2025年度业务员劳动合同（行业前沿技能培训）

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2025年度业务员劳动合同（行业前沿技能培训）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_________________________住所：_________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_____________________住址：_________________________联系方式：____________________鉴于甲方从事_________________________行业，为提高乙方在行业前沿技能方面的能力，甲方决定对乙方进行业务员岗位的技能培训，并与其签订本劳动合同。双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.甲方有权根据乙方在培训期间的表现及工作情况，提前一个月通知乙方解除本合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事业务员岗位，负责_________________________。2.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的业务员岗位技能培训，并按照甲方的要求完成培训任务。三、工作地点乙方的工作地点为：_________________________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：_________________________。2.乙方每月休息日为：_________________________。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金。3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳五险一金。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（1）带薪年休假：_________________________。（2）员工体检：_________________________。（3）节日福利：_________________________。（4）员工培训：_________________________。七、培训费用及补偿1.甲方为乙方提供业务员岗位技能培训，培训费用由甲方承担。（1）培训期间，每月支付人民币____元。（2）培训结束后，每月支付人民币____元，直至合同期满。八、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、客户等信息。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。九、解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。（2）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.解除和终止劳动合同，双方应按照国家有关法律法规办理手续。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关条款履行，提供培训、中介、咨询等服务的自然人、法人或其他组织。（1）培训机构：提供业务员岗位技能培训的机构。（2）中介机构：协助乙方寻找工作机会的机构。（3）咨询服务机构：为甲方提供业务拓展、市场调研等咨询服务的机构。二、第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方因自身原因导致本合同履行受阻，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行业务技能培训。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供业务拓展、市场调研等咨询服务。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，其责任限额如下：（1）培训机构：人民币____元。（2）中介机构：人民币____元。（3）咨询服务机构：人民币____元。2.若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同履行过程中，与甲方、乙方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务机构，为甲方提供培训、中介、咨询服务。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方技能培训的提供者，对乙方进行业务技能培训。2.第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分自身责任与甲方、乙方责任，不得因第三方原因导致甲方、乙方承担责任。六、第三方介入的流程1.甲方、乙方同意第三方介入本合同履行前，应书面通知对方。2.甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同履行过程中的权利、义务及责任。3.第三方在介入本合同履行过程中，应按照本合同及协议约定履行相关职责。4.甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应按照本合同约定及协议约定解决。七、第三方变更及退出1.甲方、乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应书面通知对方，并签订新的协议。2.第三方在合同履行过程中，如需退出本合同，应书面通知甲方、乙方，并按照协议约定处理相关事宜。八、其他1.本合同条款与本部分条款不一致的，以本部分条款为准。2.本部分条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本部分条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的业务员岗位技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件旨在明确甲方为乙方提供的培训内容和考核方式，确保培训效果。2.附件二：乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供合适的培训内容和职业发展建议。3.附件三：乙方培训期间考勤记录要求：记录乙方参加培训的出勤情况。说明：本附件用于甲方监督乙方培训期间的出勤情况，确保乙方充分参与培训。4.附件四：乙方培训考核成绩单要求：记录乙方在培训过程中的考核成绩。说明：本附件用于评估乙方在培训期间的学习成果，为甲方提供乙方培训效果的反馈。5.附件五：甲方提供的业务拓展、市场调研等相关资料要求：包括市场分析报告、客户资料、竞争对手信息等。要求：包括工作内容、业绩、存在的问题及改进措施等。说明：本附件用于甲方了解乙方在任职期间的工作表现，为乙方提供职业发展建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划参加培训，或培训期间无故缺勤。责任认定标准：乙方每次无故缺勤，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。示例：若乙方在培训期间无故缺勤两次，甲方有权扣除当月工资的20%作为违约金。2.违约行为：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方一次性赔偿甲方经济损失人民币____元。示例：若乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，一次性赔偿甲方经济损失人民币10万元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定标准：甲方一次性支付乙方应得劳动报酬及违约金。示例：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，一次性支付乙方应得工资及违约金。4.违约行为：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。责