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文档简介

2025年全职人员劳动合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处全职工作事宜，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方应以现金或银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在合同期间，如乙方工作表现优秀，甲方可以根据实际情况给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：____。六、劳动保护1.甲方应保障乙方享有劳动安全卫生保护的权利，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方在合同期间，如出现以下情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.甲方在合同期间，如出现以下情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年

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