2025年度诊所医师心理健康咨询聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度诊所医师心理健康咨询聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方诊所的医师，负责心理健康咨询工作，具体职责包括但不限于心理评估、心理咨询、心理治疗等。乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度，确保服务质量。2.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作要求与待遇1.工作要求乙方应具备相应的医师资格证书和心理健康咨询专业资质，具有丰富的临床经验。乙方应定期参加专业培训和继续教育，提高自身业务水平。2.待遇甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。甲方将为乙方提供必要的办公条件和设施，保障乙方工作环境。三、工作安排与考核1.工作安排乙方应根据甲方的工作安排，合理分配工作时间，确保工作质量。甲方将根据乙方的工作表现和患者满意度，对乙方的工作进行定期考核。2.考核标准乙方的考核标准包括但不限于工作质量、患者满意度、业务水平等方面。甲方将根据考核结果，对乙方的工作进行评价和奖惩。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但需提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据乙方的工作表现和患者满意度，对乙方的工作进行奖惩。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。提供高质量的心理健康咨询服务，确保患者满意度。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、患者反馈等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以合同约定的服务标准、患者满意度、同行评价等为准。甲方将根据评价结果，对乙方的工作进行评价和反馈。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬数额和支付方式由双方在合同中约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定福利，包括社会保险、住房公积金等。甲方将根据乙方的工作表现，提供额外的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但需提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、诊疗技术、治疗方案等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签