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文档简介
装修公司临时用工合同范本
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
电话:_______________________________________
法定代表人:_________________________________
乙方(劳动者):___________________________
地址:_______________________________________
电话:_______________________________________
身份证号码:_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在________________(部门/岗位)从事________________工作。
2.乙方的工作地点为________________。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时制度,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方因工作需要,可以安排乙方加班,乙方应服从甲方的安排。加班时间应符合国家规定,甲方应依法支付乙方加班工资。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本单位工资制度,以货币形式按月支付乙方工资。
2.乙方的工资标准为__________元/月,其中基本工资__________元/月,岗位工资__________元/月,绩效工资__________元/月。
3.甲方于每月__________日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,应提前支付。
4.甲方安排乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家规定支付病假工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方因工负伤或患职业病,甲方按照国家规定支付工伤保险待遇。
4.乙方在职期间,甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应参加甲方组织的培训。
3.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
4.乙方在劳动过程中,应严格遵守安全操作规程,防止事故的发生。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方原因致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.劳动合同期满,劳动合同终止。
5.劳动合同期满,乙方有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(2)乙方在孕期、产期、哺乳期的;
(3)乙方在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违反劳动合同的责任
1.甲方违反劳动合同,给乙方造成损害的,应承担赔偿责任。
2.乙方违反劳动合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________________
法定代表人(签字):_________________________
日期:__
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