未签劳动合同加班费的计算标准及赔偿

未签劳动合同加班费的计算标准及赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方与乙方尚未签订书面劳动合同，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就乙方加班费的计算标准及赔偿事宜达成如下协议：第一条定义1.1“甲方”指甲乙双方所签订的劳动合同中的用人单位。1.2“乙方”指甲乙双方所签订的劳动合同中的劳动者。1.3“加班”指甲乙双方约定的工作时间之外，乙方根据甲方的要求进行的工作。第二条加班费的计算标准2.1乙方加班费的计算基数：乙方加班费的计算基数为本协议第三条所确定的乙方工资。2.2乙方加班费的计算方式：（1）平时延时加班：按照乙方工资基数除以21.75天（法定工作日）再除以8小时（法定工作时长）得出乙方小时工资，以小时工资的150%计算加班费；（2）周末加班：按照乙方工资基数除以21.75天再除以8小时得出乙方小时工资，以小时工资的200%计算加班费；（3）法定节假日加班：按照乙方工资基数除以21.75天再除以8小时得出乙方小时工资，以小时工资的300%计算加班费。第三条乙方的工资待遇3.2乙方工资支付方式：每月_______日支付。3.3乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。第四条加班费的支付4.1甲方应在每月工资支付日一同支付乙方当月加班费。4.2甲方未按约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付未支付的加班费，并有权要求支付逾期支付的违约金，违约金计算方式为未支付加班费金额的_______%。第五条赔偿5.1如甲方未与乙方签订书面劳动合同，乙方有权要求甲方支付未签订书面劳动合同的赔偿金，赔偿金计算方式为乙方工资的_______倍。5.2如甲方未按时支付加班费，乙方有权要求甲方支付逾期支付的赔偿金，赔偿金计算方式为未支付加班费金额的_______%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议的修改、补充及解释权归甲乙双方共有。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.明确甲乙双方的法定名称和身份信息。3.加班费计算标准应遵守相关法律法规，确保合法合规。4.乙方工资待遇的明确，包括工资结构及支付方式。5.加班费的支付时间及逾期支付的违约金计算方式。6.赔偿条款应明确赔偿金计算方式，保障双方权益。7.争议解决方式应具体，包括协商和诉讼的流程。8.其他约定事项应详细，包括协议的修改、补充及解释权。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决分歧，以达到双方满意的结果。2.诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付给劳动者的额外劳动报酬。3.工资基数：计算工资、加班费、赔偿金等的基础数额。4.违约金：合同一方未履行合同义务，按照约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。5.赔偿金：因一方违约或侵权行为给对方造成损失，应向对方支付的补偿金。6.协商：双方在自愿、平等的基础上，通过对话、讨论等方式达成一致意见。7.诉讼：当事人向人民法院提起的，请求法院通过审判程序解决争议的法律行为。8.管辖权：指人民法院对特定案件进行审判的权限。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方因特殊项目需要临时加班，但项目周期不确定。补充条款：考虑到项目的不确定性，甲方应提前通知乙方加班的预估周期。若项目周期延长，甲方应与乙方协商，合理调整加班费支付，并确保乙方休息时间得到保障。2.场合：乙方因个人健康原因，需要调整加班频率或时长。补充条款：甲方应尊重乙方的健康状况，如乙方因健康原因无法加班，甲方应与乙方协商，适当调整工作计划，确保乙方能够得到充分的休息。3.场合：乙方在紧急情况下需要立即加班处理突发事件。补充条款：在紧急情况下，甲方有权要求乙方立即加班，但甲方应确保乙方在事件处理完毕后得到适当的休息和补偿。4.场合：乙方在特定节假日或特殊日期需要加班。补充条款：如乙方在法定节假日或特殊日期（如生日、家庭重要活动日等）需要加班，甲方应额外支付加班费，并在可能的情况下为乙方提供调休机会。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲乙双方签订的劳动合同副本（