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文档简介

2025年国有企业新员工试用合同模板甲方（国有企业）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（新员工）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本试用合同，以明确双方的权利和义务。第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满，甲乙双方如需继续履行劳动合同，乙方应提前____天向甲方提出书面续约申请。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调度，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元整（以下简称“工资”），按月支付。3.2乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方制定的正式员工工资体系执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方应按国家有关规定给予工伤认定和医疗保险待遇。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担相应的法律责任。5.2乙方同意在合同期间及合同期满后，不得以任何形式直接或间接与甲方从事同类业务竞争。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除合同，无需提前通知对方。6.2乙方试用期内有以下情况之一的，甲方有权立即解除合同：（1）提供虚假个人信息或者证件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任的。6.3试用期满，甲乙双方未达成续约意向的，本合同自然终止。6.4甲乙双方同意，除本合同另有规定外，一方解除或终止合应提前____天书面通知对方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____联系人：____联系人：____联系电话：____

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