某某公司员工聘用协议书范本

某某公司员工聘用协议书范本

甲方（用人单位）：某某公司

地址：某市某区某路某号

法定代表人：某甲

乙方（员工）：某乙

地址：某市某区某路某号

身份证号码：某乙身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自某年某月某日起至某年某月某日止。

2.试用期自某年某月某日起至某年某月某日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体工作岗位为某岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，或甲方根据业务需要安排的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为某元，甲方于每月某日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资为转正工资的某%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好防护措施。

3.乙方在工作过程中，应当严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本合同第二十六条第（一）项第1目规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本合同第二十六条第（一）项第1目规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当按照本合同约定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：