餐、中餐或晚餐）、进餐人数（用笔标

注在背面），再交由销售助理初审，营销总监审核，总经理审批。

第八条出差中的休息、休假

1、外地出差不计节假日加班，但按照出差补助正常，平时出差

可周六日返回，不予额外休息,

2、由于长期出差，公司给予每年7天（含一个周六日）的带薪休

假，可自行安排休假时间，但要提前7天向部门经理申请，批准后

方可休假。

3、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示

延时的，返回公司次日办理请假手续、填制《出差申请单》；未经直

属领导同意不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅

费外，超假时间按旷工论处。

4、原则上不批准在工作日内出差，出差不得提前超出半天时间,

乘车时间超出半天的出差前必须从公司打卡方可计入考勤，离乘车

少于半天的可以直接出差但必须易掌控考勤。

第九条差旅费开支标准及范围

1.国内地区划分：共分二类地区

一类地区：国家规定的经济特区城市和各省会城市及直辖市，

如珠海、厦门、深圳、汕头、海口、广州、上海、北京、武汉、长

沙、天津、重庆。

二类地区：各省地级城市。

2.乘坐交通工具

1）公司职员因公出差，凡是由公司派车的，则不属于下列交通

费用的报销范围。

2）在公司所在城市内没毛派车出差的，按实际到达目的地的最

短路程乘坐的轨道交通、