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文档简介
2025年卫生部门聘用合同样本甲方(聘用单位):____卫生部门地址:____市____区____路____号联系电话:____联系人:____乙方(聘用人员):____身份证号码:____联系电话:____住址:____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方在甲方工作的有关事项,达成如下协议:一、聘用岗位和期限1.乙方从事____岗位工作。2.双方同意按照本合同约定的期限聘用乙方。合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可另行签订劳动合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所承担的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密和隐私。三、劳动报酬1.乙方工资为____元/月(税前),按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险和公积金。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方如因工作成绩突出或特殊贡献,甲方给予相应的奖金或晋升待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时,按照甲方的要求执行上下班时间和加班制度。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得迟到、早退或旷工。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后____年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意不得在合同期间内,以任何方式损害甲方的利益和声誉。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并按照双方约定的方式办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除合同。3.甲方如因经营不善或客观原因需要裁减人员,应按照相关法律法规的规定提前通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律
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