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文档简介

2025年北京市劳动合同模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动关系达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。3.甲方有权根据工作需要，对乙方的职位和工作内容进行调整。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.甲方根据乙方的岗位、工作表现、业绩等因素，可给予乙方绩效奖金、年终奖等。3.甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。3.乙方应保守国家秘密，不得从事违法活动。七、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（4）乙方依照法律、法规规定，应当给予特殊保护的。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。2.本

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