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文档简介

2025年企业与员工劳务协议甲方（以下简称企业）：____乙方（以下简称员工）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务协议。一、协议主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、劳动合同期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，在____部门担任____职位，从事____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。四、劳动报酬4.1乙方工资待遇：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权益。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、合同变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。7.2在下列情况下，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整；（5）甲方依照劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。7.3在下列情况下，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益；（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____以上协议内

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