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文档简介
借调人员劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):名称:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方(借调人员):名称:[乙方公司名称]地址:[乙方公司地址]联系方式:[乙方联系电话]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]第二章:合同期限(一)借调期限1.借调期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.借调期限届满,经双方协商同意,可以续借。(二)试用期(如有)1.若有试用期,试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内,甲方如发觉乙方不符合借调条件或乙方发觉甲方不符合借调条件,可以随时解除本合同。第三章:工作内容和工作地点(一)工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方在[具体工作岗位]从事[具体工作内容]。2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。(二)工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.甲方因工作需要,可以调整乙方的工作地点,乙方应服从甲方的安排。第四章:劳动报酬(一)工资标准及支付方式1.乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。2.甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。3.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩,调整乙方的工资待遇。(二)奖金、津贴及补贴1.乙方享有甲方根据公司规定发放的奖金、津贴及补贴。2.奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方根据公司规定确定。(三)加班工资1.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。2.加班工资的计算标准为:平日加班按工资的150%计算,休息日加班按工资的200%计算,法定节假日加班按工资的300%计算。第五章:社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按照国家和地方的规定,缴纳个人应承担的社会保险费。(二)福利待遇1.乙方享有甲方根据公司规定提供的福利待遇。2.福利待遇的具体内容和标准由甲方根据公司规定确定。第六章:工作时间和休息休假(一)工作时间1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天,每天[工作小时数]小时。2.甲方因工作需要,可以调整乙方的工作时间,乙方应服从甲方的安排。(二)休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。2.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定安排乙方补休或支付加班工资。3.乙方连续工作[具体年限]年以上的,享受带薪年休假。具体休假天数按照国家规定执行。第七章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查,保障乙方的身体健康。(二)劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等。2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。(三)职业危害防护1.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取有效的防护措施。2.乙方应当遵守甲方的职业危害防护规定,正确使用劳动保护用品。第八章:合同的解除和终止(一)解除条件1.经双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合借调条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;(3)法律法规规定的其他情形。(二)终止条件1.本合同期满的。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4.甲方被依法宣告破产的。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。6.法律法规规定的其他情形。第九章:保密和竞业限制(一)保密义务1.乙方对在借调期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,负有保密义务。2.乙方不得向任何第三方披露、泄露保密信息,除非得到甲方的书面同意。(二)竞业限制1.乙方在借调期间及借调结束后[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。第十章:违约责任1.双方任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的,应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。第十一章:争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字)
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