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文档简介

2025年人才共享借用协议随着市场经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为充分发挥人力资源优势，提高企业竞争力，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，就人才共享借用事宜达成以下协议：一、协议主体甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司二、人才共享原则1.甲乙双方在人才共享过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才资源的合理配置。2.甲乙双方应充分尊重人才个人的意愿，确保其在共享过程中的权益不受损害。三、人才共享范围1.甲乙双方同意在____年至____年期间，共享以下岗位的人才资源：（1）技术岗位：软件开发工程师、产品经理、项目经理等；（2）管理岗位：人力资源经理、财务经理、市场经理等；（3）其他岗位：行政助理、销售代表、客户服务等。2.甲乙双方可根据实际业务需求，协商调整共享人才的范围。四、人才共享期限1.甲乙双方同意，共享人才的期限为____个月，自人才到岗之日起计算。2.在共享期限到期前，甲乙双方如需继续共享人才，应提前____个月协商一致，并签订补充协议。五、人才薪酬及福利1.人才共享期间，甲乙双方应按照人才原岗位的薪酬标准支付工资。2.甲乙双方应按照各自公司的福利政策，为共享人才提供相应的福利待遇。3.甲乙双方应确保共享人才在共享期间的合法权益，不得因共享而降低其待遇。六、人才管理及考核1.甲乙双方应共同制定共享人才的考核标准，确保人才在共享期间的工作质量。2.甲乙双方应定期对共享人才进行评估，对表现优秀的人才给予表彰和奖励。3.甲乙双方应建立人才共享管理档案，对共享人才的工作表现、考核结果等数据进行记录。七、保密及知识产权1.甲乙双方在人才共享过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，确保共享人才的商业秘密和知识产权不受侵犯。2.甲乙双方应签订保密协议，明确保密范围和期限，对违反保密协议的行为承担法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方将充分发挥各自优势，实现人才资

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