2025年区域人力资源协同发展协议_第1页
2025年区域人力资源协同发展协议_第2页
2025年区域人力资源协同发展协议_第3页
2025年区域人力资源协同发展协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年区域人力资源协同发展协议甲方：____地区人力资源和社会保障局乙方：____地区人力资源和社会保障局鉴于甲方与乙方在____年以来的友好合作，双方均认识到人力资源协同发展的重要性，为更好地促进区域人力资源的优化配置和高效利用，双方经过充分协商，达成以下协议：一、合作原则1.1共同发展：双方坚持共同发展的原则，以实现区域人力资源的均衡发展为目标，共同推进区域内人力资源的协同发展。1.2优势互补：双方充分发挥各自优势，实现资源互补，推动区域内人力资源的合理流动和优化配置。1.3信息共享：双方加强信息沟通，实现信息共享，提高人力资源管理的科学性和有效性。1.4政策协同：双方积极落实国家及地方相关政策，协同推进区域人力资源政策的制定和实施。二、合作内容2.1人才培养与交流2.1.1双方加强人才培养合作，定期举办人才培训、研讨等活动，提高区域内人力资源的整体素质。2.1.2双方鼓励和支持区域内企业、高校、科研院所等机构开展人才交流与合作，促进人才资源的合理流动。2.1.3双方共同开展职业技能培训，提高区域内劳动者的职业技能水平。2.2人力资源市场建设2.2.1双方加强人力资源市场信息共享，实现区域内人力资源市场的互联互通。2.2.2双方共同推进人力资源市场规范化建设，提高市场运行效率。2.2.3双方合作开展人力资源市场监测和分析，为政策制定提供数据支持。2.3公共就业与社会保障2.3.1双方加强公共就业服务体系建设，提高公共就业服务水平。2.3.2双方共同推进社会保障体系建设，确保区域内社会保障水平的均衡。2.3.3双方合作开展就业援助和困难群体帮扶工作，促进社会和谐稳定。三、合作机制3.1成立区域人力资源协同发展领导小组，负责协调、指导、监督合作事项的落实。3.2建立定期会商机制，双方每年至少召开一次会议，研究解决合作过程中的问题。3.3设立合作项目，明确责任主体和完成时限，确保合作事项的有序推进。3.4建立信息交流与反馈机制，双方定期交换合作进展情况，及时调整合作策略。四、合作协议的生效、变更与终止4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。4.3本协议的变更、终止需双方协商一致，并书面通知对方。五、其他事项5.1双方在合作过程中应遵守国家法律法规，确保合作事项的合法合规。5.2双方应积极宣传和推广合作成果，为区域人力资源协同发展营造良好氛围。5.3双方应加强与其他地区的合作，共同推动全国人力资源协同发展。甲方（盖章）：__

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论