二零二五年度体育产业实习生劳动合同模板（含赛事组织责任）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育产业实习生劳动合同模板（含赛事组织责任）1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在体育产业实习过程中的权利义务关系，保障双方合法权益，促进体育产业实习生在赛事组织等方面的实践与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于体育产业，包括但不限于赛事组织、体育营销、体育场馆管理、体育器材销售等领域。3.2关键词解释（1）实习：乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事与体育产业相关的工作。（2）赛事组织：乙方在甲方指导下，参与赛事策划、筹备、执行、宣传等环节，负责赛事相关事务。（3）责任：乙方在实习过程中，因自身原因造成的损失，由乙方自行承担。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习过程中的工作表现进行考核和评价。（2）甲方有权对乙方在实习过程中违反合同规定的行为进行处理。（3）甲方应提供乙方必要的实习条件和培训机会。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方在实习过程中的工作要求，并按照要求完成工作任务。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和培训机会。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。（4）乙方应认真履行实习职责，积极参与赛事组织等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事与体育产业相关的工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，合同自然终止。（2）乙方因故提前解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因故提前解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的实习岗位上的相关资料、物品等归还甲方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定支付相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据乙方的工作表现和甲方规定的标准，每月支付一定数额的实习补贴。（2）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付方式由双方另行约定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习费用。7.3支付时间（1）实习补贴：每月一个工作日支付当月实习补贴。（2）社会保险：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保在约定的时间内向乙方支付实习费用。（2）乙方应在收到实习费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未履行社会保险缴纳义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行实习职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方在实习期间，如因个人原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、物品赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起两年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点无法使用。（2）战争导致乙方无法前往甲方实习。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）乙方在实习期间，因个人原因导致合同无法继续履行。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中未明确转让给乙方的权利的拥有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间所获得的知识产权的拥有权。（2）甲方保留对乙方在实习期间参与赛事组织等活动产生的成果的拥有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保实习任务的顺利完成。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于体育产业实习生劳动合同关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：年月日乙方（实习生）：（签字）：年月日甲方（用人单位）盖章：乙方（实习生）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.甲方提供的实习岗位描述6.甲方提供的培训计划7.乙方在实习期间参与赛事组织的相关文件8.任何双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付实习费用。b.未履行社会保险缴纳义务。c.未提供必要的培训和指导。乙方违约行为：a.未按合同约定履行实习职责。b.因个人原因造成甲方财产损失。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应各自承担因违约行为而产生的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，指人们对其智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.问题：甲方未按时支付实习费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方的责任：第三方应对其提供的实习岗位的真实性和合法性负责。第三方应确保其提供的实习内容符合体育产业相关法规和标准。3.第三方的权利：第三方有权对乙方的实习表现进行评估。第三方有权根据乙方的实习表现提出实习期间的调整建议。4.第三方的义务：第三方应提供乙方必要的实习指导和培训。第三方应确保乙方的人身安全和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供与体育产业相关的实习机会。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。乙方有权要求甲方提供合理的实习补贴和福利。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间，有权获得与实习内容相关的实际操作经验。乙方有权获得甲方提供的实习证明或推荐信。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定未提供实习机会或培训，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现进行绩效评估。甲方可根据乙方的工作表现决定是否提供实习补贴的调整。2.甲方的利益条款：甲方可利用乙方的实习成果进行市场推广或商业活动。甲方可从乙方的实习表现中获得潜在的人才储备。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定未履行实习职责，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方利益冲突的活动。全文完。二零二五年度体育产业实习生劳动合同模板（含赛事组织责任）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在体育产业实习生岗位上的权利义务，确保实习生在甲方处实习期间，能够充分发挥自身才能，为甲方提供优质的服务，同时保障实习生的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及到的专业属于体育产业相关领域，包括但不限于赛事组织、运动训练、市场营销、媒体运营等。3.2关键词解释1.实习生：指乙方在甲方处从事体育产业相关工作的人员，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于实习生的规定。2.赛事组织：指甲方负责组织的各类体育赛事，包括但不限于体育比赛、体育活动等。3.责任：指甲方对实习生在实习期间的人身安全、劳动权益等承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。2.保障乙方在实习期间的合法权益，按照国家规定支付实习津贴。3.对乙方在实习期间的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。4.对乙方在实习期间的人身安全、劳动权益等承担相应的责任。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.认真学习专业知识，提高自身业务水平。3.积极参与甲方组织的各类活动，为甲方提供优质服务。4.保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为二零二五年度，具体起止日期为：________________________。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点进行实习，具体地点为：________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，参与甲方组织的各类活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因要求解除合同；2.甲方因乙方违反合同规定，经乙方同意解除合同；3.甲方因工作需要调整，经乙方同意解除合同；4.法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.乙方按照甲方的要求办理相关手续；3.甲方支付乙方应得的实习津贴。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续；2.甲方应按照国家规定支付乙方应得的实习津贴；3.双方不再承担本合同规定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.实习津贴：甲方应按照国家规定和双方协商一致的标准，向乙方支付实习津贴。2.保险费用：甲方应按照国家规定，为乙方购买相应的社会保险和商业保险。3.伙食补贴：甲方根据实际情况，为乙方提供一定数额的伙食补贴。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或其他双方认可的支付方式进行支付。7.3支付时间1.实习津贴：甲方应每月支付一次实习津贴，支付时间为每月的一个工作日。2.保险费用：甲方应在乙方入职后的第一个月内，为乙方购买社会保险和商业保险。3.伙食补贴：甲方应在每月的一个工作日支付当月的伙食补贴。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应的费用。3.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付实习津贴、保险费用或伙食补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订后，乙方对保密内容的保密期限为自合同终止之日起五年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形；2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在实习期间的工作成果的所有权。2.甲方保留对乙方在实习期间所获得的信息和数据的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在实习期间参与赛事组织的决策权。2.甲方保留对乙方在实习期间的工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改或补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成体育产业实习生的培养和赛事组织的各项任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习生的培养和赛事组织的相关事宜。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于体育产业实习生劳动合同的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实习生岗位说明书4.实习生培训计划5.实习生考核评价标准6.赛事组织相关文件7.社会保险和商业保险合同8.保密协议9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付实习津贴、保险费用或伙食补贴。b)违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a)未履行工作职责，影响赛事组织工作。b)泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据支付凭证和乙方提供的证据进行认定。乙方违约的认定：根据甲方的工作记录和考核评价标准进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、规范劳动行为、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.实习生：指在学校或其他教育机构学习期间，参加社会实践活动的学生。4.赛事组织：指策划、筹备、实施体育赛事的活动。5.保密协议：约定双方在特定期间内对特定信息保密的协议。6.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作职责理解不清。解决办法：提供详细的岗位说明书，进行定期的培训和指导。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：根据考核评价标准进行评价，提供改进意见，必要时调整工作分配。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密协议，定期进行保密检查。4.问题：不可抗力事件影响赛事组织。解决办法：及时通知对方，根据实际情况调整赛事组织计划，必要时终止合同。5.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：寻求第三方调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在体育产业实习生劳动合同中，与甲方和乙方签订相关协议的第三方机构或个人。2.第三方责任：a)第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。b)第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：a)第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付相关费用。b)第三方有权对甲方和乙方提供的服务进行监督和评估。4.第三方义务：a)第三方应按照协议约定提供优质服务，确保实习生权益得到保障。b)第三方应协助甲方和乙方解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a)乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。b)乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的设备和工作环境。c)乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习津贴。2.乙方利益条款：a)乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作条件。b)乙方在实习期间享有参与甲方组织的各类活动的权利。c)乙方在实习期间享有获得实习证明和推荐信的权利。3.甲方的违约及限制条款：a)如甲方未按照合同约定支付实习津贴，应向乙方支付违约金。b)如甲方未提供必要的培训和学习机会，乙方有权解除合同。c)如甲方限制乙方参与甲方组织的活动，乙方有权要求解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a)甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。b)甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位。c)甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方的利益条款：a)甲方有权获得乙方在实习期间的工作成果。b)甲方有权在乙方实习期间对乙方进行商业秘密保护教育。c)甲方有权在乙方实习结束后，根据乙方表现决定是否录用为正式员工。3.乙方的违约及限制条款：a)如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权解除合同。b)如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。c)如乙方在实习期间擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度体育产业实习生劳动合同模板（含赛事组织责任）3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同续签及变更二、合同双方基本信息1.用人单位基本信息2.员工基本信息3.合同签订地点三、实习岗位与工作内容1.实习岗位名称2.实习岗位性质3.工作内容与职责4.工作地点5.工作时间四、实习期限1.实习期限起止时间2.实习期限延长及终止五、实习待遇1.实习工资2.社会保险及公积金3.其他福利待遇六、实习考核与评价1.考核内容与方法2.评价标准与结果3.考核周期与反馈七、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任八、知识产权归属1.知识产权范围2.知识产权归属3.违约责任九、赛事组织责任1.赛事组织职责2.赛事组织风险3.赛事组织责任4.赛事组织保障十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十二、其他约定1.通知方式2.附件与补充3.合同附件十三、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期4.合同解除日期十四、合同附件1.实习生岗位说明书2.实习生考核评价标准3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度体育产业实习生劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止条件：实习期满、双方协商一致解除、实习生离职或因不可抗力导致合同无法履行等情况6.合同续签及变更：合同期满前，双方可协商一致续签或变更合同内容二、合同双方基本信息1.用人单位基本信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.员工基本信息：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号：_______联系电话：_______3.合同签订地点：_______三、实习岗位与工作内容1.实习岗位名称：体育赛事组织实习生2.实习岗位性质：全职3.工作内容与职责：参与赛事策划与筹备协助赛事现场管理负责赛事资料整理与归档其他与赛事组织相关的工作4.工作地点：_______5.工作时间：周一至周五，每日8小时四、实习期限1.实习期限起止时间：_______至_______2.实习期限延长及终止：经双方协商一致，可延长实习期限，最长不超过一年五、实习待遇1.实习工资：每月_______元2.社会保险及公积金：根据国家规定，由用人单位依法缴纳3.其他福利待遇：根据公司规定提供六、实习考核与评价1.考核内容与方法：工作态度工作能力工作成果2.评价标准与结果：优秀良好合格不合格3.考核周期与反馈：每季度进行一次考核，考核结果及时反馈给实习生七、保密条款1.保密范围：用人单位的商业秘密实习生在实习期间获取的赛事相关信息2.保密义务：实习生不得泄露保密信息实习生在合同终止后仍需履行保密义务3.违约责任：实习生违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任八、知识产权归属1.知识产权范围：实习生在实习期间创作的作品实习生在实习期间参与的项目成果2.知识产权归属：实习生创作的作品及参与的项目成果归用人单位所有3.违约责任：实习生未经允许擅自使用或泄露用人单位知识产权，承担相应法律责任九、赛事组织责任1.赛事组织职责：确保赛事顺利进行遵守赛事相关规定维护赛事秩序2.赛事组织风险：赛事安全风险赛事组织失误风险3.赛事组织责任：用人单位承担赛事组织过程中产生的法律责任4.赛事组织保障：提供必要的安全保障措施制定应急预案十、合同解除与终止1.合同解除条件：实习生严重违反合同规定用人单位因不可抗力无法履行合同2.合同终止条件：实习期满双方协商一致3.合同解除程序：提前通知对方书面确认解除4.合同终止程序：双方书面确认终止完成工作交接十一、争议解决1.争议解决方式：协商仲裁诉讼2.争议解决机构：仲裁委员会法院3.争议解决费用：由败诉方承担十二、其他约定1.通知方式：以书面形式通知对方2.附件与补充：本合同附件一：实习生岗位说明书本合同附件二：实习生考核评价标准3.合同附件：附件一附件二十三、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同解除条件：如前所述3.合同生效日期：合同签订日期4.合同解除日期：合同解除程序确定的日期十四、合同附件1.实习生岗位说明书2.实习生考核评价标准[此处为合同结束]甲方（用人单位）签字：_________________________日期：____________________乙方（实习生）签字：_________________________日期：____________________甲方（用人单位）盖章：_________________________日期：____________________乙方（实习生）盖章：_________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.赛事主导权条款：用人单位保留对赛事组织的主导权，包括赛事的策划、实施、调整和终止。实习生需服从用人单位的赛事安排，不得擅自调整或改变赛事计划。2.实习内容调整条款：用人单位有权根据实际工作需要，对实习生的岗位工作内容进行调整。实习生应积极配合工作内容调整，如因个人原因无法适应，需提前一个月提出书面申请。3.赛事预算与资金使用条款：用人单位负责赛事的预算编制与资金使用管理。实习生参与赛事预算编制，但无权直接支配资金。4.赛事宣传与推广条款：用人单位负责赛事的宣传与推广工作。实习生参与赛事宣传与推广，但需遵守用人单位的宣传规范。5.赛事场地与设施管理条款：用人单位负责赛事场地与设施的管理与维护。实习生协助用人单位进行场地与设施的管理，确保赛事顺利进行。6.赛事安全保障条款：用人单位负责赛事期间的安全保障工作。实习生需遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生自主权条款：实习生有权根据自身兴趣和能力，选择参与赛事的环节。用人单位应尊重实习生的自主选择，提供必要的支持与指导。2.实习成果展示条款：实习生有权在实习期间展示自己的工作成果。用人单位