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文档简介

2025年公司员工雇佣合同模板甲方：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____乙方：____（姓名）性别：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇等事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）遵守公司的各项规章制度，服从____；（3）按时完成工作任务，保证工作质量；（4）参加公司组织的培训和学习。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金）。2.乙方加班工资按照公司规定的标准计算。3.乙方享受年终奖金，根据公司年度业绩及乙方个人表现发放。4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。2.乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受不同的休假天数。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离职的，按照甲方规定的程序办理。4.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。5.乙方享有公司规定的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，迟到、早退三次以上按旷工一天计算。3.乙方未经甲方允许，不得在外从事与公司业务有冲突的工作。4.乙方应妥善保管公司财物，不得泄露公司商业秘密。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方因违反合同规定被甲方解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。3.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字

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