特种作业人员管理管理制度

特种作业人员管理管理制度1.引言特种作业是指对特定环境、特别装备或者特种设备进行作业的工作，因其具有肯定的不安全性和特别性，需要特种作业人员具备相应的专业学问和技能。为了确保特种作业人员的安全和作业质量，特种作业人员管理管理制度应当订立和实施。2.目的和范围2.1目的特种作业人员管理管理制度的目的是规范特种作业人员的选拔、培训、资质认证、作业操作、安全保障等方面的工作，提高特种作业人员的专业素养和作业水平，确保特种作业的安全和有效进行。2.2范围特种作业人员管理管理制度适用于全部从事特种作业的人员，包括但不限于以下特种作业：高空作业、有限空间作业、电工作业、焊接作业、起重作业等。3.特种作业人员的选拔特种作业人员的选拔应充足以下要求：具备相关专业学问和技能；通过特种作业人员资格考试或认证；具备良好的身体条件和心理素养；有肯定的工作阅历。选拔特种作业人员应由单位负责人牵头组织，依照程序进行面试和综合评估，确定合适的人选。4.特种作业人员的培训特种作业人员应接受专业的培训，培训内容应包括但不限于以下方面：作业操作技能的培训；安全操作规程和操作规范的培训；特种设备的使用和维护学问的培训；应急处理和救援技能的培训。培训应由具备相关资质和阅历的老师进行，培训结束后应进行考核，合格方可颁发培训证书。5.特种作业人员的资质认证特种作业人员应通过特种作业人员资格考试或认证，获得特种作业人员证书。资格考试或认证应由相关部门或组织进行，考试内容应涵盖特种作业相关的学问和技能要求。特种作业人员证书应具备以下内容：证书编号和有效期限；证书持有人的基本信息；证书持有人的特种作业类别和级别。特种作业人员证书应定期进行复审，确保证书持有人的专业素养和作业水平符合要求。6.特种作业的作业操作特种作业人员在进行特种作业时应遵守以下原则：严格依照作业操作规程和操作规范进行作业；必需经过合格的安全检查和设备检测；配备必要的个人防护装备，并正确佩戴；在特别环境下作业时，必需配备监护人员，并保持通讯畅通。特种作业人员在作业过程中应注意以下事项：严禁在未经授权的情况下拆卸或更改特种设备；如发觉设备故障或异常情况，应立刻报告，并停止作业；严禁违反作业操作规程和操作规范导致事故发生。7.特种作业的安全保障为确保特种作业的安全，应实行以下安全保障措施：检查特种设备的完好性和使用有效性；组织进行特种作业前的安全教育和技术交底；允许未经特别培训和资质认证的人员参加特种作业；搭建合适的临时设施，确保特种作业人员的安全和便利；配备必要的安全设备和紧急救援装备。8.特种作业人员的责任和权益特种作业人员应履行以下责任：遵守特种作业人员管理管理制度和相关规章制度；执行特种作业操作规程和操作规范；坚持安全第一，保证特种作业的安全和质量。特种作业人员应享有以下权益：参加特种作业培训和技术交底；参加特种作业人员资格认证；获得合理的工资和福利待遇；提出合理的工作建议和看法。9.特种作业人员的管理与监督特种作业人员管理与监督应做到以下方面：建立特种作业人员档案，记录其培训、考核和证书信息；定期对特种作业人员进行技术交底和安全教育；开展定期的特种作业安全隐患排查和整改；配备专业人员对特种作业进行监督和评估。特种作业人员管理与监督应由专门的管理机构或部门负责，并有相应的人员和经费支持。10.附则特种作业人员管理管理制度的修订和更新应依据实际情况进行，必要时可以通过建立改进机制和接受看法建议进行优化。特种作业人员管理管理制度应由企事业单位、政府部门等相关单位广泛宣扬和推广，确保特种作业人员的安全和权益得到保护。11.修订记录日期版本号修订内容2022年1月1日V1.0初始版本2023年1月1日V2.0修订考核标准………结论特种作业人员管理管理制度对于保障特种作业人员的安全和作业质量具有紧要意义。通过选拔、培训、资质认证、作业操作和安全保障等方面的规范管理，可以提高特种作业人员的专业